Sampel Surat Penolakan kepada Calon Kerja

Adakah anda memerlukan surat penolakan sampel? Berikut adalah contoh yang boleh anda gunakan untuk pemohon yang tidak mendapat pekerjaan. Gunakan huruf contoh ini untuk mengembangkan surat anda sendiri dengan sopan dan sopan menjadikan calon turun.

Mengirim surat penolakan berikutan wawancara pertama adalah sopan, baik, dan profesional. Anda tidak mahu meninggalkan calon pekerjaan anda dalam kegelapan tentang hakikat bahawa anda tidak akan menjemput mereka untuk terus mengambil bahagian dalam proses pemilihan anda.

Majikan berhutang calon, yang telah melabur banyak masa dalam proses permohonan kerja dengan syarikat anda, surat penolakan profesional. Surat ini memberitahu dia betul-betul di mana mereka berada dalam proses pemilihan anda. Calon akan memberitahu anda bahawa berita buruk adalah lebih baik sama sekali tidak ada berita.

Gunakan surat penolakan contoh ini sebagai panduan apabila anda perlu profesional, baik, dan jelas, menamatkan pencalonan pemohon anda untuk kedudukan terbuka anda.

Surat Penolakan Sampel

Surat penolakan sampel ini adalah untuk pemohon yang ingin anda sewa di syarikat anda. Kelayakan beliau jatuh pendek daripada beberapa calon lain untuk pembukaan semasa. Bagaimanapun, anda telah membuat keputusan bahawa dia seorang pekerja berpotensi yang baik, dia menemuramah dengan baik, dan dia seolah-olah serasi dengan budaya organisasi anda.

Muat turun templat surat penolakan (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau lihat di bawah untuk lebih banyak contoh.

Muat turun Templat Word

Surat Penolakan Sampel (Versi Teks)

Marge Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Pemohon Jackson

123 Business Street

Business City, NY 12033

Dear Pemohon, Kami menemuramah beberapa calon untuk kedudukan penyelaras pemasaran, dan kami telah memutuskan untuk menawarkan pemohon yang lain kedudukannya. Surat ini adalah untuk memberitahu anda bahawa anda tidak dipilih untuk kedudukan yang anda gunakan.

Jawatankuasa temubual terkesan dengan kelayakan dan pengalaman anda. Kami menawarkan anda peluang untuk membuat temujanji untuk pembukaan kerja kedua sebagai peneraju pemasaran di syarikat kami. Dilampirkan ialah perihalan kedudukan untuk semakan anda.

Jika anda memutuskan bahawa anda berminat untuk bercakap dengan kami mengenai pembukaan kedua ini, sila hubungi atau emel Samuel Jones dan kami akan menjadualkan temuduga pada kemudahan anda yang paling awal. Kami sedang melakukan temu bual pertama untuk jawatan ini.

Terima kasih banyak kerana meluangkan masa untuk datang ke Bekalan Pejabat Acme untuk berjumpa dengan pasukan wawancara kami. Kami senang bertemu dengan anda dan perbincangan kami.

Apa sahaja yang anda memutuskan untuk mewawancara untuk pembukaan kerja kedua ini, jangan ragu untuk memohon jawatan yang diposting, yang mana anda layak, di syarikat kami pada masa akan datang.

Kami ingin anda setiap kejayaan peribadi dan profesional dengan carian pekerjaan anda dan pada masa akan datang. Terima kasih kerana minat anda di syarikat kami.

Salam, Marge Lee

Pengarah Sumber Manusia untuk Pasukan Pemilihan Pekerja

Surat Penolakan Sampel

Surat penolakan sampel ini adalah untuk pemohon yang nampaknya tidak menjadi jenis pekerja yang sesuai dengan budaya anda. Anda perlu memberitahunya bahawa dia tidak dipilih untuk kembali untuk temuduga kedua. Tetapi, anda tidak mahu menggalakkannya menghabiskan masa memohon lagi pada masa akan datang.

Helen Whitebread

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Pemohon Jackson

123 Business Street

Business City, NY 12033

Dear Pemohon, Anda belum dipilih untuk kembali untuk wawancara kedua, pada masa ini, pencalonan anda untuk kedudukan pemasaran terbuka kami tidak lagi dipertimbangkan.

Pasukan temubual senang bertemu dengan anda. Mereka juga ingin mengucapkan penghargaan mereka untuk masa yang dilaburkan untuk memohon dan masuk untuk temuduga. Kita tahu bahawa ini sukar dan memakan masa.

Terima kasih lagi untuk temubual dengan pasukan untuk kedudukan penyelaras pemasaran.

Salam, Helen Whitebread

Pengarah HR bagi pihak Pasukan Pemilihan Pekerja

Kesimpulannya

Dalam sebarang surat penolakan, anda mempunyai pilihan untuk menyampaikan mesej yang berbeza kepada calon yang berlainan. Jangan membuat kesilapan dengan menggunakan surat pemotong cookie satu saiz yang menyampaikan sentimen yang sama kepada setiap calon.

Anda juga tidak berhutang kepada calon tentang penjelasan mengapa mereka tidak lagi calon. Dalam banyak kes, semakin kurang anda berkata, lebih baik. Calon dengan mudah menyalahgunakan sebarang komunikasi daripada majikan yang berpotensi. Jangan beri mereka sesuatu untuk ditolak.

Surat Pengakuan Permohonan Standard

• Sampel Surat Pengiktirafan Permohonan

Lebih Banyak Mengenai Sampel Surat Penolakan Calon

• Lihat surat penolakan pemohon standard yang anda gunakan untuk bertindak balas kepada pemohon yang tidak berkelayakan sebagai pemohon yang anda memutuskan untuk temu bual.
• Ketahui lebih lanjut mengenai cara menulis surat penolakan calon pekerjaan.

Penafian:Sila ambil perhatian bahawa Susan Heathfield berusaha untuk menawarkan nasihat pengurusan Sumber Manusia, majikan, dan tempat kerja etika yang tepat, akal dan tempat kerja di laman web ini, tetapi dia bukan seorang peguam, dan kandungan di laman web ini tidak boleh ditafsirkan sebagai undang-undang nasihat. Tapak ini mempunyai khalayak dan undang-undang dan undang-undang pekerjaan di seluruh dunia berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara, jadi tapak ini tidak boleh menjadi muktamad bagi mereka semua untuk tempat kerja anda. Apabila ragu-ragu, sentiasa dapatkan nasihat undang-undang.

Maklumat di laman web disediakan untuk panduan sahaja, tidak pernah sebagai nasihat undang-undang.