5 Perkara Yang Anda Bekerja di Tempat Kerja yang Memandu Boss Anda Gila

Anda bercita-cita tinggi dan pintar, dan anda mempunyai rancangan. Anda tahu tugas anda dengan baik, dan anda bekerja keras, jadi mengapa bos anda membenci anda? Nah, mungkin tidak membenci anda, tetapi jelas bahawa dia suka rakan sekerja anda lebih daripada dia suka anda, walaupun anda jelas pekerja yang lebih baik.

Kadang-kadang itu hanya satu perkara keperibadian-mari kita hadapi, semua orang tidak mengklik dengan semua orang-tetapi kadang-kadang kerana anda melakukan salah satu daripada perkara-perkara ini yang mendorong bos ke atas dinding. Jika anda melakukan apa-apa perkara yang boleh memandu bos yang gila, mungkin tindakan anda adalah sumber sebenar masalah-dan bukan bos anda hanya gila.

Berikut adalah lima perkara yang, jika anda melakukannya, anda perlu berhenti sekarang.

Anda Pikirkan Anda Tahu Lebih Baik Daripada Boss

Anda mungkin. Mungkin anda lebih bijak daripada bos. (Dan, pada hakikatnya, bos yang baik sepatutnya mencari pekerja yang lebih pintar daripada mereka.) Tetapi, itu tidak bererti bahawa anda hanya boleh melakukan kerja yang anda mahukan. Kadang-kadang, orang berkata, "Hei, saya dikecualikan, jadi saya boleh melakukan pekerjaan itu tetapi saya mahu." Ini tidak benar. Anda perlu melakukannya bagaimana bos anda mahu anda melakukannya.

Ini tidak bermakna anda perlu menutup mulut anda. Sebagai contoh, pekerjaan pertama rakan kerja dari sekolah adalah untuk firma pengurusan hartanah. Anda tahu bagaimana mereka melihat wang masuk dan keluar mereka? Mereka menaipnya di Word dan menambah angka dengan kalkulator. Benar.

Dia memperkenalkan mereka kepada konsep Excel dan menunjukkan kepada mereka bagaimana Excel boleh melakukan formula yang akan menambah jumlah wang untuk mereka. Wow! Mereka tidak tahu. (Ini berlaku pada lewat 90-an, jadi ia tidak begitu buruk kerana ia berbunyi.)

Tetapi, apa yang tidak dilakukannya adalah memberitahu mereka bahawa ini adalah cara yang lebih baik untuk melakukannya, dan apabila bos itu berkata tidak, teruskan dan berbuat demikian. Berikan idea anda, tetapi jika bos anda mengatakan tidak, percayalah. Melakukannya dengan cara.

Anda Whine

Anda mungkin secara teknis dapat melakukan kerja dengan baik, tetapi jika anda mengadu tentang setiap perkara kecil yang berlaku di pejabat, bos anda tidak akan mengasihi anda. Adakah terdapat masalah? Ya. Sekiranya bos anda menangani masalah ini? Mungkin.

Terdapat perkara yang dipanggil keutamaan yang bermaksud bahawa, sementara benar bahawa perniagaan dapat berjalan lebih efisien dengan keadaan pemasangan perangkat lunak perusahaan seni, keutamaan sekarang adalah memenuhi gaji. Berhenti merungut mengenainya.

Begitu juga, merungut tentang keistimewaan, tugasan, atau bau badan rakan sekerja anda mungkin tidak akan memikat hati dan sayang dari bos anda. Sekiranya rakan sekerja anda bekerja di rumah setiap hari Selasa dan anda juga mahu melakukannya, tanya bos anda, "Janet mempunyai kelonggaran untuk bekerja dari rumah sehari sehari. Adakah itu sesuatu yang mungkin untuk saya juga?"

Kemudian perbualan mengenainya. Jika bos anda akhirnya tidak berkata, perbualan selesai. Tugas anda mungkin berbeza daripada Janet, yang memerlukan kehadiran anda di pejabat. Janet mungkin mempunyai keadaan perubatan yang memenuhi syarat di bawah Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA), dan penginapan yang munasabahnya adalah bekerja dari rumah satu hari seminggu, jadi dia tidak terlalu letih.

Bos anda mungkin memikirkan anda sebagai pemalas jika dia tidak berdiri di atas anda. Lepaskan.

Anda Menuju Ketua Boss

Jika bos anda mengganggu anda secara seksual, melanggar undang-undang sekuriti, atau melepaskan mabuk di pejabatnya, benar-benar membuat aduan rasmi dengan HR atau dengan bosnya. Tetapi, jika bos anda hanya memberi anda tugasan yang buruk, bawalah dengan bos anda terlebih dahulu.

Bagaimana jika bos anda membuat kesilapan besar? Contohnya, bagaimana jika rancangannya untuk Klien A akan berlaku secara spektakuler dan anda tahu. Tidakkah anda pergi ke bosnya untuk menyelamatkan syarikat itu?

Pertama sekali, anda tidak tahu sama ada itu rancangan bos anda atau jika dia menjalankan rancangan bosnya, maka akan mengatasi kepalanya, dalam hal ini, akan membuat anda kelihatan bodoh. Sekiranya ia benar-benar gagasannya dan anda pergi ke bosnya, dan bosnya bersetuju dengan anda, ia akan membuatkannya kelihatan bodoh. Berapa banyak yang anda fikir bos anda akan menyukai anda jika anda hanya memalukannya di hadapan bosnya.

Sebaliknya, tuliskan masalah yang anda lihat dan pergi ke bos anda dan katakan, "Jane, saya mempunyai beberapa kebimbangan mengenai rancangan anda untuk Pelanggan A. Saya telah menyenaraikannya di sini. Bolehkah kita bercakap tentang ini? "Ketua-ketua rasional akan duduk bersama anda dan pergi ke senarai anda.

(Kecuali jika anda seorang peminat didokumenkan, lihat di atas, maka dia akan menganggap ini adalah satu lagi aduan kecil anda dan mengabaikan anda. ' Boy Who Cried Wolf "terpakai bagi orang dewasa di tempat kerja juga).

Jika, selepas dia pergi ke senarai dengan anda dan menolak semua idea anda, anda mempunyai dua pilihan. Pilihannya ialah, "Terima kasih kerana mendengar saya Jane. Saya harap anda betul, dan saya akan melakukan segala yang saya dapat untuk membantu pelan anda berjaya "dan kemudian melakukannya.

Opsyen dua adalah untuk mengatakan, "Jane, saya benar-benar prihatin bahawa ini akan merosakkan reputasi syarikat jika kita melakukan ini. Bolehkah kita sekurang-kurangnya mengulangi bos anda mengenai perkara ini? "Jika Jane tidak berkata, dan anda masih sangat prihatin, pada masa ini akan berlaku di kepala, tetapi faham ia akan merosakkan reputasi anda dengan bos anda.

Ini mungkin berbaloi jika anda betul, tetapi bagaimana jika anda salah. Teruskan dengan teliti dan teruskan dokumentasi yang teliti.

Anda Mengelakkan Tugas Yang Tidak Anda Suka

Rakan sekerja anda semua dapat melihat bahawa anda hilang sejurus selepas makan tengahari jabatan dan bukannya membantu membersihkan. Anda mungkin berkata, "Saya seorang pengarah. Pentadbir harus melakukan pembersihan makan tengah hari. "Itu mungkin benar, di sesetengah syarikat, tetapi ia tidak semestinya sama sekali. Anda perlu melakukan perkara yucky dalam setiap pekerjaan. Bos anda akan mengambil perhatian jika anda menolak ini kepada rakan sekerja atau hanya mengelakkannya sama sekali.

Pasti, jika anda dapat mengetahui cara yang lebih efisien untuk menyelesaikan tugas, itu bagus, tetapi ketika waktu inventaris tiba, semua orang akan melakukan inventori. Notis bos anda apabila anda memanggil sakit setiap hari inventori. Ini mungkin bukan masalah besar, dan perkara yang anda elakkan mungkin tidak menjadi fungsi teras tugas anda, tetapi kemungkinan akan merosakkan hubungan anda dengan bos anda. Teruskan dan ambil giliran anda.

Anda Tidak Menjadi Pemain Pasukan

Lihat, sesetengah pekerja adalah introvert. Sekarang mereka boleh bekerja sendiri dan bekerja dari rumah. Ini adalah impian introvert. Sesetengah pekerja yang introvert juga telah diberkati untuk bekerja dengan sekumpulan introvert lain supaya mereka tidak sering terpaksa menyertai acara membina pasukan yang melibatkan berkongsi perasaan atau bermain sukan.

Tetapi boleh introvert berfungsi sebagai pemain pasukan? Anda bertaruh. Apabila seseorang sakit, mereka akan mengambil alih mesyuarat? Yep. Adakah mereka akan mengambil panggilan telefon sehari untuk menyelesaikan masalah? Sudah tentu.

Hanya kerana anda tidak menimbulkan masalah tidak bermakna anda tidak dapat membantu menyelesaikannya. Pemain pasukan bekerja bersama-sama. Bukan semua pergi ke parti jabatan. Apabila seseorang di jabatan mendapat promosi, adakah mereka mengucapkan tahniah kepada orang itu atau adakah mereka iri hati bahawa mereka tidak mendapatnya?

Baiklah, kadangkala keduanya, tetapi semoga iri hati mereka tersembunyi. Dan anda tahu apa? Ia menjadikan persekitaran yang lebih baik untuk semua orang.

Perkara tidak selalunya adil, tetapi bertindak sebagai pemain pasukan bermakna anda bekerja bersama rakan sekerja anda untuk menghasilkan hasil keseluruhan yang lebih baik. Tidak melihat anda melakukan ini akan menjadikan bos anda tidak bahagia.

Bos yang gembira membuat hari yang lebih mudah, kurang tekanan di pejabat. Membuat bos gembira juga meningkatkan peluang anda untuk mencapai matlamat kerjaya anda, jadi pastikan bahawa anda bekerja keras untuk memastikan bos anda gembira dan menonton kerjaya anda berlepas.

-------------------------------------------------

Suzanne Lucas adalah seorang penulis bebas yang menghabiskan 10 tahun dalam sumber manusia korporat, di mana dia mengupah, menembak, menguruskan nombor, dan diperiksa dengan peguam.