Perkara yang Harus Dilakukan Sebelum Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda

Sebaik sahaja anda telah memberi notis bahawa anda meninggalkan pekerjaan anda dan telah mengemukakan peletakan jawatan rasmi anda, masih ada beberapa perkara yang perlu anda pertimbangkan untuk memastikan peralihan anggun sebelum anda mengetuai pintu pejabat untuk kali terakhir.

Bergantung kepada sebab pemergian anda, anda mungkin tidak begitu prihatin dengan tugas yang perlu anda lakukan sebelum meninggalkan kedudukan anda dan majikan yang tidak lama lagi. Walau bagaimanapun, bagaimana anda tinggalkan membuat perbezaan.

Manfaat Berlepas Baik

Memuktamadkan hubungan anda dengan penyelia dan rakan sekerja dapat memperkuat persepsi positif tentang profesionalisme anda, dan membantu anda mendapatkan rujukan yang baik untuk masa depan. Mengelakkan perangkap dapat memastikan bahawa anda tidak merosakkan hubungan atau membuat kesilapan dengan kompensasi atau faedah pasca kerja anda.

Dengan berhati-hati merancang pemergian anda dari pekerjaan dapat membantu peralihan peralihan anda ke fase seterusnya dalam karir anda, menghalang anda daripada membakar apa-apa jambatan, dan berpotensi membuat tikaman selamat datang jika anda ingin kembali.

Sekiranya anda merancang lebih awal, anda akan dapat meninggalkannya dengan baik dan dalam rahmat syarikat. Itulah cara terbaik untuk bergerak dari pekerjaan, terutamanya kerana anda mungkin akan bekerja dengan beberapa bekas rakan sekerja anda atau bos terdahulu pada pekerjaan lain pada masa akan datang.

15 Perkara Yang Harus Dilakukan Sebelum Meninggalkan Pekerjaan Anda

Tidak semua ini berlaku untuk semua orang, tetapi anda perlu mempertimbangkan sekurang-kurangnya beberapa perkara ini sebelum anda selesai dengan tugas itu. Semak senarai dan pastikan anda telah mendapat liputan sebelum ini.

1. Bantu peralihan berjalan lancar. Bertemu dengan penyelia anda dan tawarkan untuk melakukan apa sahaja yang mungkin untuk membantu mengisi kekosongan yang dibuat oleh pemergian anda. Tawaran untuk membantu melatih orang yang akan menjalankan tugas anda.

Mintalah input daripada penyelia anda mengenai keutamaan untuk hari terakhir anda. Profesionalisme anda sepanjang masa yang tinggal anda akan diingat apabila pemeriksaan rujukan dibuat pada masa akan datang.

2. Buat senarai apa yang anda lakukan di tempat kerja. Buat senarai tugasan yang dijalankan setiap bulan supaya anda boleh mendokumenkannya secara konkrit yang mungkin.

Kongsi senarai itu dengan pengurus dan tawaran untuk menyemaknya dengan sesiapa yang perlu dimaklumkan.

3. Kemas kini resume anda dan profil LinkedIn. Pastikan resume anda dan profil LinkedIn sentiasa dikemas kini supaya anda boleh beralih ke mod carian kerja dengan cepat sekiranya keperluan atau peluang membentangkan sendiri. Lebih mudah untuk mengemas kini dokumen ini apabila anda membuat perubahan pekerjaan dan butir-butirnya segar dalam fikiran anda.

4. Tulis beberapa cadangan.Mengarang Cadangan LinkedIn untuk penyelia, rakan sekerja, dan penggerak utama. Orang suka menerima cadangan, dan ini akan membantu anda mendapatkan sebahagian daripada anda sendiri.

5. Dapatkan beberapa cadangan. Minta penyelia, pelanggan, bawahan, pembekal, dan rakan sekerja untuk mengarang cadangan LinkedIn sementara tera adalah semasa dan leverage anda masih ada. Semak tip ini untuk meminta rujukan pekerjaan.

6. Simpan sampel kerja. Mentransfer beberapa contoh bukan milik karya dan dokumen anda yang akan membantu dalam pekerjaan masa hadapan ke komputer rumah atau e-mel peribadi anda. Pastikan anda mempunyai maklumat hubungan untuk rakan sekerja yang ingin dihubungi. Sesetengah organisasi akan mengantar anda ke pejabat anda untuk memasukkan barang peribadi dan akan memotong akses komputer anda apabila anda memberitahu mereka bahawa anda akan pergi, jadi pastikan untuk mengumpulkan maklumat ini sebelum anda menghantar peletakan jawatan anda.

7. Ingat untuk menjadi rendah hati. Menentang godaan untuk meraikan nasib baik anda mendarat pekerjaan baru dengan penuh semangat dengan rakan sekerja. Anda hanya akan mengasingkan bekas bos dan rakan sekerja anda.

8. Katakan terima kasih. Luangkan masa untuk mengucapkan terima kasih kepada semua orang yang telah membantu anda untuk menjadi produktif dalam peranan anda. Kemurahan hati dan kesopanan anda akan diingati. Orang tunggal keluar dan mengucapkan terima kasih atas sokongan mereka di mana-mana pihak yang pergi jauh. Luangkan masa untuk menghantar e-mel selamat tinggal kepada orang yang telah anda bekerjasama.

9. Pastikan ia baik dan sopan. Jangan pengurusan atau kakitangan yang buruk. Orang ramai mempunyai kenangan panjang tentang kritikan, dan anda tidak pernah tahu apabila pertanyaan tentang prestasi anda akan dibuat oleh majikan masa depan. Walaupun anda membenci pekerjaan anda atau bos anda, tidak ada gunanya mengatakannya.

10. Dapatkan maklumat mengenai manfaat bekas pekerja anda. Jadual temu janji dengan pakar faedah di dalam jabatan Sumber Manusia.

Maklumat selamat mengenai pampasan bercuti, kesinambungan liputan kesihatan, implikasi pelan persaraan, bayaran pemecatan, jika berkenaan, dan faedah lain yang akan diteruskan selepas anda menamatkan pekerjaan.

11. Jangan berhenti tanpa pelan. Jika anda berfikir untuk berhenti tanpa kerja baru, menilai alternatif anda dan meneroka beberapa pilihan terlebih dahulu. Semak tip ini untuk memulakan pencarian kerja.

12. Mengetahui kewangan anda. Bertemu dengan penasihat kewangan atau wakil pencen untuk mendapatkan pemahaman yang jelas mengenai pilihan untuk mengangkut 401k dan dana pencen. Berikut ialah petua untuk mengendalikan 401k apabila anda menukar pekerjaan.

13. Buat anggaran.Jika anda tidak mempunyai pekerjaan baru berbaris, atau jika anda akan mendapat pendapatan kurang daripada yang anda buat sekarang, luangkan masa untuk membuat anggaran bulanan. Anggarkan berapa lama simpanan anda akan bertahan jika anda tidak akan bekerja untuk seketika.

14. Semak faedah pengangguran. Jika anda telah diberhentikan, tentukan jika anda layak untuk pampasan pengangguran dan hitung berapa banyak yang akan anda terima.

15. Kirakan pendapatan persaraan anda. Jika anda merancang untuk bersara, hitung perbelanjaan anda dan pendapatan anda dengan bantuan penasihat kewangan. Inilah cara untuk mengira apa yang anda perlukan untuk bersara. Jika anda mempunyai 401 (k) atau faedah persaraan lain dengan majikan anda yang sedia ada, ketahui bagaimana untuk melancarkannya ke dalam pelan baru jika perlu.

Sebaik sahaja anda mendarat pekerjaan baru anda, anda mungkin ingin menyikat beberapa cara untuk memukul tanah berjalan: 20 Tips Terbaik untuk Memulakan Pekerjaan Baru