Meninggalkan Pekerjaan - 5 Perkara Yang Harus Anda Lakukan

Apabila meninggalkan pekerjaan, sama ada majikan anda melepaskan anda atau anda akhirnya memutuskan untuk berhenti dari yang anda benci seketika, kemarahan anda mungkin mengancam untuk mengambil alih. Walau bagaimanapun, ia menggoda, ini bukan masa untuk membalas dendam. Walaupun ia mungkin merasa baik pada masa ini, ia boleh merosakkan reputasi profesional anda dan mempunyai akibat jangka panjang. Ini adalah lima perkara yang tidak boleh anda lakukan:

Jangan Beritahu Boss dan Coworkers Off … Bahkan Sekiranya Mereka Layak

Memberitahu bos dan rakan kerja anda yang sengsara apa yang anda fikirkan tentang mereka mungkin akan merasa hebat, tetapi jangan lakukan itu.Ia bukan hanya menjadi orang yang lebih besar-walaupun itu juga idea yang bagus-ada sebab yang lebih praktikal untuk menjauhkan diri dari akhirnya memberitahu mereka. Anda tidak pernah tahu siapa yang akan muncul dalam hidup anda pada masa akan datang. Bagaimana jika, langit melarang, anda terpaksa bekerja dengan salah satu daripada orang-orang ini lagi? Juga, fikirkan tentang rakan sekerja yang masih sekutu anda. Mereka mungkin ditolak oleh tingkah laku anda dan membentuk pendapat negatif tentang anda kerana itu.

Jangan Kerosakan Harta Syarikat atau Mencuri Peralatan atau Bekalan

Kemarahan anda pada majikan yang menganiaya anda difahami. Anda mungkin berasa seperti melakukan sesuatu untuk melepaskan kemarahan anda. Vandalisme dan kecurian adalah haram. Daripada memulakan pencarian pekerjaan yang produktif, anda mungkin akan menghadapi pertuduhan jenayah. Kenapa masa depan anda berkompromi dengan meletakkan kebebasan dan reputasi anda dalam bahaya? Pergi ke gym dan dapatkan pencerobohan anda dengan senaman.

Jangan Badmouth Majikan Anda atau Rakan Kerjasama Anda untuk Penggantian Anda

Tiada apa-apa untuk mendapatkan dengan memberi amaran pengganti anda tentang bos baru atau rakan sekerja mereka kecuali mereka bertanya atau menjadi rakan. Dan walaupun mereka bertanya, berikan fakta sahaja dan bukan pendapat anda. Aduan anda hanya akan kelihatan seperti satu kes rama-rama anggur masam kepada seseorang yang tidak mengenali anda dan tidak bertanya tentang pemikiran anda mengenai perkara itu. Pengganti anda akan memikirkan perkara-perkara sendiri. Jangan menambah tekanan mereka untuk memulakan pekerjaan baru apabila mungkin tidak akan membuat perubahan.

Jangan Mengadu Tentang Boss Anda kepada Majikan Calon

Topik bekas majikan anda pasti akan muncul dalam temu bual kerja. Pewawancara mungkin akan bertanya mengapa anda pergi. Memberitahu kebenaran mungkin kelihatan seperti perkara yang betul untuk dilakukan, tetapi lebih baik memberi penjelasan yang lebih neutral yang tidak menyalahkan bekas bos anda. Adalah lebih baik untuk mengatakan bahawa anda mempunyai beberapa perbezaan pendapat dan bukannya mendedahkan bahawa bos anda memilikinya. Kebenaran, seperti yang anda lihat, akan menyalahkan semua kesalahan dari anda tetapi dari perspektif majikan yang lain, sebaliknya mungkin berlaku.

Apabila mendengar hanya sisi anda cerita, mereka boleh membesar dengan mencurigakan bahawa ada lebih banyak lagi. Mereka mungkin bimbang bahawa anda akan membawa apa yang mereka lihat sebagai sikap negatif ke tempat kerja mereka.

Jauhkan Aduan Anda Daripada Media Sosial

Fikirkan dengan cermat sebelum berkongsi keluhan anda di media sosial. Pertimbangkan siapa yang berkaitan dengan orang yang anda mengkritik. Adakah mereka berteman dengan rakan-rakan anda. Adakah ia menjejaskan orang dengan lubang dalam talian? Adakah anda mahu apa yang anda katakan untuk kembali kepada subjek aduan anda? Jika ya, baca semula item pertama di dalam senarai ini dan beri sedikit lagi pemikiran. Lebih baik bercakap dengan keyakinan dengan orang yang dekat dengan anda daripada berkongsi perasaan anda dalam forum awam.

Jangan Lupa Minta Rujukan

Meminta bos anda untuk rujukan apabila meninggalkan pekerjaan anda kelihatan seperti perkara yang aneh. Walau bagaimanapun, sejak kedudukan terdahulu anda akan disenaraikan di resume anda, tidak ada yang boleh kelihatan mencurigakan. Pada yang terbaik, anda mungkin boleh mendapatkan rujukan neutral. Jika bos anda memecat anda kerana melakukan kesalahan yang mengerikan, ini adalah titik yang pasti. Sebaliknya, dapatkan cadangan daripada majikan yang mana anda mempunyai hubungan yang lebih baik.