Ditinjau oleh Panel Semakan Kelayakan

Lembaga Penilai Kualifikasi (QRB) adalah panel anggota Eksekutif Kanan Eksekutif (SES) yang memutuskan sama ada calon untuk keahlian SES akan diterima.

Pejabat Pengurusan Personel Pejabat A.S. (OPM) mentadbir proses SES, yang termasuk memasang QRB dan mengawasi kegiatan masing-masing. Walaupun Pejabat Pengurusan Personel A.S. memastikan papan mematuhi keperluan proses, papan membuat keputusan bebas tentang calon SES.

Semak Komposisi Panel

OPM menyediakan ahli kakitangan untuk setiap lembaga yang "berkhidmat sebagai Pentadbir QRB untuk setiap lembaga, menjalankan taklimat mengenai kaedah pemilihan yang digunakan oleh agensi, memberikan arahan mengenai proses persijilan, menjawab soalan daripada ahli QRB, dan menyediakan panduan dan sokongan kakitangan yang sesuai, "kata OPM.

Setiap lembaga terdiri daripada tiga eksekutif dari agensi yang berbeza. Sekurang-kurangnya dua daripada tiga mereka mestilah khidmat kerjaya awam. Salah satu daripada tiga orang mesti berkhidmat di QRB sebelum ini.

Komposisi ini membantu OPM menekankan kemahiran teknikal dan mempromosikan kemahiran kepimpinan yang dapat dipindahmilik dalam SES. "Kajian bebas dan objektif ini bertujuan untuk memastikan pemerintah (AS) mempekerjakan eksekutif dengan kelayakan yang diperlukan dalam persekitaran hari ini, terutama keupayaan untuk memimpin pada masa perubahan, dan kepakaran teknikal tidak melebihi kemahiran kepimpinan dalam pemilihan eksekutif kanan baru, "kata OPM.

Ahli Lembaga Sukarelawan untuk Berkhidmat

Ahli-ahli lembaga melancarkan masa dan usaha mereka. Motivasi mereka untuk sukarela adalah untuk memastikan kerajaan persekutuan mempunyai stabil kualiti pemohon yang bersedia mengisi kedudukan kepimpinan. Sukarelawan mempunyai peluang untuk meninggalkan tanda pada SES melampaui kerjaya mereka sendiri.

Lembaga membantu kerajaan pusat mengekalkan asas kecemerlangan dalam kedudukan karier peringkat teratas. Mereka yang berminat dengan sukarela harus bekerja dengan pejabat sumber manusia agensi mereka atau menghubungi OPM secara langsung.

Komunikasi di kalangan ahli lembaga perniagaan mengenai perniagaan adalah istimewa. OPM boleh melepaskan nama-nama individu yang telah menjadi sukarelawan di QRB. OPM tidak melepaskan solek papan tertentu.

Semua kelayakan disemak dan dipertimbangkan

QRBs menilai kelayakan mereka yang memohon untuk masuk ke Perkhidmatan Eksekutif Kanan. Kemasukan membolehkan pekerja persekutuan karier untuk mengambil beberapa kedudukan kepimpinan tertinggi dalam kerajaan persekutuan.

Anggota Khidmat Eksekutif Kanan bersaing untuk pekerjaan yang diselia secara langsung oleh para pelantikan Presiden. Kelulusan calon oleh QRB tidak menjamin pekerjaan; ia hanya bermaksud calon boleh memohon secara sah.

Ahli QRB menilai setiap calon berdasarkan kelayakan teras eksekutif, tetapi ahli tidak mengehadkan diri mereka hanya kepada faktor-faktor tersebut. "QRB bertanggungjawab untuk penilaian adil dan objektif semua kes kes dalam kes QRB calon untuk menentukan sama ada calon mempunyai kelayakan teras eksekutif yang diperlukan (ECQ).

Ahli-ahli lembaga tidak menghadkan penilaian mereka terhadap kelayakan eksekutif kepada kenyataan dokumentasi calon ECQ; mereka menganggap semua maklumat yang dimasukkan dalam pakej aplikasi. Kelayakan calon yang diambil secara keseluruhan mestilah menunjukkan bahawa individu mempunyai kualiti kepimpinan yang diperlukan dalam SES hari ini, "kata OPM.

Calon SES tidak dibandingkan satu sama lain dalam pertimbangan QRB. Sebaliknya, calon dinilai secara individu berdasarkan merit mereka sendiri. Sesiapa yang dianggap mempunyai kelulusan yang layak diluluskan tanpa bersaing dengan calon lain.

Fokus pada Perancangan Penggantian

Perancangan penggantian adalah penting dalam semua peringkat pemerintahan. Walaupun proses pengambilan pekerja mestilah pertandingan terbuka, pengurus perlu menaikkan kemungkinan pengganti. Apabila peluang promosi timbul, pekerja sedia ada perlu bersedia untuk memainkan peranan dengan tanggungjawab yang lebih besar. Sekiranya organisasi mempunyai orang yang boleh mempromosikan pekerjaan baru, orang itu mungkin akan dapat mempercepatkan lebih cepat daripada seseorang yang memasuki organisasi dari luar.

QRB memainkan peranan genius penting untuk perancangan penggantian di peringkat tertinggi kerajaan persekutuan. Dengan memainkan peranan ini, QRB menetapkan jangkaan asas untuk kemahiran kepimpinan yang dimiliki oleh ahli SES.