ISTP - Belajar Mengenai Jenis Peribadi Myers Briggs ini
Тип личности ISTP
Isi kandungan:
- Saya, S, T dan P: Apa Setiap Surat Keperluan Jenis Jenis Kod Anda
- Cara Menggunakan Kod Anda untuk Membantu Anda Dengan Keputusan Berkaitan Kerjaya
Sekiranya anda pergi ke kaunselor kerjaya yang memberi penunjuk Myers Briggs Type Indicator (MBTI), anda mungkin telah mengetahui bahawa jenis personaliti anda adalah ISTP. Anda mungkin tertanya-tanya apa empat huruf ini boleh memberitahu anda mengenai kerjaya anda dan apa yang harus anda lakukan dengannya. Artikel ini akan membersihkan semua kekeliruan anda.
ISTP adalah salah satu daripada 16 jenis keperibadian Carl Jung, seorang psikiatri yang dikenal pasti bertahun-tahun lalu. MBTI didasarkan pada teorinya. Jung percaya bahawa jenis keperibadian terdiri daripada empat pasang pilihan yang bertentangan untuk bagaimana kita melakukan perkara-perkara tertentu. Kami bertenaga melalui introversi (I) atau extroversion (E), melihat maklumat dengan sensing (S) atau intuisi (N), membuat keputusan dengan berfikir (T) atau perasaan (F) dan menjalani kehidupan kita dengan menilai (J) P).
Setiap daripada kami memilih satu ahli setiap pasangan pilihan berbanding yang lain. Itu tidak bermakna Kod anda adalah ISTP kerana keputusan MBTI menunjukkan bahawa pilihan anda adalah Introversion, Sensing, Thinking and Judging. Para profesional pembangunan kerjaya percaya kod itu boleh digunakan untuk membantu orang membuat keputusan berkaitan kerjaya seperti memilih kerjaya dan menerima tawaran pekerjaan. Itulah teori Jungian secara ringkas dan bagaimana ia digunakan untuk pilihan kerjaya anda. Sekarang mari kita periksa kod anda dengan lebih teliti.
Kami akan melihat apa yang masing-masing bermaksud dan kemudian meneroka bagaimana anda boleh menggunakan maklumat ini untuk membuat keputusan yang berkaitan dengan kerjaya.
Saya, S, T dan P: Apa Setiap Surat Keperluan Jenis Jenis Kod Anda
- Saya: Apabila anda mendengar perkataan "introversi," seperti kebanyakan orang, anda mungkin berfikir "malu" atau "tidak dapat berada di sekeliling orang lain." Sebenarnya lebih daripada itu. Sebagai seseorang yang lebih suka dengan Introversion, anda dipertingkatkan oleh perkara dalam diri anda. Ini tidak bermakna anda tidak suka berada di sekitar orang lain, hanya kerana anda lebih suka menghabiskan masa sahaja. Oleh itu, anda tidak memerlukan rakan atau rakan sekerja untuk memotivasi anda.
- S: Sebagai individu yang nikmat sensitif, anda menggunakan lima deria anda membantu anda menyahkod maklumat yang datang dengan cara anda. Anda melihat butiran daripada pola yang mungkin muncul dari mereka. Anda tidak cenderung untuk meramalkan masa depan yang mungkin tetapi hidup sepenuhnya pada masa kini.
- T: Pilihan anda untuk berfikir bermakna anda mengambil banyak masa untuk membuat keputusan. Bukan kerana anda tidak ragu-ragu, tetapi sebaliknya anda dengan teliti mempertimbangkan semua pilihan anda. Anda menggunakan logik, bukan emosi. Anda tidak keberatan mengkritik orang.
- P: Sebagai seseorang yang merasakan, anda fleksibel dan spontan. Ia bermakna anda boleh dengan mudah menyesuaikan diri dengan perubahan. Walau bagaimanapun, pada sisi bawah, anda tidak melakukannya dengan tarikh akhir.
Adalah penting untuk diingat bahawa ini hanya pilihan anda. Ini bermakna bahawa walaupun anda lebih suka melakukan sesuatu dengan cara tertentu, anda boleh menyesuaikan diri dan menggunakan pilihan bertentangan apabila anda perlu. Ingat juga bahawa setiap keutamaan dalam empat pilihan anda mempengaruhi ketiga-tiga yang lain. Akhirnya, keutamaan anda dinamik kerana ia boleh berubah sepanjang hayat anda.
Cara Menggunakan Kod Anda untuk Membantu Anda Dengan Keputusan Berkaitan Kerjaya
Anda boleh mempertimbangkan jenis keperibadian anda apabila anda memilih kerjaya atau membuat keputusan sama ada untuk menerima tawaran kerja berdasarkan persekitaran di mana anda perlu bekerja. Apabila membuat pilihan kerjaya, anda harus melihat dua huruf pertengahan dalam kod anda, S, dan T. Kerana anda lebih suka mengesan dan berfikir, anda harus mencari pekerjaan di mana anda boleh menyelesaikan masalah konkrit. Anda juga ingin bekerja dalam kerjaya yang menghargai kepentingan membuat keputusan yang berhati-hati dan disengajakan. Mempertimbangkan juga minat, bakat dan nilai-nilai yang berkaitan dengan pekerjaan apabila memilih kerjaya. Ini adalah beberapa pilihan untuk anda berfikir tentang:
Pilot Penerbangan | Penjagaan gigi pergigian |
Jurulatih Athletic | EMT dan Paramedik |
Jurutera Bioperubatan | Juruteknik Kejuruteraan |
Bata Mason | Geoscientist |
Pengendali kamera | Agen Perisikan |
Tukang kayu | Paralegal |
Jurutera awam | Juru gambar |
Pemprogram komputer | Teknolog Radiologi |
Penganalisis Sistem Komputer | Pemaju Perisian |
Keutamaan introversi dan perceiving anda boleh membimbing anda apabila membuat keputusan sama ada persekitaran kerja yang sesuai untuk anda. Sebagai seseorang yang suka introversi, anda akan menikmati membuat keputusan sendiri mengenai cara menyelesaikan projek. Oleh kerana tarikh akhir bukanlah perkara anda, pertimbangkan pekerjaan yang membolehkan anda bekerja pada kadar anda sendiri.
Sumber:
- Laman Web Yayasan Myers-Briggs.
- Baron, Renee. (1998) Apa Jenis Saya?. NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Melihat Jenis: A Penerangan mengenai Keutamaan yang Dilaporkan oleh Petunjuk Jenis Myers-Briggs. Pusat Permohonan Jenis Psikologi.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, dan Tieger, Kelly. (2014) Lakukan Apa Anda. NY: Kumpulan Buku Hatchette.
Jenis Peribadi ENFP - Jenis MBTI dan Kerjaya Anda
Ketahui mengenai jenis keperibadian, ENFP, seperti yang ditentukan oleh Petunjuk Jenis Myers-Briggs.Lihat apa yang dimaksudkan dan kerjaya yang sesuai untuk anda.
ESFJ: Jenis Keperibadian dan Pilihan Karir Myers Briggs
Ketahui apa maksud keperibadian ESFJ dari segi jenis keperibadian MBTI; dan cari apa kerjaya ESFJ jenis keperibadian harus dipilih.
Kerjaya ESFP - Jenis Kepribadian Myers Briggs Anda dan Kerjaya Anda
Cari kerjaya ESFP. Ketahui apa yang empat huruf dalam jenis keperibadian Myers Briggs ini bermakna dan lihat cara menggunakannya untuk membuat keputusan yang berkaitan dengan kerjaya.