Jenis Peribadi ENFP - Jenis MBTI dan Kerjaya Anda

ENFP bermaksud Extroversion, Intuition, Feeling, dan Perceiving, dan ia adalah salah satu daripada 16 jenis keperibadian yang diberikan kepada individu selepas mereka mengambil Indikator Jenis Myers-Briggs (MBTI). Kaunselor kerjaya dan pakar pembangunan kerjaya lain menggunakan inventori personaliti ini untuk membantu pelanggan memilih kerjaya dan membuat keputusan berkaitan pekerjaan lain. Kod ini bermaksud pilihan individu-cara dia suka melakukan perkara-perkara tertentu. Carl Jung, seorang pakar psikiatri, adalah orang pertama yang mengenal pasti 16 jenis keperibadian ini, dan kemudian Katharine Briggs dan Isabel Briggs Myers mengembangkan MBTI berdasarkan mereka.

Menjadi ENFP menjadikan anda berbeza daripada seseorang yang merupakan salah satu daripada 15 jenis yang lain. Bukan sahaja anda lebih suka untuk memberi tenaga, melihat maklumat, membuat keputusan, dan menjalani hidup anda secara berbeza, tetapi kombinasi pilihan ini juga membezakan anda daripada orang lain. Keistimewaan jenis keperibadian anda adalah apa yang membuatkan kerjaya dan persekitaran kerja yang lebih sesuai untuk anda.

E, N, F, dan P: Apakah Kod Jenis Kepribadian Anda Min?

Mari lihat lebih dekat pada jenis keperibadian anda. Apa maksud setiap huruf?

• E (Extroversion): Anda mempunyai keutamaan untuk extrovert (kadang-kadang dieja extraversion). Ini bermakna anda diberi tenaga oleh orang lain atau oleh pengalaman luar. Anda suka berinteraksi dengan orang lain.
• N (iNtuition): Anda menggunakan lebih daripada lima deria anda (pendengaran, penglihatan, bau, sentuhan, dan rasa) untuk memproses maklumat. Anda juga mempunyai rasa keenam, yang dipanggil intuisi, di mana anda bergantung banyak. Ini bermakna anda tidak memerlukan keterangan fizikal untuk mengetahui sesuatu yang wujud. Anda tahu ada di sana walaupun anda tidak dapat mendengar, melihat, mencium, merasakan, atau merasainya. Intuisi membolehkan anda mempertimbangkan kemungkinan masa depan dan akhirnya mengambil kesempatan daripada mereka.

• F (Rasa): Anda cenderung untuk membuat keputusan berdasarkan perasaan dan nilai peribadi anda. Perasaan kuat anda mengenai sesuatu boleh mendorong anda untuk bergerak ke depan tanpa mempertimbangkan sepenuhnya akibatnya. Kepekaan anda terhadap keperluan orang lain menjadikan anda seorang penyayang yang suka membantu orang lain.
• P (Perceiving): Mempunyai keutamaan untuk fleksibiliti dan spontan bermakna perancangan bukan perkara anda. Ini menyumbang kepada salah satu kekuatan terbesar anda, tetapi juga salah satu kelemahan anda yang paling penting. Menyesuaikan dengan cepat kepada perubahan tidak ada masalah, tetapi tarikh akhir pertemuan boleh mencabar.

Menyedari pilihan anda tidak ditetapkan dalam batu adalah penting untuk kemampuan anda untuk menyesuaikan diri dengan pelbagai situasi di tempat kerja. Hanya kerana anda lebih suka melakukan sesuatu dengan cara tertentu tidak bermakna ia satu-satunya cara anda boleh melakukannya. Sebagai contoh, anda kadang-kadang boleh bekerja secara bebas walaupun extroversion adalah pilihan anda. Anda juga perlu ambil perhatian bahawa pilihan anda mungkin berubah sepanjang hayat anda.

Kerjaya dan Persekitaran Kerja Yang Adil Baik untuk Jenis Personaliti ENFP anda

Apabila memilih kerjaya, pastikan ia sesuai untuk keperibadian anda. Ia juga mesti bersesuaian dengan nilai dan kepentingan anda, dan mengambil kesempatan daripada kebolehan anda. Penilaian kendiri menyeluruh akan menyediakan semua maklumat yang diperlukan untuk membuat keputusan yang tepat.

Semua empat huruf dalam jenis keperibadian anda penting, tetapi apabila memilih kerjaya, tumpuan anda harus berada di tengah dua huruf, dalam kes anda "N" dan "F." Pekerjaan yang melibatkan membangun dan melaksanakan idea-idea baru mengambil kesempatan keupayaan anda untuk melihat masa depan.

Ambil nilai-nilai anda juga dipertimbangkan, kerana keutamaan anda untuk Perasaan (F) menunjukkan bahawa anda ingin mengambil perhatian mereka ketika membuat keputusan. Berikut adalah beberapa kerjaya yang sesuai untuk ENFPs:

• Wakil Perkhidmatan Pelanggan
• Ejen pelancongan
• Pengurus pemasaran
• Ahli psikologi
• Pakar Pemakanan / Pakar Pemakanan
• Ahli Patologi Pertuturan
• Ahli terapi pekerjaan
• Guru
• Pekerja sosial
• Pustakawan
• Perancang Bandar
• Ahli terapi Perkahwinan dan Keluarga
• Kaunselor Kesihatan Mental
• Penulis / Editor
• Pengeluar TV
• Pereka grafik
• Pakar Perhubungan Awam
• Pembaca berita

Garisan bawah

Apabila menilai tawaran pekerjaan, mengambil kira keutamaan anda untuk extroversion (E) dan perceiving (P). Oleh kerana anda mendapat tenaga dari sumber luar, cari persekitaran kerja di mana anda boleh mengelilingi diri anda dengan orang lain. Jangan lupa keinginan anda untuk melihat, yang bermakna anda menikmati fleksibiliti dan spontan. Cari pekerjaan yang tidak menekankan tarikh akhir yang ketat.

Sumber:

• Laman Web Yayasan Myers-Briggs.
• Baron, Renee. (1998) Apa Jenis Saya?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Melihat Jenis: A Penerangan mengenai Keutamaan yang Dilaporkan oleh Petunjuk Jenis Myers-Briggs. Pusat Permohonan Jenis Psikologi.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara, dan Tieger, Kelly. (2014) Lakukan Apa Anda. NY: Kumpulan Buku Hatchette.