Menyediakan Sejarah Gaji kepada Majikan

Adakah anda perlu memberi majikan anda sejarah gaji jika mereka memohon? Apakah cara terbaik untuk mengendalikan maklumat mengenai apa yang telah anda peroleh pada masa lalu? Beberapa siaran pekerjaan meminta anda memasukkan sejarah gaji anda apabila memohon jawatan tersebut. Adalah penting untuk berhati-hati bagaimana anda mendedahkan sejarah gaji anda, jadi anda mempunyai fleksibiliti ketika datang untuk merundingkan pampasan. Jika pengumuman kerja tidak menyebutnya, jangan tawarkan apa-apa maklumat gaji.

Juga, perlu diingat bahawa adalah haram untuk bertanya tentang berapa banyak yang anda perolehi dalam posisi yang lalu di beberapa lokasi.

Apakah Sejarah Gaji Anda?

Sejarah gaji adalah dokumen yang membentangkan pendapatan masa lalu pekerja. Sesetengah majikan meminta calon pekerjaan untuk memberi mereka senarai sejarah gaji apabila mereka memohon pekerjaan. Orang lain boleh memohon sebagai sebahagian daripada proses temuduga apabila anda pasti berpuas hati dengan pekerjaan itu. Sejarah gaji biasanya termasuk nama setiap syarikat, tajuk pekerjaan, dan pakej gaji dan faedah yang telah diterima oleh calon pada masa lalu.

Sejarah gaji adalah berbeza daripada keperluan gaji, iaitu gaji seorang calon pekerjaan mengharapkan pekerjaan baru.

Adakah Undang-Undang untuk Majikan Tanya?

Sesetengah bandar raya dan negeri telah meluluskan undang-undang yang melarang pihak majikan untuk meminta pemohon mendapatkan maklumat gaji. Para penggubal undang-undang dalam bidang kuasa ini percaya bahawa meletakkan maklumat gaji yang lepas di tangan majikan mengekalkan ketidaksamaan gaji sejak banyak wanita secara historis telah dibayar lebih rendah berbanding dengan lelaki yang memegang jawatan yang sama.

New York City, New Orleans, Pittsburgh, dan San Francisco mempunyai semua majikan yang dilarang daripada bertanya mengenai sejarah gaji. Undang-undang Philadelphia masih belum dikuatkuasakan sementara cabaran undang-undang diselesaikan.

Persidangan Kebangsaan Dewan Undangan Negeri menunjukkan bahawa sekurang-kurangnya 21 negeri telah mencadangkan perundangan pada tahun lalu yang akan melarang soalan sejarah gaji. Penggubal undang-undang di Massachusetts, California, Oregon, Delaware, dan Puerto Rico telah meluluskan larangan sejarah gaji. New York tidak lagi membenarkan agensi kerajaan mengumpul maklumat tentang sejarah gaji, dan badan perundangan sedang mempertimbangkan pelanjutan larangan ini kepada majikan swasta. Semak dengan jabatan negeri anda buruh untuk undang-undang terkini di kawasan anda.

Juga, beberapa majikan, termasuk Amazon, Facebook, dan Google, telah mengharamkan soalan wawancara yang berkaitan dengan sejarah gaji.

Bagaimana Mengendalikan Permintaan

Sekiranya anda diminta untuk menyertakan sejarah gaji anda dengan resume anda, anda boleh mengabaikan permintaan itu, tetapi itu bermakna anda boleh mengambil risiko untuk tidak membuat wawancara. Tidak ada majikan yang kurang daripada calon yang tidak mengikut arahan. Alternatifnya ialah untuk merangkumi pelbagai gaji dan bukannya jumlah tertentu.

Sekiranya anda memasukkan sejarah gaji anda, jujurlah. Mudah bagi majikan yang berpotensi untuk mengesahkan gaji anda dengan majikan terdahulu. Walau bagaimanapun, anda juga boleh mengatakan bahawa keperluan gaji anda fleksibel. Itu boleh membantu memastikan anda berjalan untuk kedudukan itu dan akan memberikan anda kelonggaran ketika merundingkan pampasan di kemudian hari.

Bagaimana Menyediakan Sejarah Gaji

Apa cara terbaik untuk menyediakan sejarah gaji anda? Anda boleh menyenaraikan sejarah gaji anda dalam surat pelindung anda tanpa menyenaraikan.

Sebagai contoh, anda boleh berkata, "Saya kini berpendapatan pada pertengahan lima puluhan." Itu memberikan anda fleksibiliti apabila membincangkan pampasan jika anda mendapat tawaran kerja.

Sekiranya anda prihatin bahawa gaji anda cukup tinggi untuk mengetuk anda daripada pertengkaran untuk posisi itu, apa yang anda mungkin mahu lakukan bukannya memasukkan jajaran gaji daripada jumlah tertentu. Sebagai contoh, anda boleh mengatakan "Julat gaji saya adalah dari $ 40,000 - $ 50,000." Berikut adalah contoh surat sampul dengan jajaran gaji.

Atau, sejarah gaji anda boleh disenaraikan di halaman sejarah gaji berasingan dan disertakan dengan resume dan surat lamaran anda.

Apa yang Termasuk dalam Senarai

Senarai sejarah gaji termasuk nama setiap syarikat yang bekerja untuk, jawatan, dan gaji calon yang diperoleh semasa bekerja di majikan.

Senaraikan tajuk, syarikat, dan gaji anda untuk setiap pekerjaan dalam susunan kronologi terbalik dengan tugas semasa atau paling terkini di bahagian atas senarai. Senaraikan gaji tahunan kasar anda (amaun sebelum cukai ditahan) termasuk sebarang bonus atau pampasan tambahan lain atas gaji asas yang telah anda terima.

Berikut adalah templat yang boleh anda gunakan untuk memberikan majikan dengan sejarah gaji. Contoh kedua menyebut faedah sebagai tambahan kepada gaji tahunan.

Templat Sejarah Gaji # 1

Nama awak

Alamat

Bandar Negeri Poskod

Telefon

E-mel

Sejarah Gaji

Wakil Manfaat

Hospital Perubatan Baptist

Little Rock, AR

12/16 - Hadir

Gaji tahunan: $42,000

Penganalisis Akaun

Hospital Perubatan Baptist

Little Rock, AR

1/13 - 12/16

Gaji tahunan: $35,000

Penganalisis Akaun

Perkhidmatan Kewangan Carillon

Tampa, FL

4/10 - 12/13

Gaji tahunan: $29,000

Templat Sejarah Gaji # 2

Nama Akhir Pertama

Alamat Jalan

Bandar Negeri Poskod

Telefon

E-mel

Sejarah Gaji

Pengurus pemasaran

Chrome dan Rakan Kongsi

New York, NY

06/17 - Hadir

Gaji tahunan: $ 64,000 ditambah faedah

Penyelaras Pemasaran

Metropolitan, Inc.

Patchogue, NY

12/14 - 06/17

Gaji tahunan: $ 50,000 ditambah faedah

Pembantu Media Sosial

Perdana Komunikasi

Bennington, VT

6/12 - 12/14

Gaji tahunan: $ 29,000 ditambah faedah

Maklumat yang terkandung bukan nasihat undang-undang dan bukan pengganti nasihat sedemikian. Undang-undang negeri dan persekutuan sering berubah, dan maklumat itu mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara anda sendiri atau perubahan terbaru kepada undang-undang.