Peluang Kerjaya Kewangan Prudential

John Fairfield Dryden mengasaskan Prudential pada tahun 1875. Tujuannya adalah untuk menjadikan insurans hayat berpatutan kepada keluarga kelas pekerja. Sejak itu, komitmen syarikat termasuk membantu pelanggan individu dan institusi memenuhi keperluan kewangan mereka, yang mungkin termasuk produk dan perkhidmatan seperti anuiti, dana bersama, dan perkhidmatan pengurusan pelaburan yang memberi tumpuan kepada penyampaian untuk keselamatan kewangan pelanggannya.

Prudential telah menerima banyak anugerah dan penghargaan pekerja, termasuk "Program Latihan Terbaik 2015", "Top 50 Companies for Diversity" DiversityInc, Kumpulan Perniagaan Kebangsaan mengenai "Majikan Terbaik untuk Gaya Hidup Sihat", "Yayasan Kempen Hak Asasi Manusia" Tempat Terbaik untuk Bekerja untuk Kesaksamaan LGBT 2014, "50 Syarikat Terbaik untuk Wanita Eksekutif" Persatuan Kebangsaan Eksekutif Perempuan "dan" Syarikat Paling Dikagumi Dunia 2014 "Fortune. Pesaing yang berprestasi dalam sektor kewangan termasuk AIG, MetLife, dan Pelaburan Kesetiaan.

Latihan

Interns di Prudential telah menunjukkan pelbagai perkara yang menjadikan ini sebagai latihan yang baik, seperti "budaya pejabat yang mengagumkan," projek-projek menarik, dan bimbingan yang hebat yang merupakan beberapa sebab mengapa pelatih menikmati masa mereka di sana. Syarikat ini menyediakan persekitaran berorientasikan pasukan yang membuat pelatih berasa selamat datang. Mereka juga memberikan pelatih kesempatan untuk kembali setiap musim panas sepanjang karier kolej mereka, yang membolehkan mereka mendapat pendedahan kepada pelbagai jenis latihan. Keseimbangan kerja / kehidupan juga disebut sebagai bahagian yang sangat positif dalam pengalaman ini.

Mereka juga memetik bonus pendaftaran, ditambah dengan bayaran yang baik dan masa lapang sebagai sebahagian daripada pengalaman positif keseluruhan mereka. Gaji untuk pelatih di Prudential berkisar antara $ 17.60 hingga $ 22.94 sejam pada tahun 2015 mengikut Glassdoor.com. Juga, pelatih juga layak mendapat insurans kesihatan, 401K, dan sabbatikal.

Baru-baru ini 86% pelatih Prudential berkata mereka mendapati kedudukannya melalui pengambilan kampus, sementara 5% tambahan dirujuk oleh pekerja Prudential. Juga, 63% menilai ia sebagai pengalaman positif dengan 2.9 pada skala 5 untuk kesukaran temu bual. Wawancara itu sendiri lebih bersifat tingkah laku dan berfokus pada kemahiran menyelesaikan masalah dan pemohon akan bertindak balas dalam situasi tertentu.

Prudential menawarkan pelbagai peluang kepada pelajar, termasuk:

• Program Kepimpinan Puncak (freshmen dan sophomores)
• Program Latihan Musim Panas
• Program MBA / MA

Contoh Latihan: Penganalisis Sistem Perniagaan / Tester Intern

Program Prudential Summer Internship adalah peluang bagi para pelajar untuk mendapatkan pengalaman kerja yang relevan dalam pelbagai aspek perkhidmatan kewangan. Program ini menawarkan kerja yang mencabar dan bermakna yang membolehkan mereka menunjukkan kebolehan mereka, menerapkan pengetahuan yang diperoleh melalui kursus kolej, dan dinilai untuk peluang pekerjaan di masa hadapan dalam syarikat. Intern juga menjalinkan hubungan dengan profesional kewangan yang berpengalaman dan juga dapat menjamin kedudukan sepenuh masa selepas tamat pengajian.

Pelatih ini adalah program putaran berbilang musim panas. Pelatih pertama musim panas akan mempunyai peluang untuk bekerja di salah satu bidang analisis perniagaan yang disenaraikan di bawah semasa musim panas pertama mereka. Pelatih yang berjaya boleh dijemput untuk kembali ke musim panas berikutnya dan akan dipertimbangkan untuk putaran kepada kumpulan perniagaan lain untuk pendedahan tambahan. Di bawah ini adalah senarai tugasan putaran bahawa pelatih akan didedahkan.

• Operasi Perakaunan Pelaburan - PAM Domestik
• Operasi Perakaunan Pelaburan Antarabangsa - PAM International
• Operasi Perakaunan Pelaburan Pasaran Wang - MMIP
• Pembiayaan Global Bendahari - SUMMIT

Tanggungjawab

Kedudukan ini adalah untuk pelatih yang akan terlibat dalam fasa ujian Sistem Kitaran Pembangunan Sistem (SDLC) dan pengubahsuaian sistem tersebut berkaitan dengan sistem / antara muka / aplikasi / laporan / program yang merupakan sebahagian daripada infrastruktur perakaunan pelaburan keseluruhan. Tanggungjawab tambahan termasuk membantu penganalisis perniagaan dalam penyediaan pelan ujian untuk mengesahkan bahawa sistem memenuhi keperluan perniagaan, dalam pembangunan matriks kes ujian, penciptaan kes ujian sebenar, pelaksanaan ujian, dan semakan semula sebenar dan yang diharapkan keputusan.

Keperluan

• Freshman, sophomore, dan junior yang mengejar ijazah sarjana muda dalam sistem perniagaan atau maklumat (minat tinggi dalam perniagaan, pilihan).
• Motivasi, yakin, senang dicabar, dan berfungsi dengan baik secara individu dan dalam persekitaran berasaskan pasukan.
• Minimum 3,1 IPG lebih disukai.
• Kemahiran dengan spreadsheet, pemproses kata, e-mel, aliran data, pangkalan data dan pelaporan, pengujian, pengurusan projek, SQL, pemprosesan data / manipulasi, membandingkan alat, alat uji automatik, aplikasi pelayan klien.

• Keupayaan untuk bekerja secara bebas dan juga dalam persekitaran pasukan.
• Mesti mempunyai kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang kuat.
• Mesti mempunyai analitikal dan kemahiran menyelesaikan masalah yang kuat.
• Perhatian yang terperinci terhadap keterampilan organisasi yang baik diperlukan.
• Kemampuan menonjolkan pelbagai tugas dan memenuhi tarikh akhir

Lokasi: Newark, NJ

Cara memohon

Untuk memohon latihan di Prudential, anda perlu menyediakan akaun di Job Job Prudential, menyelesaikan proses permohonan, dan masukkan resume anda bersama-sama dengan surat penutup yang kuat.