Profil Kerjaya Guru dan Outlook Pekerjaan

Guru-guru sekolah memberikan arahan penting bahawa anak-anak tadika ke senior sekolah tinggi perlu berjaya dalam kehidupan. Sama ada mengajar kanak-kanak berumur lima tahun untuk menambah nombor satu digit atau menyampaikan kuliah mengenai bekalan dan permintaan kepada kelas ekonomi yang dipenuhi dengan anak berusia 18 tahun, guru memainkan peranan penting dalam mengubah kanak-kanak menjadi dewasa yang produktif.

Jika anda mahu memberi kesan kepada kehidupan kanak-kanak dan akan menikmati musim panas, sekolah pengajaran kerjaya mungkin untuk anda.

Proses pemilihan

Proses pemilihan guru berbeza-beza mengikut daerah sekolah. Proses pengambilan pekerja boleh merangkumi wawancara telefon, temu bual satu-satu dengan kepala sekolah atau penolong utama, wawancara panel, dan demonstrasi pengajaran. Pihak berkuasa pengambilan muktamad untuk guru biasanya merupakan prinsipal sekolah di mana kedudukan terbuka berada.

Pemohon yang menerima tawaran kerja menerima dengan menandatangani kontrak pekerjaan. Tempoh kontrak boleh menjadi serendah satu tahun akademik atau selama beberapa tahun.

Pendidikan

Semua negeri A.S. memerlukan guru sekolah awam untuk memiliki ijazah sarjana muda dan lesen mengajar. Guru di sekolah swasta tidak perlu memenuhi keperluan ini.

Ramai guru mempunyai ijazah pendidikan; Walau bagaimanapun, bidang pengajian tertentu tidak diperlukan. Ia berfungsi dengan baik untuk mereka yang tidak tahu bahawa mereka mahu menjadi guru semasa mereka menyelesaikan ijazah sarjana mereka.

Untuk memastikan bahawa guru mengetahui perkara yang mereka ingin mengajar, ujian pelesenan mengukur pengetahuan mata pelajaran mereka dan kemahiran pengurusan kelas. Bagi orang yang tidak mempunyai ijazah pendidikan, program pensijilan alternatif menyediakan guru berpotensi untuk ujian pelesenan.

Pengalaman

Mereka yang datang untuk mengajar dengan pengajaran pelajar sepenuh pengajaran sebagai sebahagian daripada program ijazah mereka. Seorang guru pelajar bayang-bayang guru dan melaksanakan pelbagai tugas mengajar di bawah bimbingan guru tersebut. Mereka yang tidak mempunyai ijazah pendidikan tidak mungkin mempunyai pengalaman mengajar pelajar.

Tugas Mengajar

Dalam erti kata yang paling asas, guru sekolah memudahkan pembelajaran. Bunyi mudah, tetapi tidak. Guru mesti menyediakan rancangan pelajaran dengan objektif pembelajaran khusus dan garis panduan bagaimana objektif tersebut dapat dicapai. Mereka mesti mengatasi masalah disiplin semasa mereka melaksanakan rancangan itu. Dan walaupun mereka mahir melaksanakan pelan teratas, tidak ada jaminan bahawa pelajar akan berjaya dalam mencapai matlamat pembelajaran.

Apabila guru telah merancang atau tidak diarahkan dari sekolah, mereka meninggalkan pelaksanaan rancangan untuk menggantikan guru. Walaupun banyak pengganti yang mahir dalam apa yang mereka lakukan, mereka sering tidak mencapai matlamat pembelajaran kerana pengganti mungkin tidak terbiasa dengan masalah dan sering mengalami masalah disiplin daripada guru.

Masalah disiplin adalah sumber utama kekecewaan untuk guru. Jika ibu bapa tidak mendisiplinkan anak-anak mereka di rumah, guru berada dalam keadaan yang kasar. Seorang guru hanya boleh melakukan begitu banyak untuk mengurangkan masalah disiplin jika ibu bapa tidak bersedia untuk bergaul dengan guru untuk mempengaruhi perubahan tingkah laku pelajar yang mengganggu.

Kecuali seni halus dan pendidikan jasmani, guru sekolah rendah umumnya mengajar satu set kurikulum seluruh pelajar untuk satu tahun. Sebagai pelajar umur, pelajaran mereka menyelidiki lebih mendalam ke bidang akademik dan oleh itu memerlukan guru menumpukan pada satu atau beberapa mata pelajaran. Oleh sekolah menengah, pelajar mempunyai guru yang berbeza untuk setiap subjek.

Gaji

Menurut PayScale, upah median untuk guru sekolah adalah sekitar $ 43,000 hingga $ 50,000 pada tahun 2017. Bahagian bawah 10 persen guru memperoleh gaji rendah pada $ 30, dan 10 persen teratas yang diperoleh di atas $ 70.

Guru boleh meningkatkan gaji mereka dengan mengambil tugas tambahan seperti mengajar sekolah musim panas, melatih, menaja aktiviti ekstrakurikuler, dan memandu bas sekolah. Sesetengah daerah sekolah membayar lebih banyak guru jika mereka memiliki ijazah akademik lanjutan.

Kebanyakan sekolah di sekolah menaikkan kenaikan gaji berdasarkan tempoh. Daerah sekolah mengamalkan skala gaji dan sering menulis skala tersebut ke dalam kontrak pekerjaan guru.