• 2024-07-02

Program Cuti Pahlawan Tentera

Sedih - Bila ibu bapa seorang tentera

Sedih - Bila ibu bapa seorang tentera

Isi kandungan:

Anonim

Tentera adalah cawangan Jabatan Jabatan Pertahanan (DoD) yang terakhir untuk melaksanakan program cuti paterniti yang berkuatkuasa pada tahun 2009. Akta Pemberikuasaan Pertahanan FY 2009 membina satu program yang membolehkan cuti tidak boleh dikenakan 10 hari untuk bapa baru.

Akta ini meninggalkannya untuk perkhidmatan individu untuk membangunkan rancangan untuk melaksanakan faedah baru. Tentera Laut adalah cawangan pertama untuk mengeluarkan butiran mengenai programnya, diikuti oleh Tentera Udara, dan kemudian Kor Marin.

Butiran Program Cuti Pelahiran Tentera

Di bawah program Angkatan Darat, cuti bapa hendaklah diambil secara berturut-turut dan mesti diambil dalam masa 45 hari selepas kelahiran anak. Tentera yang ditugaskan mempunyai sehingga 60 hari selepas pulang ke rumah mereka untuk menggunakan cuti mereka. Jika cuti tidak diambil dalam bingkai masa di atas, tentera kehilangan hak mereka untuk cuti itu.

Dasar Tentera hanya membenarkan cuti bapa diberi kuasa untuk seorang tentera yang berkahwin dengan tugas aktif, termasuk Tajuk 10 dan Tajuk 32 Pengawal Aktif dan Duti Rizab, yang isterinya melahirkan anak. Ia tidak boleh digunakan untuk tentera yang tidak berkahwin yang mempelai anak, dan tidak memohon kepada askar yang mengamalkan anak.

Cuti Bersalin Tentera vs Cuti Keluarga

Program cuti bersalin Tentera membolehkan tentera wanita yang melahirkan mengambil masa 12 minggu cuti, satu polisi yang dikemas kini pada 2016. Walau bagaimanapun, ibu-ibu baru dalam tugas aktif tidak boleh dikerahkan sehingga enam bulan selepas melahirkan.

Dasar Cuti Tentera Laut

Tentera Laut adalah cawangan pertama tentera A.S. untuk melaksanakan program cuti paterniti DoD 2008. Ia menetapkan bahawa pegawai memerintah akan memberikan 10 hari cuti tidak boleh dikenakan kepada ahli Tentera Laut yang sudah berkahwin dengan isteri yang melahirkan.

Dasar Tentera Laut membenarkan cuti perseorangan digunakan bersama dengan cuti dikenakan. Cuti perseorangan tidak diperlukan untuk digunakan segera setelah kelahiran anak, tetapi harus diambil pada tahun pertama. Ia dibenarkan untuk mempunyai had 12-bulan yang diketepikan jika terdapat keadaan-keadaan extenuating.

Cuti paterniti tidak dapat digunakan secara berturut-turut dengan waktu normal lain seperti hujung minggu atau cuti ketenteraan, atau cuti waktu istimewa seperti pas tiga hari. Dan walaupun isteri seorang pelaut melahirkan gandaan, cuti perseorangan adalah terhad kepada 10 hari sahaja, bukan 10 hari setiap anak.

Polisi Paternity Force and Marine Corps

Tentera Udara memerlukan bapa baru untuk menggunakan cuti perseorangan dalam masa 60 hari selepas kelahiran anak mereka. Dalam beberapa keadaan, menurut budi bicara komander, cuti boleh digunakan sehingga 90 hari selepas anak dilahirkan.

Untuk Marin, cuti bapa mesti diminta dalam masa 25 hari selepas kelahiran anak. Sekiranya Marine dilancarkan pada masa itu, dia mungkin dapat meninggalkan kebenarannya di luar tetingkap 25 hari, jika diluluskan oleh komandernya.

Seperti dasar Tentera Laut dan Angkatan Darat, cuti bapa hanya diberikan kepada pejuang dan Marin yang berkahwin dan isteri yang melahirkan anak mereka.


Artikel yang menarik

Buli Di Tempat Kerja - Tanda dan Kesan

Buli Di Tempat Kerja - Tanda dan Kesan

Perlu memahami buli di tempat kerja? Pikir itu adalah sesuatu yang berakhir pada gred ketiga? Gunakan panduan mengenai pelbagai bentuk yang boleh dibuli oleh buli.

Profil Pengurus Kerjaya Barn dan Outlook Pekerjaan

Profil Pengurus Kerjaya Barn dan Outlook Pekerjaan

Seorang pengurus barn bertanggungjawab memastikan penyelenggaraan kuda yang betul dalam penjagaan mereka serta secara langsung menyelia pekerja lain.

Apa Adakah Pakaian Kasual Perniagaan Berarti?

Apa Adakah Pakaian Kasual Perniagaan Berarti?

Pakaian kasual perniagaan untuk lelaki dan wanita, apa yang perlu dipakai, dan apa yang tidak boleh dipakai, di tempat kerja dan semasa wawancara kerja apabila kod pakaian adalah kasual perniagaan.

Apakah Derajat Formality dalam Pakaian Perniagaan?

Apakah Derajat Formality dalam Pakaian Perniagaan?

Standard pakaian perniagaan telah berubah, tetapi bagaimana pakaian anda mesti sesuai dengan persekitaran kerja anda dan kod pakaian syarikat anda.

Apakah Pakaian Kasual Perniagaan untuk Tempat Kerja Anda?

Apakah Pakaian Kasual Perniagaan untuk Tempat Kerja Anda?

Tertarik dengan apa yang dimaksudkan oleh majikan apabila dia memberitahu anda bahawa tempat kerja mereka adalah kasual perniagaan? Di tempat kerja ini: Tiada pakaian. Tiada ikatan. Ketahui lebih lanjut.

Belajar Tentang Pembangunan Kerjaya

Belajar Tentang Pembangunan Kerjaya

Apakah perkembangan kerjaya? Ketahui bagaimana mendapatkan bimbingan kerjaya boleh membantu, dan lihat faktor dan halangan apa yang boleh mempengaruhi laluan kerjaya anda.