• 2024-10-31

Akauntan Pengurusan Global Chartered (CGMA)

CGMA Competency Framework for Management Accountants

CGMA Competency Framework for Management Accountants

Isi kandungan:

Anonim

Jawatan Akauntan Pengurusan Global Chartered adalah tawaran bersama baru-baru ini Institut Akauntan Awam Bertauliah Amerika (AICPA) dan Chartered Institute of Accountants Management (CIMA). Dilancarkan pada Januari 2012, CGMA sepatutnya menunjukkan kepakaran dalam bidang perakaunan pengurusan dan pelaporan pengurusan, yang menggunakan kepakaran perakaunan untuk kegiatan seperti:

  • Pengukuran prestasi
  • Sokongan keputusan pengurusan
  • Strategi korporat
  • Mengenal pasti peluang perniagaan
  • Membuat keputusan pelaburan
  • Pengurusan Risiko
  • Perlindungan aset

Perakaunan pengurusan melibatkan pengumpulan, penyelenggaraan, analisis dan penggunaan data dan metrik kewangan dan bukan kewangan.

The Sales Pitch

Dalam siaran akhbar pertama, AICPA menawarkan lima sebab mengapa CPA harus mempertimbangkan untuk menambah penunjukan CGMA.

  1. Menurut kaji selidik oleh AICPA dan CIMA, 80% daripada CEO akan lebih memilih calon pekerjaan dengan penunjukan CGMA kepada seseorang tanpa itu. Selain itu, 75% menjawab bahawa mereka mahu kakitangan kewangan sedia ada untuk mendapatkan CGMA.
  2. Oleh kerana akauntan pengurusan mempunyai set kemahiran yang luas dan dilatih untuk menggunakan ukuran prestasi yang melebihi nilai-nilai kewangan semata-mata, mereka dapat menambah nilai unik dalam proses membuat keputusan organisasi.
  3. CGMA mempunyai ketangkasan dan kesesuaian di atas rata-rata, kualiti utama dalam persekitaran perniagaan yang berubah dengan cepat.
  1. Sebagai jawatan global, CGMA mempunyai mobiliti untuk berpindah ke jabatan lain dalam syarikat dan di seluruh dunia.
  2. CGMA mewujudkan laluan kepada apa yang dipanggil "C-Suite" kerana pemegang mempunyai kemahiran untuk mengambil bahagian dalam keputusan perniagaan yang kritikal.

Critiques of the Sales Pitch: Jualan jualan AICPA untuk CGMA tertakluk kepada beberapa kritikan. Berikut adalah beberapa, dengan alasan yang disenaraikan di atas.

  1. CEO jauh dari keputusan pengambilan pekerja yang akan menjejaskan sebahagian besar CGMAs. Selain itu, beberapa mempunyai kelayakan perakaunan atau kepakaran dalam bidang dan tidak mungkin pernah mendengar CGMA sebelum ditinjau. Akibatnya, nilai kajian ini amat dipersoalkan.
  2. Hanya kerana kawasan fungsional yang diberikan adalah penting, ia tidak semestinya mengikuti bahawa kelayakan baru yang berkaitan dengannya sama ada perlu atau bernilai dengan sendirinya. Selain itu, ia masih belum terbukti bahawa pemegang CGMA adalah lebih mahir, secara purata daripada akauntan pengurusan yang berpengalaman tanpa seorang pun.
  1. Sekali lagi, CGMA terlalu baru untuk sesiapa sahaja untuk menilai sama ada pemegangnya lebih baik, secara purata daripada orang lain di lapangan tanpa ia.
  2. Sekali lagi, memandangkan CGMA baru dan tidak diketahui umum, ia tidak mempunyai rekod prestasi dalam mempromosikan mobiliti.
  3. Memandangkan keberkesanan CGMA, ini merupakan satu lagi ramalan yang tidak berasas yang tidak disokong oleh fakta.

Tambahan pula, perlu diperhatikan bahawa tidak satu CPA atau latar belakang yang luas dalam perakaunan biasanya diperlukan untuk memasuki bidang perakaunan pengurusan atau pelaporan pengurusan. Sebaliknya, seperti banyak disiplin perniagaan dan kewangan, latihan pekerjaan sering merupakan kunci untuk membina kepakaran dalam bidang ini.

Kelayakan

Untuk menerima penamaan CGMA, seseorang mesti terlebih dahulu menjadi ahli undi dalam kedudukan baik AICPA (iaitu, CPA) atau ahli CIMA. Di samping itu, seseorang mesti mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya tiga tahun dalam perakaunan pengurusan. Untuk CPA, ini bermakna memenuhi salah satu daripada empat set keperluan minimum ini:

  • Tiga tahun pengalaman dalam perakaunan kewangan, audit dalaman atau perakaunan pengurusan, sama ada dalam perniagaan atau di dalam kerajaan
  • Dua tahun pengalaman dalam perakaunan kewangan, audit dalaman atau perakaunan pengurusan, ditambah satu tahun dalam perakaunan awam
  • Tiga tahun pengalaman perakaunan kewangan atau pengurusan atas dasar perundingan
  • Tiga tahun dalam fungsi perakaunan pengurusan dalaman firma perakaunan

Bermula pada Januari 2015, peperiksaan mula ditadbir kepada pemohon untuk CGMA. Seseorang yang bukan CPA tetapi yang memperoleh CGMA mungkin tidak hadir sendiri sebagai CPA, yang mesti diperoleh secara berasingan.

Kos

Dilantik sebagai CGMA adalah percuma untuk ahli CIMA. Bagi ahli AICPA, menjadi CGMA berharga $ 150 setahun. Bagi ahli AICPA dan anggota masyarakat CPA negeri, bayaran itu adalah $ 100 setahun.


Artikel yang menarik

Pengurus Shelter Haiwan Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Pengurus Shelter Haiwan Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Adakah anda mempunyai minat untuk menjaga haiwan? Sebagai pengurus perlindungan, anda bertanggungjawab untuk mengawasi operasi kemudahan dan mewujudkan tempat yang selamat.

Hermit Crab Syurga di Ocean City, New Jersey

Hermit Crab Syurga di Ocean City, New Jersey

Dengan banyaknya acara kepiting hermit, termasuk Miss Crustacean Beauty Pageant yang terkenal di dunia, Ocean City, N.J., boleh dikatakan modal ketam.

Penolong Terapi Pekerjaan Pekerjaan Penerangan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Penolong Terapi Pekerjaan Pekerjaan Penerangan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Pembantu terapi pekerjaan membantu merawat pesakit dengan isu-isu seperti cabaran mobiliti. Ketahui mengenai pendidikan, pendapatan, tinjauan pekerjaan, dan banyak lagi.

Apa yang perlu dilakukan apabila anda meletakkan kaki anda di mulut anda di tempat kerja

Apa yang perlu dilakukan apabila anda meletakkan kaki anda di mulut anda di tempat kerja

Apa yang perlu dilakukan selepas anda mengatakan sesuatu yang menyinggung perasaan rakan sekerja. Petua ini akan membantu anda memperbaiki hubungan anda dan kembali bekerja.

Oktober adalah "Bulan Kebangsaan" Kalendar

Oktober adalah "Bulan Kebangsaan" Kalendar

Lihatlah perniagaan, bukan keuntungan, dan orang-orang dari semua budaya yang telah menetapkan Oktober sebagai bulan untuk meraikan dan meningkatkan kesedaran.

Senarai Kemahiran Penolong Pejabat Dengan Contoh

Senarai Kemahiran Penolong Pejabat Dengan Contoh

Ini adalah pembantu majlis kemahiran majikan yang dicari, serta senarai kemahiran pembantu pejabat untuk digunakan dalam resume dan surat sampul surat.