Cara Menulis Resume Sasaran

Apa resit yang disasarkan dan mengapa pencari kerja menggunakannya? Resume yang disasarkan memberi tumpuan kepada pembukaan pekerjaan tertentu. Resume yang disasarkan ditulis untuk menyerlahkan kemahiran dan pengalaman yang berkaitan dengan kedudukan tertentu. Apabila menghantar resit yang disasarkan, resume akan diedit atau ditulis semula untuk setiap pekerjaan yang digunakan oleh calon tersebut.

Juga, surat penutup yang disasarkan biasanya ditulis untuk mengiringi resume apabila memohon pekerjaan.

Menulis Resume Bertarget

Menyesuaikan resume anda untuk setiap posisi yang anda gunakan untuk mengambil sedikit masa dan usaha, tetapi membantu untuk menjadikannya sangat jelas untuk mengupah pengurus dan sesiapa lagi melihat resume anda bahawa anda sesuai untuk posisi tersebut.

Mengubah resume anda membolehkan anda mempamerkan kelayakan, pencapaian, dan aspek tertentu dari sejarah kerja anda yang sepadan dengan kehendak yang disenaraikan dalam keterangan kerja.

Perlu diketahui bahawa semakin banyak anda mengubah dan menyesuaikan resume, semakin tinggi risiko anda untuk memperkenalkan kesilapan atau kesilapan menaip; sentiasa berhati-hati untuk membaca bukti dengan teliti sebelum menghantar resume anda kepada majikan.

Memandangkan apa-apa pindaan mengambil masa, pastikan bahawa tugas itu adalah perlawanan yang baik, dan syarikat itu mungkin akan menerima permohonan anda, sebelum menghabiskan masa memperibadikan resume anda untuk kedudukan tertentu. Berikut adalah maklumat bagaimana untuk mengetahui sama ada pekerjaan adalah sesuai.

Petua untuk Menargetkan Resume Anda

• Edit Ringkasan atau Profil: Anda tidak semestinya perlu menulis semula keseluruhan resume anda untuk menjadikannya sasaran untuk kedudukan tertentu. Kadangkala beberapa kemas kini kecil di bahagian utama resume anda boleh mempunyai kesan yang kuat dalam menentukan kekuatan anda. Langkah pertama ialah mengkaji semula huraian kerja dengan teliti supaya anda dapat memastikan kedudukannya adalah perlawanan yang baik untuk anda, dan mengetahui kualiti dan kemahiran yang perlu ditekankan pada resume anda. Cara paling mudah untuk menyasarkan resume anda (tanpa menulis semula resume keseluruhan) adalah dengan menyertakan Ringkasan Kelayakan Semakan, profil atau Sorotan Kerjaya di bahagian atas resume anda. Tinjau huraian kerja dan semak semula resume anda. Mengambil pengalaman, kelayakan, dan pendidikan yang paling sesuai dengan pengumuman kerja dan memasukkannya ke bahagian Ringkasan Kualifikasi di bahagian atas resume anda. Kemudian senaraikan pengalaman anda dalam susunan kronologi terbalik, sama seperti anda meneruskan resume tradisional.

• Tulis resume khusus: Satu lagi pilihan untuk menyesuaikan resume anda adalah untuk mengedit resume anda, jadi kemahiran dan pengalaman anda adalah hampir sepadan mungkin ke deskripsi pekerjaan atau keperluan iklan kerja. Ambil kata kunci yang digunakan dalam posting kerja dan bekerjasama dengan resume anda. Inilah cara untuk membacanya, jadi anda tahu apa yang dicari oleh majikan.

Contoh Pemadanan Resume Dengan Jawatan Kerja

• Contoh Bantuan Iklan yang Dikehendaki dengan Resume Bertarget: Berikut ini adalah contoh penyiaran kerja, bersama dengan resume sampel yang ditulis secara khusus untuk memohon kedudukan itu. Anda dapat melihat bagaimana penulis resume memastikan bahawa kemahiran yang ditonjolkannya adalah apa yang dicari oleh majikan.
• Contoh Bantuan Iklan yang Dikehendaki untuk Pengurus Sumber Manusia: Merakam semua pekerja yang dikecualikan dan tidak terkecuali. Pekerja baru ke organisasi. Merancang dan melaksanakan program latihan dan pembangunan kakitangan. Menguruskan inisiatif pengekalan pekerja. Menguruskan semua program pampasan, faedah, dan mandat negara termasuk pemprosesan pendaftaran, penamatan, pengangguran, dan tuntutan pampasan pekerja. Bertanggungjawab mematuhi undang-undang buruh negeri dan persekutuan. Berkhidmat sebagai pentadbir COBRA untuk syarikat itu. Ahli gabungan rundingan kontrak dan pasukan pengurusan.

• Pengurus Sumber Manusia Menargetkan Sambung Semula Contoh: Berikut ialah resume sampel yang disasarkan kepada pengumuman kerja di atas. Memandangkan anda dapat melihat Ringkasan Kualifikasi berhubung rapat dengan posting kerja.

Sambung semula Ringkasan Kelayakan

• Pengurus yang berpengalaman dengan kepakaran dalam hubungan manusia dan pengurusan projek
• Latar belakang luas dalam pengambilan dan pengekalan kakitangan
• Latihan dan pembangunan kakitangan
• Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang luar biasa
• Perancangan Organisasi dan Strategik
• Kejurulatihan Pengurusan
• Pemasaran Program
• Perundingan dan pematuhan kontrak
• Pengetahuan Undang-undang Pekerjaan Persekutuan dan Negeri

Semak Contoh Sambungan Bertarget

Sampel Semula Sasaran

Janine Carbone

1895 Circle Sunbrier

Backstone, CA 01234

sel: 000-123-4567

e-mel: [email protected]

RINGKASAN KELAYAKAN PROFESIONAL

• Pengurus yang berpengalaman dengan kepakaran dalam hubungan manusia dan pengurusan projek
• Latar belakang luas dalam pengambilan dan pengekalan kakitangan
• Latihan dan pembangunan kakitangan
• Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang luar biasa
• Perancangan organisasi dan strategik
• Latihan pengurusan
• Pemasaran program
• Perundingan dan pematuhan kontrak
• Pengetahuan Undang-undang Pekerjaan Persekutuan dan Negeri

PENGALAMAN PROFESIONAL

PENGARAH KLINIKAL

Riverbend Inc., 2014 - Hadir

• Pengurusan Kanan Suruhanjaya Bersama pada kemudahan rawatan yang diakreditasi oleh Organisasi Penjagaan Kesihatan (JCAHO). Bertanggungjawab untuk semua aspek pengurusan program; klinikal, pentadbiran, fiskal.
• Bertanggungjawab untuk merekrut, mengutamakan, melatih dan menyelia 50 kakitangan, dapat mengurangkan perolehan kakitangan dari 68% hingga 14% dengan meningkatkan orientasi dan latihan kakitangan, pembangunan profesional dan pembinaan peringkat pertengahan.
• Mengawasi semua aspek prestasi kakitangan; penilaian prestasi, disiplin progresif, pengantaraan pertikaian kakitangan dan prosedur keluhan mengikut undang-undang negeri dan persekutuan.
• Kepimpinan dalam penetapan dan mencapai matlamat strategik dan organisasi.
• Program latihan yang ditubuhkan untuk kakitangan berkenaan dengan semua aspek prestasi kerja dan pembangunan profesional.
• Pemasaran Program, peningkatan pendapatan tahunan sebanyak 38%.

PENGARAH PROGRAM

R. Dykeman Centre, 2010 - 2014

• Pengurusan pentadbiran, klinikal, fiskal dan pengurusan sumber manusia di pusat kesihatan mental pesakit luar; 60 pekerja sepenuh masa dan 45 pekerja kontrak ditempatkan di pelbagai lokasi.
• Bertanggungjawab untuk pengambilan dan penyeliaan dan penilaian prestasi kakitangan klinikal, pentadbiran dan perubatan.
• Menyediakan latihan untuk meningkatkan prestasi tempat kerja di semua peringkat kakitangan.
• Dicalonkan sebagai Penyelaras Latihan untuk Konsortium Kesihatan Mental Barat Seattle, menyediakan latihan sebagai pelatih atau berkontrak dengan profesional yang relevan untuk menyediakan latihan dalam bidang-bidang yang berkaitan dengan kultur, etika dan undang-undang profesional, dan bidang pengembangan profesional seperti yang diminta oleh anggota staf.
• Pada masa yang sama menyiapkan program sijil dua tahun dalam Pembangunan Organisasi dan Kepimpinan sebagai penerima biasiswa merit oleh Microsoft Corporation.
• Perunding Bebas kepada beberapa perniagaan kecil, firma undang-undang, agensi bukan keuntungan dan daerah sekolah mengenai prosedur keluhan kakitangan, pembinaan pasukan dan penetapan dan pencapaian matlamat organisasi.

PENGARAH PROGRAM

Perkhidmatan Penyesuaian Keluarga, 2007 - 2010

• Menyediakan pengurusan program kontrak FRS terbesar di Washington State.
• FRS bertanggungjawab untuk menyediakan kaunseling krisis dalam rumah kepada keluarga pada asas 24/7.
• Bertanggungjawab untuk pengambilan, orientasi, penyeliaan dan penilaian prestasi sehingga 45 ahli klinik peringkat Sarjana.
• Sepanjang tempoh 10 tahun ini, peningkatan kepelbagaian etnik kakitangan dari 0% hingga 36% dan memberikan lebih banyak perkhidmatan yang berkaitan dengan budaya kepada masyarakat yang berkhidmat.
• Berkhidmat sebagai perunding organisasi dan klinikal kepada pelbagai organisasi termasuk Bellevue School District; Lembaga Kesihatan Tribal Port S'klallam; Kesihatan Mental Eastside; Perkhidmatan Belia & Keluarga Kawasan Renton; serta beberapa firma perniagaan dan undang-undang.
• Menyempurnakan latihan yang diperlukan untuk menjadi Penyelia yang Diluluskan Persatuan Perkahwinan dan Terapis Keluarga Amerika Syarikat (AAMFT).

PENGARAH KLINIKAL - Program Rawatan Ketergantungan Kimia

Pusat Perubatan Rogue Valley, 2000 - 2007

• Diupah oleh pusat perubatan untuk merekabentuk dan melaksanakan program rawatan kediaman.
• Bertanggungjawab untuk pengambilan dan pengambilan semua kakitangan; perubatan, pentadbiran dan klinikal.
• Bertanggungjawab untuk perhubungan awam dan Pemasaran Program.
• Struktur pampasan dan pengurusan prestasi yang dibangunkan dan struktur latihan dan penilaian kakitangan.
• Membangunkan program latihan yang berterusan untuk kakitangan kejururawatan dan klinikal dan berkhidmat sebagai penghubung antara hospital dan komuniti yang menyediakan latihan kepada rakan komuniti; sekolah, jabatan polis dan profesional perubatan dan mental yang relevan.
• Direka dan membawa kepada pendidikan keluarga dan struktur sokongan untuk komuniti.

PENDIDIKAN

• Kerja Pensijilan Sumber Manusia Profesional Kanan (SPHR) telah selesai
• Institut Whidbey, Pembangunan Organisasi dan Kepimpinan
• Universiti Heidelberg, Jerman, Psy.D dalam Psikologi Klinikal
• Universiti California di Berkeley, BA dalam Falsafah dan Jerman

AFFILIASI PROFESIONAL

• Persatuan Pengurusan Sumber Manusia
• Persatuan Pengurusan Sumber Manusia Portland

Surat Penutupan Tersasar

Selain menyasarkan resume anda, anda juga perlu menyasarkan surat pelindung anda. Sekali lagi, ambil kemahiran yang sepadan dengan kriteria pekerjaan dan menyerlahkannya. Anda perlu menunjukkan pengurus pengambilan pekerja bahawa anda adalah calon yang berkelayakan. Anda hanya akan mempunyai beberapa saat untuk meyakinkannya bahawa anda harus dipertimbangkan untuk temu duga.