Ketahui Mengenai Kerjaya Tech di Ernst & Young

Ernst & Young adalah organisasi perkhidmatan profesional bersepadu global yang menawarkan jaminan, cukai, transaksi dan khidmat nasihat lain termasuk audit dan perundingan IT. Syarikat ini berpusat di London, UK, dengan 709 pejabat di 140 negara, lebih dari 70 di Amerika Syarikat. Ia menggunakan 152,000 orang di seluruh dunia. Hasil global pada tahun 2011 adalah $ 22.9 bilion. Ernst & Young ditubuhkan pada tahun 1989 apabila Ernst & Whinney dan Arthur Young & Co bergabung. Akar syarikat kembali ke 1849.

Kedudukan Penasihat yang Berasaskan IT

Ernst & Young mengupah penasihat IT dan pakar risiko dan jaminan di seluruh dunia. Perkhidmatan Penasihat Ernst & Young menggunakan 18,000 orang dalam amalan yang menjanakan pendapatan $ 4 bilion. Pada masa penerbitan, terdapat lebih 200 kedudukan terbuka di Amerika Syarikat sahaja, di hampir setiap wilayah di negara ini. Pengkhususan termasuk juruaudit IT, pakar perlindungan data, risiko aplikasi dan kawalan pakar dan penganalisis.

Perkhidmatan nasihat berasaskan IT dibahagikan kepada dua segmen: Perkhidmatan Penasihat IT dan Perkhidmatan Risiko dan Jaminan IT. Perkhidmatan Penasihat IT bekerja dengan pelanggan untuk membangunkan prestasi perniagaan yang lebih baik dalam sistem IT mereka dan memastikan sistem ini memberi pulangan yang baik ke atas kos pelaburan mereka. Perkhidmatan ini termasuk sumber dan penyumberan luar, pengoptimuman infrastruktur aplikasi, dan penyatuan seni bina, terutamanya dalam bidang perisian kewangan, pengurusan rantaian bekalan, dan perisian pengurusan hubungan pelanggan (CRM), dan lain-lain.

Ernst & Young juga menasihati pelanggan mengenai sistem ERP teras, termasuk pengurusan migrasi dan mengawasi kerja vendor pihak ketiga.

Perkhidmatan Risiko dan Jaminan IT membantu pelanggan dalam menguruskan risiko. Ini termasuk perkhidmatan kawalan IT, yang meminimumkan risiko dalam aplikasi dan infrastruktur IT, dengan penekanan hari ini dalam risiko yang berkaitan dengan teknologi mudah alih, media sosial, dan pengkomputeran awan.

Jawatan Sokongan IT

Kebanyakan jawatan IT di Ernst & Young adalah dalam sektor Perkhidmatan Perniagaan Teras syarikat, yang merupakan pekerjaan yang menyokong organisasi syarikat, berbanding dengan kedudukan nasihat yang berfungsi dengan pelanggan. Kedudukan IT termasuk meja bantuan, rangkaian dan pusat data, sokongan telekomunikasi dan produk IT. Pada masa penerbitan, terdapat kira-kira 200 kedudukan teknikal yang dibuka di Amerika Syarikat sahaja, yang kebanyakannya berpangkalan di Secaucus, New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio dan Dallas, Texas.

Contoh sampel ini termasuk:

• Risiko & Jaminan IT
• Penganalisis Pelaporan Desktop
• Pakar Sokongan IT
• Pengurus Projek Kanan
• Pakar Permohonan
• Aplikasi Kanan Arkitek
• Skrip Java, HTML5, CSS3,.Net Developers
• Pakar Dasar Keselamatan
• Pakar Pematuhan Keselamatan
• Penganalisis Proses Perniagaan
• Keselamatan Maklumat SharePoint
• Keselamatan Komunikasi Bersepadu
• Keselamatan Identiti dan Pengurusan Akses
• Sharepoint Application Architect
• Sokongan PeopleSoft HRMS
• Pengurus Ujian QS PeopleSoft
• Perisikan Perniagaan Microsoft
• Pentadbir Pusat Data Talian Perkhidmatan

• Lead Team Network
• Arkitek NET
• Pentadbir Operasi Perusahaan IT
• Pengurus Program Gudang Data
• Lead Team Video Conference

Budaya Syarikat

Ernst & Young berbangga kerana mempunyai budaya korporat yang pelbagai dan menyeluruh termasuk pengalaman, kemahiran, dan kepimpinan di kalangan pekerja. Syarikat berusaha untuk membina hubungan antara pekerjanya dan pelanggannya. Ernst & Young mentakrifkan budayanya dalam tiga bidang: Keterangkuman, Pembangunan, dan Keterlibatan. Kakitangan digalakkan untuk bersuara, meneruskan pembelajaran dan melatih orang lain, dan melibatkan diri dengan satu sama lain, serta dengan pelanggan dan pengurusan, untuk mencapai matlamat peribadi dan profesional.

Melamar di Ernst & Young

Semua jawatan terbuka dipaparkan di halaman Kerjaya Global Ernst & Young. Anda boleh mencari jawatan dengan kata kunci dan menyempitkan hasil carian melalui medan kerja, serta negara dan Negeri. Untuk memohon kedudukan, anda perlu membuat akaun atau log masuk dengan Taleo, Google atau Yahoo! akaun.

Terlepas dari kedudukan mana yang anda memohon, syarikat itu mencari calon yang mempunyai rasa sebenar diri dan siapa yang boleh menunjukkan keaslian, kemahiran kepimpinan dan keupayaan untuk bekerja dengan baik dalam satu pasukan.