Penjelasan Kod Khas Tentera Udara

Dalam Tentera dan Marin, pekerjaan yang disenaraikan dipanggil MOS atau khusus pekerjaan tentera. Dalam Tentera Laut dan Pengawal Pantai, pekerjaan yang disenaraikan dipanggil penarafan.

Tetapi di Angkatan Udara, pekerjaan dirujuk oleh Tata Kelola Tentera Udara atau AFSC. Ia adalah kod abjad angka lima angka untuk personil Tentera Udara yang tersenarai, empat digit untuk pegawai, kadang kala diubahsuai dengan aksara tambahan untuk pengenalan yang lebih tepat.

AFSC Tentera Udara: Sejarah

Apabila ia berpecah dari Tentera pada tahun 1947, Angkatan Udara terus menggunakan sistem MOS untuk menggambarkan pekerjaannya. Ini berubah pada tahun 1993 apabila ia memperkenalkan sistem semasa yang digunakan hari ini dalam penstrukturan semula utama. Ini membenarkan Angkatan Udara untuk menyelaraskan tenaga kerjanya agak; bilangan pekerjaan yang disenaraikan dipotong dari 203 hingga 176, dan pekerjaan pegawai dikurangkan dari 216 kepada 123.

Begini bagaimana AFSCs dimatikan.

Makna Karakter dalam AFSCs

Nombor pertama dalam AFSC adalah kumpulan kerjaya. Terdapat sembilan kumpulan kerjaya Tentera Udara. Operasi adalah Kumpulan 1 dan termasuk pekerjaan seperti operasi kapal terbang, peperangan siber, kecerdasan, pesawat terbang (drone) dan cuaca yang jauh.

Penyelenggaraan / Logistik adalah Kumpulan 2 dan termasuk penyelenggaraan aeroangkasa, logistik, dan sistem peluru berpandu dan roket. Pekerjaan dalam Kumpulan 3, Sokongan, termasuk sokongan cyberspace, kejuruteraan awam, dan pasukan keselamatan. Kumpulan kerjaya Profesional, Kumpulan 5, termasuk paralegal dan pendeta, sementara Kumpulan 6, Pengambilalihan, termasuk kontrak dan pengurusan kewangan.

Siasatan Khas adalah Kumpulan 7, dan Kumpulan 8, Pemberitahuan Tugas Khas, digunakan untuk pekerjaan khusus seperti pengajar, kurir, dan pemimpin latihan. Pengenal Pelaporan Khas adalah sebutan untuk status sementara, seperti pelatih, banduan, atau seseorang dalam kumpulan yang sebaliknya sementara. Ia kerjaya Kumpulan 9.

Digit kedua adalah huruf yang mengenal pasti bidang kerjaya. Nombor ketiga adalah nombor yang menunjukkan subdivisi medan kerjaya, juga dikenali sebagai kawasan fungsi kerja.

Tahap Kemahiran dalam AFSCs

Nombor keempat dalam AFSC menunjukkan tahap kemahiran seseorang. Sebagai contoh, seseorang yang mempunyai AFSC "1A051" mempunyai lima tahap kemahiran.

Individu menerima tahap kemahiran "1" (pembantu) apabila mereka memasuki sekolah teknikal untuk AFSC. Selepas tamat pengajian dari sekolah teknik, mereka menerima tahap kemahiran "3" (perantis).

Ahli angkat biasanya diberikan tahap kemahiran "5" (pengembara) selepas tempoh kursus latihan dan koresponden, atau CDC. Bergantung pada pekerjaan, proses ini boleh berlangsung di mana-mana antara 12 dan 18 bulan.

Tahap Kemahiran Sarjan dan Pelukis Kakitangan

Selepas promosi kepada Sarjan Kanan, individu memasuki latihan untuk Tahap Kemahiran "7" (tukang). Tahap latihan ini termasuk lebih banyak CDC, lebih banyak latihan on-the-job, dan untuk beberapa pekerjaan, sekolah teknik peringkat 7. Setelah dipromosikan ke E-8, orang itu menerima tahap kemahiran "9" (superintenden).

Digit terakhir (angka) menunjukkan bahagian pekerjaan selanjutnya dalam kawasan fungsian yang sama. Kemahiran khusus (seperti jenis pesawat) ditetapkan oleh sufiks, seperti "A" atau "B."