Kenapa saya harus melakukan latihan magang?

Apabila anda memohon pekerjaan profesional pertama anda selepas kolej, calon majikan akan ingin tahu tentang pengalaman kerja anda. Pemohon yang menyenaraikan sekurang-kurangnya satu latihan di resume mereka meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerja yang tidak.

Dapatkan Pengalaman Kerja Sebelum atau Kanan Selepas Anda Lulusan

Tidak ada cara yang lebih baik untuk mempelajari kemahiran berharga yang berkaitan dengan utama anda dan tempat kerja secara umum. Terlepas dari sama ada atau tidak latihan anda secara langsung berkaitan dengan kerjaya masa depan anda, ia akan memberikan anda peluang untuk membangunkan kemahiran tempat kerja prospektif majikan akan mendapati tidak ternilai.

Ketahui Mengenai Pekerjaan atau Industri Sebelum Berjaya

Latihan magang boleh memberi anda gambaran dalam pekerjaan dan membantu anda mengetahui sama ada kerjaya yang anda sedang mempertimbangkan betul (atau salah) untuk anda sebelum anda membelanjakan lebih banyak masa dan wang untuk mempersiapkannya. Ia juga akan memberikan anda gambaran ke dalam industri di mana anda mungkin mahu bekerja pada masa akan datang.

Gunakannya untuk Memperkukuhkan Resume Anda

Latihan magang bukan semata-mata selaras dengan resume anda. Ini adalah peluang untuk menyerlahkan semua pencapaian dan kemahiran yang anda pelajari semasa pengalaman. Dengan semakin banyak orang yang melakukan latihan magang, majikan akan mengharapkan untuk melihat mereka disenaraikan di resume calon pekerjaan.

Mula Membina Rangkaian Anda

Salah satu perkara yang paling mencabar untuk graduan baru ialah rangkaian. Bagaimanakah anda membuat sambungan apabila anda tidak mengenal sesiapa dalam bidang atau industri anda? Latihan magang membolehkan anda bertemu dengan orang ramai termasuk pelajar yang lebih tinggi, rakan sekerja dan rakan sekerja. Anda akan dapat berhubung dengan semua orang apabila anda meninggalkan dan membuat mereka sentiasa terkini. Anda tidak tahu bila sambungan itu akan menghasilkan buah.

Dapatkan Tawaran Kerja

Walaupun anda tidak sepatutnya mengharapkan lebih daripada pengalaman pembelajaran yang baik dan peluang untuk membina kemahiran dan rangkaian tempat kerja anda, majikan kadang-kadang menyewa bekas pelatih untuk jawatan sepenuh masa. Ini adalah satu lagi sebab untuk mengambil kerja dengan serius dan membuat kesan yang hebat. Sudah tentu, ia bukan satu-satunya. Prestasi anda harus sangat baik, tidak kira sama ada ia akan membawa kepada pekerjaan masa depan.

Adakah Anda Dapat Dibayar untuk Kerja Internship Anda?

Terdapat latihan magang dan belum dibayar. Entiti keuntungan mesti mempertimbangkan pekerja sebagai pekerja dan oleh itu membayar mereka sekurang-kurangnya upah minimum dan membayar lebih masa gaji kecuali mereka memenuhi kriteria tertentu yang ditetapkan oleh Bahagian Upah dan Waktu Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat.

Untuk meringkaskan, berikut adalah kriteria untuk tidak membayar pelatih: mereka mesti menerima latihan yang serupa dengan apa yang mereka akan belajar di sekolah; mereka mesti mendapat manfaat daripada pengalaman itu; mereka tidak seharusnya menggantikan pekerja biasa; mereka tidak berhak mendapat pekerjaan apabila latihan magang itu berakhir; majikan mestilah tidak mendapat faedah; kedua-dua pihak mesti memahami pelatih tidak akan menerima pampasan kewangan (Jabatan Buruh AS.) "Fakta Fakta # 71: Program Magang di bawah Akta Piawaian Buruh yang Adil," yang dikemas kini Januari 2018).

Alasan Anda Tidak Perlu Melakukan Latihan

Pendidikan kolej sangat mahal dan kenaikan tuisyen setiap tahun. Melakukan magang yang tidak dibayar atau mempunyai pampasan yang lebih rendah daripada kerja lain boleh membebankan beban kewangan yang besar bagi mereka yang membayar sendiri melalui sekolah atau menyumbang kepada perbelanjaan hidup mereka. Jika anda perlu bekerja dengan pekerjaan yang mantap, janganlah melepaskan latihan ini, melainkan jika anda mempunyai masa untuk melakukan kedua-duanya. Pengalaman akan bermanfaat dengan cara tersendiri.

Sekiranya anda mempunyai pekerjaan dalam bidang anda sekarang, ia boleh memberikan pengalaman kerja yang lebih baik daripada apa yang anda boleh dapatkan dari latihan. Jika ada masa untuk ganti, dapatkan magang di organisasi lain. Belajar bagaimana entiti lain yang mengendalikan jenis kerja yang sama boleh sangat membantu.

Cara Cari Pelatih

• Rujuk Pusat Kerjaya Kolej Anda: Pusat kerjaya kolej anda mungkin dapat membantu anda mencari magang. Ramai yang telah menjalinkan hubungan dengan majikan yang akan memberi mereka peluang yang ada.Kaunselor kerjaya atau profesional lain juga boleh membantu anda dengan kemahiran resume dan wawancara kerja anda.
• Pergi ke Fair Career: Kolej anda boleh menganjurkan pameran kerjaya. Jangan ketinggalan! Anda akan dapat memenuhi majikan yang berpotensi, mengemukakan resume anda, dan mungkin wawancara di tempat.
• Dapatkan di LinkedIn:Berhubung dengan alumni dari sekolah anda yang boleh bekerja untuk syarikat yang mengupah pelatih.

• Guna Latihan dan Tapak Kerja: Gunakan laman web seperti Internships.com, Sesungguhnya, dan SimplyHired untuk mencari latihan.
• Perusing Laman Web Syarikat: Semak kerjaya atau bahagian pekerjaan di laman web syarikat yang menarik minat anda.
• Semak Dengan Persatuan Profesional: Anda sering boleh mencari pembukaan yang disenaraikan di laman web atau di newsletter organisasi profesional atau kumpulan perdagangan yang berkaitan.

Cara Menilai Pelatih

Walaupun terdapat banyak latihan magang untuk memupuk profesional muda, ada orang lain yang berkhidmat hanya untuk menyediakan majikan dengan buruh yang murah (atau percuma). Walaupun terdapat undang-undang yang melarang mereka daripada melakukan itu, itu tidak bermakna setiap majikan mematuhinya. Berikut adalah beberapa langkah untuk mengambil yang akan membantu anda membuat keputusan sama ada pelatih menyediakan pengalaman yang penting.

Sebelum anda membuat wawancara, penyelidikan majikan untuk belajar tentang organisasi dan apa yang dilakukannya. Bukan sahaja ia akan membantu anda membuat keputusan sama ada tetapan itu adalah yang baik untuk anda, tetapi ia juga akan menjadikan anda seorang yang diwawancara yang lebih berpengetahuan.

Sediakan senarai soalan untuk bertanya kepada pewawancara. Ketahui apa yang akan anda lakukan pada hari biasa. Adakah anda akan melakukan tugas yang berharga sepanjang masa atau akankah anda diduduki dengan mengambil kopi dan membuat salinan?

Belajar tentang pengalaman orang-orang yang pergi sebelum anda dengan bertanya tentang pengalaman bekas pelatih. Penyelaras latihan kolej anda mungkin mempunyai rekod maklum balas mengenai program yang berlainan atau boleh memberi anda nama-nama bekas pelatih yang sanggup bercakap dengan anda.