Pengetua Penerangan Pekerjaan: Gaji, Kemahiran & Lebih

Sesetengah orang membuat keputusan untuk menyelesaikan pertikaian undang-undang di luar bilik mahkamah melalui satu proses yang dikenali sebagai penyelesaian pertikaian alternatif (ADR). Tetapi plaintif dan defendan tidak dilempar ke dalam bilik sahaja untuk mengadukannya di antara mereka sendiri. Itulah di mana pengantara, kadang kala dikenali sebagai penimbangtara atau konsiliator, masuk. Mereka membimbing proses ADR dan membantu menyelesaikan konflik antara pihak yang berselisih.

Ini tugas pengantara untuk memudahkan perundingan dan penyelesaian antara pihak yang bersengketa dengan memberikan arahan dan dorongan, bekerja sama dengan mereka untuk mencari cara yang kreatif untuk mencapai penyelesaian yang saling memuaskan, biasanya kompromi. Mediator tidak mewakili atau menganjurkan untuk kedua-dua pihak dalam tuntutan mahkamah. Peranan mereka adalah untuk cuba membawa kedua-dua pihak ke tempat tengah yang sama.

Tugas dan Tanggungjawab Pengantara

Tugas tertentu mediator boleh berbeza-beza bergantung kepada mahkamah dan negara tetapi, secara umum, mereka termasuk:

• Memudahkan komunikasi antara dua pihak yang bertentangan dalam pertikaian untuk membantu membimbing mereka untuk persetujuan bersama
• Mengadakan mesyuarat pengenalan dengan pihak yang bersengketa untuk mendidik mereka tentang proses timbang tara
• Temubual saksi, pihak yang mempertikaikan, dan pihak lain dan memeriksa dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan maklumat mengenai pertikaian di tangan
• Mengendalikan perkara-perkara prosedur dalam ADR, termasuk keperluan masa dan saksi yang diperlukan

Secara umum, pengantara bertanggungjawab untuk memudahkan perbincangan dan membimbing arah rundingan untuk ADR. Apabila penyelesaian dicapai, pengantara boleh menyediakan laporan mahkamah, sejarah kes sosial, surat-menyurat, dan dokumen lain. Dalam beberapa kes, mereka mungkin melaksanakan enakmen perundangan dan peraturan mahkamah yang berkaitan dengan kes.

Gaji Mediator

Gaji pengantara boleh berubah bergantung pada lokasi, pengalaman, dan sama ada mereka bekerja untuk organisasi awam atau swasta. Kebanyakan pengantara digunakan oleh kerajaan negeri dan kerajaan tempatan, sekolah dan universiti, pembekal perkhidmatan undang-undang, pembawa insurans, dan syarikat.

• Gaji Tahunan Median: $60,670
• Gaji Tahunan 10% Terbaik: $124,570
• Gaji Tahunan 10% bawah: $35,800

Keperluan Pendidikan & Kelayakan

Tiada proses pelesenan atau perakuan rasmi wujud di A.S. untuk pengantara, tetapi latihan boleh didapati melalui program pengantaraan yang bebas dan organisasi keahlian pengantaraan nasional dan tempatan. Sesetengah kolej dan universiti di A.S. juga mula menawarkan ijazah lanjutan dalam penyelesaian pertikaian dan pengurusan konflik. Walaupun banyak mediator adalah peguam dan bekas hakim, ia menjadi semakin biasa bagi bukan peguam dari semua latar belakang untuk berkhidmat.

Pendidikan: Ini bergantung kepada majikan. Sesetengah jawatan memerlukan ijazah undang-undang atau ijazah lanjutan lain, seperti tuan dalam pentadbiran perniagaan. Bagi yang lain, ijazah sarjana muda dalam bidang kepakaran yang sesuai adalah cukup.

Latihan: Bilangan jam latihan yang diperlukan untuk mediator berbeza mengikut negeri atau oleh mahkamah. Kebanyakan negeri memerlukan pengantara untuk menyelesaikan latihan selama 40 hingga 40 jam, dan ada yang memerlukan latihan tambahan di kawasan khusus. Pengantara akan bekerja di bawah pengawasan untuk jumlah kes tertentu sebelum bekerja secara mandiri. Pusat pengantaraan komuniti sering menawarkan latihan jika anda sukarela dengan mereka, dan program pengantaraan dan organisasi keanggotaan juga menawarkan program mereka sendiri.

Kemahiran & Kecekapan Pengantara

Komunikasi unggul, perundingan, penyelesaian masalah, analisis penyelesaian analisis dan konflik adalah penting untuk jenis pekerjaan ini. Para pengantara juga harus mempunyai keupayaan untuk menjaga kepercayaan, menjalankan pertimbangan dan kebijaksanaan yang baik, bekerjasama dengan orang lain dan memupuk hubungan kerja yang efektif dengan klien, mahkamah, kakitangan kehakiman, agensi komuniti, dan masyarakat umum.

Di samping kecekapan yang tinggi, mediator yang berjaya adalah intuitif dan dapat membantu memenuhi keperluan emosi pelanggan mereka. Kepelbagaian, kejujuran, kreativiti dan kesabaran juga penting kepada peranan mediator.

Outlook Job

Sebagai individu, perniagaan dan mahkamah berusaha untuk mengelakkan kelewatan, publisiti dan kos tinggi yang wujud dalam litigasi, resolusi pertikaian alternatif menjadi alternatif yang semakin popular terhadap tindakan undang-undang. Hasilnya, pengantara dijangka mengalami pertumbuhan purata dalam pekerjaan.

Persekitaran kerja

Secara umumnya, mediator bekerja di bilik mesyuarat atau pejabat persendirian. Secara bergantian, mereka boleh melakukan perjalanan ke tempat-tempat neutral lain untuk rundingan ADR.

Jadual kerja

Jadual bagi penengah boleh berbeza-beza dari waktu penuh, Isnin hingga Jumaat hingga jadwal fleksibel, sambilan.

Membandingkan Pekerjaan Serupa

Orang yang berminat menjadi pengantara juga boleh mempertimbangkan jalan kerjaya yang lain. Berikut adalah beberapa jawatan tersebut, bersama dengan gaji tahunan median mereka:

• Hakim atau pegawai pendengaran: $ 115,520
• Peguam: $ 119,250
• Paralegal atau pembantu undang-undang: $ 50,410