Senarai Kekuatan untuk Resume, Surat Penutup, dan Temubual

Apabila anda mencari pekerjaan, majikan akan mencari bukti bahawa anda memiliki kekuatan yang tepat untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan ketika mereka menayangkan resume, surat lamaran, dan aplikasi pekerjaan anda. Anda juga akan ditanya soalan-soalan yang bertujuan untuk mendedahkan kekuatan anda semasa wawancara kerja.

Apa yang dicari oleh majikan? Yang merupakan kekuatan terbaik untuk dikongsi dengan majikan apabila anda memburu pekerjaan?

Perlu diingat bahawa senarai itu akan berbeza-beza berdasarkan pekerjaan yang anda gunakan dan keperluan pekerjaan majikan.

Adalah idea yang baik untuk mempunyai senarai kekuatan, serta senarai kelemahan, bersedia untuk berkongsi dengan pengurus pengambilan pekerja.

Bagaimana Menggunakan Senarai Kekuatan Ini

Anda boleh menggunakan senarai perkataan kekuatan ini sepanjang proses carian kerja anda. Mula-mula, lihat senarai dan lingkaran kekuatan yang anda miliki, dan itu juga penting untuk tugas yang anda gunakan. Anda boleh melihat semula senarai kerja untuk mendapatkan keperluan pekerjaan. Luangkan beberapa minit untuk menyesuaikan kelayakan anda dengan keperluan yang disenaraikan dalam posting kerja.

Sebaik sahaja anda mempunyai senarai perkataan yang sepadan dengan kedua-dua pekerjaan dan set kekuatan anda, anda boleh menggunakan kata-kata ini dalam resume anda. Dalam perihalan sejarah kerja anda, anda boleh memasukkan beberapa kata kunci ini.

Anda juga boleh menggunakan kata-kata ini dalam surat pelindung anda. Dalam badan surat anda, cuba sebutkan satu atau dua kekuatan ini, memberikan contoh khusus pada saat Anda membuktikan setiap mereka di tempat kerja.

Akhirnya, anda boleh menggunakan kata-kata ini dalam temu bual. Pastikan anda mempunyai sekurang-kurangnya satu contoh masa anda menggunakan setiap kekuatan untuk mencapai hasil dalam kerja anda, sukarelawan, dan / atau pengalaman akademik.

Dalam wawancara anda, bersiaplah untuk menyebut situasi yang terlibat, tindakan yang anda ambil, dan hasil yang anda hasilkan semasa menggunakan kekuatan utama anda. Ini dikenali sebagai teknik sambutan STAR (situasi, tugas, tindakan, tindak balas). Anda boleh menggunakannya untuk menyerlahkan kekuatan paling relevan semasa temu duga kerja.

Kekuatan Teratas Majikan Cari Pekerja

Analitis

Kemahiran analisis merujuk kepada keupayaan anda untuk mengumpul dan menganalisis maklumat, menyelesaikan masalah, dan membuat keputusan. Hampir setiap pekerjaan memerlukan pemikiran kritis seperti ini pada tahap tertentu. Kekuatan analisis pekerja dapat membantu menyelesaikan masalah syarikat dan meningkatkan produktivitasnya. Menunjukkan majikan bahawa anda boleh mengumpulkan dan menganalisis maklumat, menyelesaikan masalah, dan membuat keputusan akan meningkatkan pencalonan anda.

• Menilai keperluan dan keutamaan pelanggan
• Menilai hasil
• Pemikiran kreatif
• Merancang produk inovatif
• Kecekapan
• Penghakiman yang baik
• Inovasi
• Pemikiran logik
• Fikiran terbuka
• Penyelesaian yang berorientasikan
• Menyelesaikan masalah yang rumit
• Analisis statistik

Komunikasi

Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan adalah kritikal untuk hampir mana-mana pekerjaan. Sama ada anda memberi persembahan, bercakap di telefon kepada pelanggan, atau menghantar e-mel kepada rakan sekerja, anda perlu dapat berkomunikasi secara berkesan dan sesuai.

Kemahiran komunikasi anda akan dinilai dalam bahan bertulis yang anda gunakan untuk memohon pekerjaan. Pengurus pengambilan pekerja juga akan memberi tumpuan kepada sejauh mana anda mengendalikan wawancara dan berkomunikasi dengan orang yang anda temui semasa proses pengambilan pekerja.

Majikan juga ingin melihat bahawa anda boleh melibatkan diri secara berkesan dengan orang lain. Mereka ingin tahu bahawa anda boleh mendengar orang lain, menjawab kebimbangan mereka, dan menunjukkan empati kepada orang lain. Kemahiran interpersonal ini amat penting dalam pekerjaan yang melibatkan khidmat pelanggan atau bekerja dengan pasukan. Anda boleh menunjukkan kemahiran ini dengan cara anda terlibat dengan pewawancara.

• Bercerita perniagaan
• Menenangkan pelanggan yang teraniaya
• Ciri-ciri dan faedah produk / perkhidmatan jelas menyampaikan
• Mengarang salinan yang menarik untuk tapak web
• Membuat slaid persembahan yang menarik
• Personaliti yang mesra dan menarik
• Ketagihan
• Rundingan
• Perhubungan tanpa percakapan
• Persuasif
• Pengucapan awam
• Penulisan teknikal
• Komunikasi lisan

Ketergantungan

Majikan ingin tahu bahawa mereka mempunyai pekerja yang boleh bergantung kepada mereka, dan siapa yang bertanggungjawab dan profesional. Anda perlu dapat muncul tepat pada waktunya dan dapatkan kerja anda dengan tarikh akhir yang ditetapkan. Apabila ditanya mengenai kebolehpercayaan, contoh yang baik untuk berkongsi adalah orang-orang yang menerangkan bagaimana anda dapat memenuhi tarikh akhir projek atau bagaimana anda mempunyai rekod yang baik untuk kehadiran dan ketepatan masa.

Anda juga boleh menunjukkan profesionalisme anda dalam cara anda membentangkan diri semasa temu duga. Pastikan anda tiba awal dan berpakaian secara profesional. Lihat majikan di mata, dan mengekalkan postur yang baik. Butir-butir kecil ini akan menunjukkan majikan bahawa anda adalah calon yang berdedikasi dan bertanggungjawab.

• Ketepatan
• Perhatian kepada perincian
• Selesaikan tarikh akhir mesyuarat
• Didedikasikan
• Berorientasikan terperinci
• Keazaman
• Berkesan menguruskan pelbagai projek secara serentak
• Fleksibiliti
• Fokus
• Pencapaian tertinggi
• Terpencil
• Organisasi
• Profesional
• Memulihkan dengan cepat dari kemunduran
• Bersemangat
• Bertanggungjawab
• Keputusan didorong
• Etika kerja yang kuat
• Kejayaan digerakkan
• Taktik dan diplomasi
• Pengurusan masa

Kerja berpasukan dan Kepimpinan

Kebanyakan pekerjaan memerlukan semangat berpasukan. Majikan menginginkan calon pekerjaan yang sanggup bekerja dengan orang lain, dan boleh melakukannya dengan berkesan. Pengurus yang mengupah akan berminat sama ada anda telah bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan dan bagaimana anda menguruskan pasukan (jika anda mewawancara untuk peranan kepimpinan).

• Bekerjasama dengan rakan niaga dengan berkesan
• Memupuk orientasi pasukan di kalangan kakitangan
• Membuat keputusan
• Melukis kata sepakat mengenai matlamat kumpulan
• Memudahkan mesyuarat yang produktif
• Pengurusan
• Mengurus orang yang sukar
• Kakitangan Mentoring
• Menggalakkan kakitangan
• Menyediakan kritikan yang membina
• Menyelesaikan konflik
• Perancangan strategik

Kemahiran Teknologi Maklumat (IT)

Hari ini, hampir semua pekerjaan memerlukan beberapa tahap teknologi maklumat atau kemahiran komputer. Sama ada anda bekerja dalam pentadbiran atau pendidikan atau kejuruteraan, anda memerlukan beberapa kebiasaan dengan komputer dan pelbagai program komputer.

Pengetahuan teknologi tertentu yang anda perlukan bergantung pada pekerjaan. Pastikan anda membaca dengan teliti keterangan kerja, dan nyatakan kemahiran komputer yang relevan yang ada dalam resume dan surat lamaran anda. Anda mungkin termasuk bahagian "Kemahiran Komputer" pada resume anda.

Jika boleh, berikan contoh kemahiran teknologi yang anda pilih dengan mudah.

Anda juga boleh menekankan di surat lamaran anda dan temu duga bahawa anda adalah pelajar yang cepat yang mengambil teknologi terkini dengan cepat.

• Mewujudkan program komputer bersih dalam bahasa terkini
• Debug program komputer
• Mendiagnosis kerosakan mekanikal
• Memandu lalu lintas ke laman web
• E-mel
• Kemudahan untuk mempelajari teknologi komputer terkini
• Keterikatan dengan program grafik
• Pengetahuan tentang sistem perusahaan (Oracle, PeopleSoft)
• Membuat dan mengemas kini hamparan (Excel)
• Menyusun dan menguruskan data (Akses)
• Alat persembahan (PowerPoint, Prezi)
• QuickBooks
• Media sosial

Sambung Contoh Dengan Fokus Kekuatan

Ini adalah contoh resume dengan senarai kekuatan. Muat turun templat resume (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau baca contoh di bawah.

Muat turun Templat Word

Resume Contoh Dengan Fokus Kekuatan (Versi Teks)

Edward Naughton

110 116th Street

Madeira, FL 12110

[email protected]

555.123.1234 (C)

Ringkasan Kekuatan dan Kelayakan

Pengurus Perkhidmatan Pelanggan yang digalakkan dan berdedikasi, diberi tenaga oleh tempat kerja kolaboratif dan penetapan matlamat motivasi. Proaktif berkomunikasi merentasi tahap organisasi, memaparkan sikap positif, humor, dan semangat dalam meningkatkan iklim kerja dan meningkatkan semangat kakitangan.

Analitis: Berorientasikan penyelesaian dan proaktif dalam menganalisis proses dan maklum balas pelanggan untuk mengenal pasti peluang untuk meningkatkan piawaian perkhidmatan dan menyelesaikan masalah yang rumit. Mampu memanfaatkan kemahiran pemikiran logik dan kreatif yang kuat untuk meramalkan hasil projek, mengawal risiko, dan meletakkan asas untuk kejayaan.

Komunikasi: Mudah berkomunikasi baik secara lisan dan secara bertulis dengan rakan sebaya, penyelia, pelanggan, dan pihak berkepentingan. Menggaji kemahiran mendengar dan pengantaraan aktif untuk mengenal pasti keperluan dan membina konsensus.

Kepimpinan dan Kerja berpasukan: Bersedia untuk mengamalkan kepimpinan projek-projek pasukan, menggalakkan kejayaan kolektif melalui dialog terbuka, penetapan matlamat, membuat keputusan yang bermaklumat, memberikan kritikan yang membina dan segera menangani kemungkinan konflik untuk mencegah peningkatan.

Kemahiran Teknikal: Perintah kukuh Microsoft Office Suite. Mampu belajar dan menerapkan teknologi yang pesat.

Pengalaman profesional

Maklumat Syarikat Nama Syarikat Ambleside insurance Associates - Tampa, FL Pemimpin Pasukan Perkhidmatan Pelanggan, 2016 untuk Hadir Menyediakan perkhidmatan pelanggan kelas dunia dan sokongan kepada pelanggan, berkomunikasi melalui telefon dan e-mel untuk menangani pertanyaan dan melaksanakan penyelesaian kepada isu-isu.

• Mengumpul dan menganalisis maklum balas pelanggan untuk membangunkan proses baru yang mengurangkan masa tindak balas tiket masalah sebanyak 40%.
• Membawa satu pasukan yang cemerlang dalam inisiatif seluruh syarikat untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, meningkatkan ulasan positif sebanyak 25%.
• Memperolehi pensijilan dalam perisian proprietari baru, kemudian melatih 10 ahli pasukan dalam kegunaannya.

United Group - Tampa, FL Rakan Bersekutu Perkhidmatan Pelanggan, 2012 hingga 2016

Memperoleh pengalaman berharga dalam perkhidmatan pelanggan dan pengurusan hubungan pelanggan. Secara aktif mendengar kebimbangan pelanggan, menanamkan kepercayaan melalui penilaian yang teliti terhadap keperluan individu dan penyelesaian masalah kreatif.

• Memberi penjagaan pelanggan responsif untuk beratus-ratus pelanggan setiap minggu.
• Dipilih oleh pengurusan kanan untuk menulis skrip tindak balas pelanggan yang diterima pakai di seluruh jabatan.
• Memperolehi tiga anugerah "Pekerja Tahun" dalam tempoh empat tahun.

Pendidikan

Universiti Tampa, Tampa, FL

Sarjana Muda Sains dalam Kajian Komunikasi, 2012

Contoh Kelemahan

Pewawancara mungkin akan meminta anda soalan tentang kelemahan anda serta kekuatan anda. Bersedia untuk menyebut beberapa kelemahan semasa wawancara kerja.

Walau bagaimanapun, berhati-hati bahawa apa yang anda sebutkan tidak mengecualikan anda dari pertimbangan dari pekerjaan. Walaupun anda ingin menekankan kekuatan yang diperlukan untuk pekerjaan, anda ingin menyebut kelemahan yang tidak relevan dengan kedudukannya.