Apa yang Harus Dilakukan Apabila Anda Benci Kerja Anda

Melakukan kerja setiap hari apabila anda membenci apa yang anda lakukan atau yang anda kerjakan boleh menjadi satu cabaran yang besar, tetapi menyiarkan kenyataan bahawa anda membenci pekerjaan anda di pejabat, keluar makan tengah hari atau bahkan lebih buruk-seluruh kompromi Internet tahap integriti profesional yang anda sampaikan, dan boleh membahayakan anda mendapatkan boot jika orang yang salah mengambil sesi bolong anda.

Anda tidak perlu berada di tempat yang anda rasa tidak sesuai. Ada langkah-langkah yang anda boleh, dan, jika perlu, jika anda membenci pekerjaan anda dan anda tidak senang bekerja. Terlalu banyak orang menghabiskan terlalu banyak masa bekerja untuk tinggal di tempat kerja atau persekitaran kerja yang mereka tidak suka, atau bahkan membenci secara aktif. Selain menjadi lebih bahagia, kita semua melakukan lebih baik apabila kita bekerja di pekerjaan yang kita sayangi, atau sekurang-kurangnya suka dan di mana kita merasa kita mempunyai ruang untuk berkembang.

Pastikan "I Hate My Job" Your Thoughts to Yourself

Jika anda membenci pekerjaan anda, simpannya kepada diri sendiri dan keluarga atau kawan rapat anda. Jangan meletupkannya ke dunia di media sosial; semakin banyak anda menyiarkan kebencian anda, kemungkinan besar orang yang salah akan menemui aduan anda dan membaginya dengan rakan sekerja, penyelia atau pun eksekutif syarikat.

Tetapi pekerja bukan satu-satunya yang menggunakan laman rangkaian sosial; majikan juga. Contohnya, Tweet muncul dalam carian Google. Dan, jika anda tidak berhati-hati tentang tetapan privasi Facebook anda, anda membuka diri anda untuk orang yang salah untuk tersandung pada kekecewaan anda di sana, juga.Kehilangan kerja anda sebelum anda mula mencari yang baru, hanya kerana anda mengadu tentangnya, mudah dielakkan. Ia lebih masuk akal untuk merancang strategi anda keluar dari syarikat.

Tahu Ia Bukan Hanya Anda

Sebagai orang yang terjebak dalam kedudukan untuk mengatakan "Saya benci pekerjaan saya" boleh berlaku kepada mana-mana kita. Ia berlaku. Tugas mungkin tidak seperti apa yang anda harapkan. Atau, tugas itu sendiri mungkin baik-baik saja, tetapi bos atau rakan sekerja anda amat mengerikan. Mungkin anda tidak menyukai jadual atau pelanggan anda, atau sesuatu yang lain mengenai persekitaran kerja.

Mencapai titik di mana anda telah mengakui bahawa anda membenci pekerjaan itu sebenarnya bukanlah tempat yang buruk. Sekurang-kurangnya anda tahu, dan anda boleh merancang kursus untuk langkah seterusnya.

Jangan Hanya Keluar

Jangan cuma berhenti kerja anda. Kekecewaan berjalan lima hari seminggu, 50 minggu setahun melalui pintu tempat yang anda tidak tahan dapat menimbang, tetapi peletakan jawatan dengan tergesa-gesa dan bertobat pada masa lapang bukanlah pilihan untuk kebanyakan kita tanpa kerja lain menunggu di sayap.

Mulailah dengan mempertimbangkan pilihan untuk membuat kerja. Adakah anda pasti anda benar-benar perlu berhenti atau boleh anda hanya melalui masa yang sukar? Adakah terdapat apa-apa yang anda boleh lakukan secara berbeza untuk menjadi lebih bahagia di tempat kerja? Bolehkah anda meminta pemindahan atau pertukaran perubahan? Adakah terdapat apa-apa yang akan membuat perbezaan dan meyakinkan anda untuk tinggal? Mungkin ada cara untuk mengubah keadaan sekeliling sehingga anda sekurang-kurangnya suka, jika tidak suka, pekerjaan anda. Pertimbangkan alternatif sebelum anda membuat keputusan untuk pergi. Mencari pekerjaan baru tidak selalu mudah, jika terdapat perbaikan, ia patut dilakukan.

Dapatkan Sedia untuk Cari Kerja

Jika tidak ada cara anda boleh tinggal, itu juga. Sekali lagi, sekurang-kurangnya anda tahu. Masih tidak berhenti kerja lagi. Lebih mudah untuk mencari pekerjaan apabila anda mempunyai pekerjaan, dan anda mungkin tidak layak untuk pengangguran jika anda berhenti.

Semakin baik anda siap sebelum anda benar-benar mula mencari, lebih mudah pencarian kerja anda akan menjadi.

Luangkan masa untuk membuat atau mengemas kini profil LinkedIn anda. Tulis ringkasan profil LinkedIn yang hebat yang akan dapat diperhatikan dengan mengupah pengurus. Kemas kini resume anda. Dapatkan beberapa rujukan berbaris. Bina rangkaian anda dengan menyambung dengan semua orang yang anda kenal di LinkedIn dan laman rangkaian teratas lainnya.

Mulakan Hunt Kerja Anda

Mulakan carian kerja, secara senyap dan senyap. Jangan menyiarkan hakikat bahawa anda mencari pekerjaan atas alasan yang sama yang anda diam tentang membenci pekerjaan anda. Anda tidak mahu bos anda atau orang lain tahu bahawa anda merancang untuk pergi sehingga anda bersedia untuk berkongsi berita itu.

Enjin carian kerja adalah platform yang sempurna untuk melihat pekerjaan apa yang tersedia untuk calon dengan latar belakang anda. Luangkan sedikit masa untuk meneliti beberapa orang, kemudian uji air. Mula memohon kerja dan bercakap secara persendirian (melalui e-mel, Facebook, mesej LinkedIn, dan lain-lain) dengan kenalan anda tentang niat anda untuk bergerak ke pekerjaan baru.

Masih tidak pasti bagaimana untuk meneruskan? Beberapa petunjuk berguna adalah semua yang anda perlukan untuk mendapatkan carian kerja anda dan untuk memastikannya berada di landasan yang betul. Perlu diingat bahawa mungkin mengambil sedikit masa untuk mencari kedudukan baru, jadi bersiaplah untuk jangka panjang.

Berhati-hati Mengenai Apa Yang Anda Katakan dan Kepada Yang

Apabila anda fikir anda akhirnya mendapati bahawa kedudukan plum baru dan anda telah diminta untuk temubual, anda mungkin akan mahu menjerit dari bumbung. Masih. Jangan menyiarkan hakikat bahawa anda membenci kerja terakhir anda. Semak semakan syarikat. Mereka bertanya tentang majikan terdahulu dalam wawancara, dan apa yang anda katakan adalah penting.

Perekrut dan calon majikan mencari orang yang akan membina perniagaan dan reputasi mereka melalui penglibatan dan sumbangan; tidak meruntuhkan mereka. Melangkah ke temuramah dengan idea bahawa anda boleh membelanjakan walaupun sebahagian kecil daripada masa yang merobek ke syarikat yang anda sedang bekerja (atau dahulunya bekerja) sering mengatakan lebih jauh tentang anda daripada syarikat. Lebih-lebih lagi, anda tidak pernah tahu siapa pewawancara anda mungkin tahu, atau walaupun syarikat yang anda cuba tinggalkan boleh memegang persatuan dengan syarikat yang mana anda cuba bergerak.

Mengundurkan Kelas

Mengundurkan diri dengan anggun, memberikan notis dua minggu. Tawaran untuk memberikan bantuan semasa peralihan dan cuti, sebaik yang anda boleh, syarikat di belakang tanpa perasaan keras.

Selain daripada tidak bernilai apa yang mungkin dikenakan dari perspektif kerjaya, pendekatan bumi yang hangus untuk pemisahan tidak bernilai masa dan tenaga, dan rintangan tersebut berkompromi dengan integriti profesional anda. Anda lebih baik berkhidmat dengan memfokuskan tenaga dan perspektif ke pekerjaan baru anda dan meningkatkan pengalaman anda, kali ini.

Artikel berkaitan: Tanda-tanda Amaran 10 Teratas Anda Perlu Kerja Baru | Bagaimana Menghentikan Pekerjaan Anda