Apa yang Harus Dilakukan Apabila Anda Keluar & Boss Anda Mahu Anda Kekal

Apa yang perlu anda lakukan jika anda meletak jawatan dari pekerjaan anda, tetapi bos anda mahu anda tinggal? Walaupun sesetengah orang mungkin merasa bersyukur untuk mendengar penyelia mereka meminta mereka untuk bertahan selepas mereka memberi notis selama dua minggu, ini adalah keadaan yang tidak harus diperlakukan ringan.

Adalah penting untuk mengekalkan hubungan yang positif dengan syarikat anda - sambil tetap berpegang pada apa yang terbaik untuk anda. Jika anda berhenti dan bos anda mahu anda tinggal, fikir dengan teliti sebelum bertindak.

Inilah yang perlu dan tidak patut untuk mengendalikan keadaan ini.

Lakukan

• Berhati-hati tentang bersetuju untuk tinggal

• Dengar bos anda

• Ingatkan diri sendiri mengapa anda ingin pergi

• Tawaran untuk melakukan apa yang anda boleh untuk meringankan peralihan

• Hantar nota terima kasih selepas anda beralih

Jangan

• Rasa diwajibkan untuk tinggal atau bersalah untuk tinggal

• Kurangkan kerena atau kecewa di tempat kerja

• Ketahui lebih lanjut mengapa anda pergi

• Katakan apa-apa yang negatif tentang bos atau syarikat anda

• Memberi butiran mengenai pekerjaan baru anda atau melibatkan majikan baru

Lakukan

Jadilah Sangat, Sangat Berhati-hati Mengenai Setuju untuk Menginap: Majikan anda boleh cuba meyakinkan anda untuk terus menawarkan tawaran gaji yang lebih tinggi, kenaikan pangkat, hari cuti tambahan, jadual yang fleksibel, pejabat sudut mewah dan sebagainya. Walau bagaimanapun, konsensus di kalangan pakar pekerjaan adalah bahawa bersetuju untuk tinggal di papan selepas anda memberi notis cuti tidak biasanya dinasihatkan.

Anda akan dianggap sebagai risiko penerbangan, dan kesetiaan dan dedikasi anda mungkin dipersoalkan, menjejaskan promosi masa depan dan berpotensi meningkatkan peluang anda untuk mendapat dipecat jika calon baru dan bersemangat datang. Juga, bersetuju untuk tinggal dan kemudian meninggalkan sejurus selepas kemungkinan besar akan membakar jambatan anda dengan syarikat itu.

Dengar Boss Anda Keluar: Sebaiknya, berikan majikan anda peluang untuk menjelaskan mengapa mereka mahu anda tinggal. Bukan sahaja ini akan menetapkan nada untuk perbincangan yang menghormati dan munasabah, tetapi anda juga boleh mendengar tentang mengapa anda dianggap sangat berharga, yang boleh menjadi bahan yang berguna untuk dimasukkan ke dalam wawancara kerja masa depan. Walau bagaimanapun, jika dia tidak berkesudahan, jangan takut untuk mengulangi bahawa keputusan anda adalah muktamad.

Perkara lain bahawa perbualan dengan bos anda akan dilakukan, jika alasan anda untuk meninggalkan tugas dan bukan tawaran yang lebih baik, adalah untuk memberi anda maklumat yang boleh anda gunakan untuk memutuskan sama ada anda ingin tinggal dan cuba membuat pekerjaan itu.

Ingatkan Diri Anda Kenapa Anda Ingin Tinggalkan di Tempat Pertama: Dengar bos anda, tetapi tetap berpegang pada senjata anda. Jika usah anda memberitahu anda bahawa sudah tiba masanya untuk meneruskan, ingatlah perasaan itu. Gaji besar dan faedah istimewa boleh meyakinkan, tetapi boleh membantu menyenaraikan kebaikan dan keburukan untuk tinggal atau meninggalkan untuk memastikan keutamaan anda.

Tawaran untuk Melakukan Apa yang Anda Boleh Buat Transisi: Tetapi, pastikan ia mengikut terma anda. Biarkan bos anda tahu bahawa anda bersedia untuk membantu mengisi kekosongan sebaik mungkin, sama ada itu latihan orang baru atau sedia untuk pertanyaan selepas keberangkatan anda. Walau bagaimanapun, simpan pada syarat anda dan hanya komit untuk apa yang anda boleh secara realistik ikut serta.

Hantar Terima Kasih Nota Setelah Anda Telah Pindah Pada: Jelas sekali, anda adalah aset yang hebat untuk syarikat anda, yang bermaksud bahawa ia adalah sambungan yang sangat baik untuk anda apabila anda berangkaian atau apabila anda memerlukan rujukan yang kuat untuk pekerjaan di masa depan. Itulah sebabnya penting untuk tidak membakar jambatan. Seminggu selepas keberangkatan anda, hantar nota terima kasih yang menyatakan penghargaan anda untuk peluang itu dan ingin syarikat yang paling maju

Jangan

Rasa Dikenakan Tetap atau Bersalah Mengenai Bergerak: Akhirnya, anda bekerja di kehendak, melainkan anda diliputi oleh kontrak pekerjaan, yang bermaksud majikan anda tidak boleh memaksa anda untuk tinggal bersama syarikat itu. Jangan biarkan diri anda merasa bersalah. Walaupun sukar untuk merasa seperti anda mengecewakan orang lain, cuba yakin pada keputusan anda dan bangga dengan hakikat bahawa anda melakukan apa yang terbaik untuk anda.

Lose Your Cool: Ia boleh mengecewakan sekiranya bos anda tidak mendengar anda, atau berulang-ulang dan tidak sabar-sabar meminta anda untuk tinggal. Walau bagaimanapun, ambil pada diri anda untuk memastikan keadaan tidak keluar dari kawalan. Ingat, ini adalah profesional, bukan peribadi, penglibatan. Anda sepenuhnya dalam hak anda untuk meneruskan seperti yang anda suka.

Menjadi kecewa: Buat usaha untuk bertenang, dan jika bos anda menjalankan, mempunyai respons sederhana tetapi muktamad yang dirancang.

Awak boleh cakap: "Saya menghargai dan memahami kebimbangan anda mengenai keberangkatan saya, tetapi keputusan saya adalah muktamad dan hari terakhir saya akan tarikh. Tolong beritahu saya apa yang boleh saya lakukan antara sekarang dan kemudian untuk memudahkan peralihan ini."

Rasa Perlu Terlalu-Terangkan: Akhirnya, anda tidak berhutang dengan penjelasan terperinci tentang mengapa anda bergerak. Sekiranya anda 100 peratus komited untuk bergerak (dan tidak mempunyai minat untuk menghiburkan tawaran kaunter), anda harus mengelakkan terlalu banyak spesifikasi tentang sebab anda meninggalkan syarikat. Maklumat yang terlalu sedikit adalah lebih baik daripada terlalu banyak, dan ada beberapa perkara yang anda tidak boleh katakan apabila anda berhenti.

Sekiranya penyelia anda benar-benar komited untuk melakukan apa sahaja yang boleh dilakukannya untuk membuat anda tetap berada di atas kapal, penjelasan seperti, "Saya sedang mencari gaji yang lebih tinggi," atau "Saya mahu jadual yang lebih fleksibel," memberi mereka peluang yang mudah untuk mengusir anda dengan tawaran kaunter atau janji tentang apa yang akan berubah jika anda memutuskan untuk tinggal.

Katakan Sebarang Negatif: Juga pastikan untuk mengelakkan apa-apa yang negatif tentang bos atau syarikat anda. Sebaliknya, jika anda ditanya tentang keputusan anda, berpegang kepada penjelasan yang lebih umum.

Awak boleh cakap: "Saya ingin mengambil kerjaya saya dalam arah yang berbeza," atau "Saya ingin meneroka industri baru."

Jadilah Tekanan Untuk Memberi Butiran Mengenai Kerja Baru Anda: Atasan anda mungkin menangkap butir-butir mengenai pekerjaan baru anda untuk mengetahui bagaimana dia boleh membuat anda tetap, atau apa yang ditawarkan syarikat lain yang tidak.Anda tidak berkewajipan untuk memberi maklumat mengenai kedudukan baru anda. Sekiranya boss anda menekan anda untuk menyatakan spesifikasi, seperti berapa banyak anda akan mendapat pendapatan di syarikat baru, cuba alihkan soalan.

Awak boleh cakap: "Saya bersetuju untuk tidak mendedahkan maklumat itu," atau, semata-mata, "Kami sedang dalam proses memuktamadkan."

Melibatkan Syarikat Anda Bertemu dengan atau Memiliki Tawaran Dari: Jika anda telah menerima tawaran di syarikat baru, atau jika anda sedang dalam proses menemuduga untuk pekerjaan, jangan biarkan drama di sekeliling kepergian anda meresap ke prospek masa depan anda.

Walaupun ia mungkin terdengar seperti perkara yang baik yang sangat bernilai dalam peranan anda sebelum ini, anda tidak mahu mendekati peluang baru dengan sebarang bagasi atau bimbang bahawa majikan masa depan anda boleh mempertimbangkan semula dan memilih untuk tinggal bersama syarikat lama anda.