Memahami Faedah Pekerja Anda

Sama ada anda memulakan pekerjaan pertama atau mencari yang baru, sangat penting untuk mempertimbangkan manfaat yang ditawarkan oleh setiap syarikat. Anda harus menambah faedah ke dalam pertimbangan gaji anda, kerana anda mungkin terkejut bahawa pekerjaan membayar lebih rendah dengan faedah yang besar dapat memberikan anda secara finansial jika dibandingkan dengan pekerjaan membayar yang lebih tinggi. Inilah faedah dan perkara yang paling biasa yang perlu anda pertimbangkan tentang mereka semasa anda menganggap pekerjaan baru anda. Mengambil kesempatan daripada manfaat anda boleh mengurangkan pendapatan yang boleh dikenakan cukai dan menambah simpanan tambahan. Anda juga harus menyemak manfaat anda setiap tahun semasa pendaftaran terbuka. Memulakan pekerjaan baru adalah masa yang tepat untuk menubuhkan tabiat kewangan yang baik.

01 Insurans Kesihatan

Faedah yang paling biasa adalah insurans kesihatan. Banyak syarikat mempunyai dasar yang berbeza tentang kapan anda layak untuk insurans kesihatan. Pada umumnya, jika anda bekerja sepenuh masa, anda layak mendapat faedah ini. Sesetengah syarikat akan sepenuhnya melindungi anda, dan membolehkan anda membeli insurans untuk keluarga anda. Syarikat lain akan membayar premium untuk diri sendiri dan keluarga anda. Sesetengah syarikat membenarkan anda untuk melindungi yang lain penting anda juga. Anda harus mempertimbangkan kos luar poket serta kos premium apabila membandingkan faedah insurans kesihatan. Syarikat dikehendaki menawarkan pelan insurans kesihatan yang memenuhi garis panduan Akta Penjagaan Mampu. Pada umumnya, ia adalah lebih murah untuk membeli insurans melalui majikan anda untuk diri sendiri, tetapi anda boleh menjimatkan wang mencari insurans kesihatan bebas untuk ahli keluarga anda. Sekiranya anda melakukan ini, pastikan dasar-dasar tersebut memenuhi garis panduan untuk Akta Penjagaan Mampu.

02 Padanan Majikan

Perlawanan majikan adalah satu lagi manfaat yang besar. Ramai majikan akan memadankan sumbangan 401K anda sehingga peratusan gaji tertentu. Ini adalah sesuatu yang perlu anda manfaatkan kerana ia meningkatkan potensi pendapatan dan simpanan anda. Sekiranya anda meninggalkan syarikat sebelum anda diletakkan dalam program 401K, anda akan kehilangan jumlah majikan anda. Umumnya, diperlukan lima tahun untuk menjadi hak. Wakil sumber manusia anda boleh memberitahu anda berapa lama anda perlu bekerja untuk diberi hak. Anda harus membuat usaha untuk sentiasa melabur sehingga jumlah majikan anda akan dipadankan kerana ia pada dasarnya menggandakan sumbangan anda sehingga ke tahap itu.

03 Percutian Dibayar dan Masa Sakit

Cuti berbayar dan hari-hari sakit adalah satu lagi manfaat yang besar. Secara umumnya, anda memperoleh nombor set untuk setiap bulan yang anda bekerja. Hari-hari ini akan terakru apabila anda bekerja. Ramai majikan juga memberi hari tambahan sebaik sahaja anda mencapai tanda lima atau sepuluh tahun. Apabila menukar pekerjaan anda mungkin ingin mempertimbangkan perkara-perkara yang anda akan menyerah ketika datang kepada kekananan. Di samping itu, apabila anda meninggalkan, syarikat anda perlu membayar anda untuk hari-hari sakit dan hari cuti yang anda telah terakru, tetapi tidak digunakan.

04 Insurans Hayat

Insurans hayat adalah satu lagi faedah biasa. Secara umumnya, majikan anda akan membayar jumlah gaji satu tahun, sambil memberi anda pilihan untuk membeli liputan tambahan. Ini adalah manfaat yang besar dan boleh membantu orang yang anda sayangi membayar perbelanjaan pengebumian sekiranya kematian anda. Anda harus bersedia untuk menamakan penerima apabila anda mengisi kertas kerja awal anda. Ini memerlukan nombor keselamatan sosial untuk orang yang anda tinggalkan. Anda juga boleh menukar benefisiari dengan menghubungi jabatan sumber manusia anda. Perlindungan insurans hayat utama anda tidak seharusnya melalui kerja anda, kerana anda akan kehilangan liputan jika anda kehilangan pekerjaan anda. Cari polisi insurans jangka hayat yang anda beli secara berasingan untuk perlindungan insurans utama anda. Walau bagaimanapun, jika anda mempunyai syarat yang akan menghalang anda daripada layak untuk insurans hayat, anda mungkin ingin memaksimumkan jumlah yang anda miliki melalui tugas anda.

05 Stock Options

Majikan anda boleh menawarkan pilihan saham. Opsyen saham membolehkan anda membeli stok pada harga yang ditetapkan. Terdapat tempoh menunggu yang ditetapkan oleh syarikat apabila anda boleh menjual stok. Pada umumnya, anda menerima pilihan saham harga yang lebih rendah, dan kemudian menjualnya apabila ia bernilai lebih. Menggunakan pilihan saham anda adalah cara terbaik untuk meningkatkan simpanan anda dan manfaat yang hebat yang ditawarkan oleh banyak syarikat permulaan.

06 Akaun Belanja Fleksibel

Satu lagi manfaat umum ialah akaun perbelanjaan yang fleksibel. Ini dikawal oleh kerajaan, dan peraturannya cukup sama di seluruh lembaga. Akaun perbelanjaan yang fleksibel akan membolehkan anda mengetepikan dolar pretasi untuk membayar perbelanjaan perubatan dan penjagaan anak. Akaun perbelanjaan yang fleksibel adalah cara terbaik untuk mengurangkan pendapatan yang boleh dikenakan cukai, anda harus memanfaatkan satu jika anda boleh.

07 Pilihan Insurans Lain

Syarikat anda boleh menawarkan banyak pilihan insurans lain. Ini termasuk insurans pergigian, penglihatan dan kecacatan. Anda harus menentukan sama ada anda memerlukan semua manfaat insurans tambahan atau tidak. Insurans hilang upaya adalah manfaat yang besar kerana ia akan melindungi jika anda tiba-tiba cedera. Sekiranya anda mempertimbangkan insurans pergigian dan penglihatan anda harus berhati-hati melihat rancangan insurans anda sebelum membuat keputusan.