Petua untuk Temuduga Berjaya untuk Promosi Kerja

Adakah anda sedang dipertimbangkan untuk promosi, tetapi perlu menemu bual untuk pertimbangkan pekerjaan baru? Apakah cara terbaik untuk mengendalikan wawancara untuk promosi pekerjaan? Apa yang anda boleh harapkan apabila anda menemu bual dengan syarikat yang telah anda buat? Bagaimanakah anda dapat menemu bual temu duga dan mendapat kenaikan pangkat?

Apakah Temuduga Promosi Kerja?

Wawancara promosi pekerjaan adalah temu bual untuk promosi atau pekerjaan yang berbeza pada majikan anda sekarang. Banyak syarikat memerlukan calon dalaman untuk melalui proses pengambilan pekerja yang sama sebagai calon luaran untuk pekerjaan.

Temu janji promosi pekerjaan adalah berbeza daripada temuduga kerja untuk kedudukan baru kerana beberapa sebab. Pertama, anda sudah menjadi sebahagian daripada syarikat itu, dan anda tahu apa yang diharapkan. Kedua, setiap hari - sebelum dan sesudah wawancara - akan memberi anda kesempatan untuk menunjukkan kebolehan anda semasa bekerja dalam posisi sekarang.

Di samping itu, anda boleh menggunakan komitmen anda yang sudah mantap kepada syarikat, dan aspirasi anda berkembang di dalamnya, untuk faedah anda. Di sisi lain, anda masih perlu melalui proses temuduga dan akan dibandingkan dengan calon lain untuk pekerjaan itu, mungkin luaran dan juga calon dalaman. Malah, wawancara anda mungkin lebih sukar daripada calon dari luar syarikat, kerana jangkaan mengenai apa yang anda ketahui dan kemahiran anda mungkin lebih tinggi.

Keperluan Permohonan Promosi Kerja

Apabila memohon untuk kenaikan pangkat atau perubahan pekerjaan di dalam syarikat, pekerja dijangka akan memohon dan membuat wawancara untuk jawatan per garispanduan syarikat. Walaupun anda sudah bekerja di syarikat itu, jangan terkejut jika anda perlu menyerahkan semula resume anda dan membuat surat lamaran untuk kedudukan baru. Malah, penyerahan surat lamaran khusus kepada kedudukan baru boleh sangat membantu dalam mendarat kerja.

Ingat, anda mungkin bersaing dengan calon di luar, dan walaupun anda mempunyai kelebihan kerana anda sudah bekerja untuk syarikat itu, itu tidak bermakna anda harus berhemat dengan usaha aplikasi pekerjaan anda. Luangkan masa untuk semak semula dan semak semula bahan permohonan anda sebelum anda menyerahkannya.

Petua untuk Sebelum Temuduga Promosi Kerja

• Beri Perhatian kepada Proses Menyewa. Apabila anda mengetahui terdapat peluang pekerjaan yang anda minati, ikut arahan aplikasi. Jangan mengharapkan dapat memintas proses pengambilan syarikat untuk mendapatkan pekerjaan. Sekiranya syarikat mempunyai peraturan, mereka memohon.
• Sediakan untuk Temuduga. Semak soalan dan jawapan temu bual bersama dan pertimbangkan bagaimana anda akan bertindak balas, berdasarkan pengetahuan anda tentang syarikat, pekerjaan anda sekarang, dan kedudukan baru, kemahiran anda, dan matlamat anda untuk masa depan. Mengkaji kemahiran yang anda miliki yang menjadikan anda berkelayakan untuk pekerjaan baru. Juga, semak semula soalan wawancara promosi biasa yang anda boleh tanya.

• Lakukan Kerja Anda dengan baik. Walaupun anda mungkin bergerak, teruskan kerja anda dengan baik, untuk mengingatkan atasan anda tentang apa yang menjadi pekerja anda.
• Beritahu Boss Anda. Sekiranya anda dipilih untuk temu bual, beritahu penyelia semasa anda supaya dia tidak mendengar berita dari pihak ketiga. Terangkan mengapa memohon dan meminta bos anda atas sokongannya.
• Sediakan Untuk Promosi. Sediakan untuk lulus pekerjaan anda sekarang kepada orang lain; mempunyai semua itik anda berturut-turut. Jika matlamat anda adalah untuk terus bergerak di syarikat, meninggalkan keadaan di belakang boleh mencerminkan buruk kepada anda. Tawaran untuk membantu latihan dan boleh didapati untuk pertanyaan.

Semasa Temuduga Promosi Kerja

• Tinggal profesional. Walaupun anda tahu syarikat itu dan anda mungkin tahu pewawancara, jangan kehilangan sikap profesional anda. Penting untuk tidak menjumpai terlalu kasual dan santai. Adalah penting untuk menunjukkan pewawancara yang anda mahu kerja, dan mempunyai apa yang diperlukan untuk berjaya dalam peranan baru.
• Sorotan kekuatan anda. Kekuatan anda mungkin termasuk kebiasaan anda dengan kedudukan dan syarikat, kejayaan anda dalam kedudukan semasa anda, dan komitmen yang anda rasa terhadap syarikat untuk menjadikannya sebagai yang berjaya.

• Ingat Kamu Tidak Tahu Semuanya. Bersedia untuk bercakap tentang aspek-aspek yang tidak dikenali dalam kedudukan. Jangan menganggap anda sudah tahu masuk dan keluar. Anda mungkin terperangkap.
• Jangan Terlalu yakin. Jangan pergi ke temuduga menganggap bahawa anda "mendapat pekerjaan" - sikap yang terlalu yakin dapat merosakkan.
• Bertanya soalan. Jika anda mempunyai soalan tentang kedudukan baru, apakah peranan anda, dan bagaimana anda akan beralih, pastikan untuk bertanya semasa temu duga. Berikut adalah contoh soalan untuk bertanya kepada pewawancara.

Petua untuk Selepas Temuduga Promosi Kerja

• Katakanlah Terima Kasih. Tulis nota terima kasih kepada orang yang mewawancara anda. Mengulangi minat anda dalam kedudukan baru.
• Jangan Burn Your Bridges. Sekiranya anda mendapat promosi, jangan membakar sebarang jambatan. Anda akan meninggalkan rakan sekerja di belakang, mungkin menjadi atasan mereka, memperlakukan mereka dengan rasa hormat yang sama seperti yang anda lakukan semasa bekerja bersama. Apabila promosi dimuktamadkan, biarkan rakan sekerja anda mengetahui bahawa anda sedang bergerak. Walau bagaimanapun, jika syarikat akan menghantar pengumuman rasmi, tunggu sehingga dihantar sebelum menghantar mesej e-mel peribadi.

• Jangan Mempunyai Perasaan Keras. Jika anda tidak mendapat pekerjaan, biarkan mana-mana perasaan negatif di belakang dan bekerjasama ke arah peluang promosi seterusnya.