Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Lebih Kelebihan untuk Pekerjaan yang Anda Mahu

Adakah terdapat apa-apa yang merasa lebih tidak adil daripada menjadi terlalu tinggi untuk pekerjaan? Mengapa anda harus dihukum kerana terlalu baik? Apa yang perlu anda lakukan jika anda benar-benar mahukan pekerjaan tetapi prihatin bahawa majikan akan berfikir anda akan menjadi lebih baik untuk kedudukan yang lebih tinggi? Sekiranya anda memikirkannya dari perspektif majikan, ia masuk akal. Calon yang overqualified mungkin tidak mahu berlama-lama berada di posisi, dan majikan suka mengelakkan perolehan.

Majikan mencari calon yang merupakan perlawanan yang baik untuk pekerjaan itu, dan jika kelayakan anda menunjukkan anda terlalu tinggi atau kurang layak - anda mungkin tidak dipertimbangkan untuk peranan ini.

Ketahui lebih lanjut mengenai mengapa majikan menghindari mengambil calon yang terlalu tinggi, bagaimana untuk menyesuaikan resume anda untuk menjelaskan bahawa anda berminat dalam kedudukan sepanjang jangka panjang, apa yang perlu disebutkan dalam surat lamaran, dan bagaimana untuk menjawab pertanyaan temu bual di blog hantar di bawah.

Mengapa Adakah Terlalu Kelalaian Masalah?

Berikut adalah beberapa sebab utama mengapa majikan menghindar dari mengupah calon yang kelihatan terlalu tinggi:

• Mereka bimbang awak akan bosan: Syarikat mahu mengupah orang yang akan bertungkus-lumus dan menikmati kerja harian mereka. Sekiranya anda terlalu tinggi, pengurus penggajian mungkin bimbang bahawa anda akan bosan dan pergi untuk peluang yang menggunakan bakat penuh anda. Mereka juga mungkin prihatin bahawa anda tidak mahu melakukan tahap kerja yang diperlukan.
• Atau bahawa anda selepas kerja sebagai langkah sementara: Sekiranya anda telah menganggur seketika, majikan mungkin berfikir bahawa anda hanya mahu mendapatkan pekerjaan-apa-apa pekerjaan-pada resume anda, dan kedudukan itu bertujuan untuk mengharungi anda ke pekerjaan lain yang anda lebih sesuai. Seperti kebimbangan tentang kebosanan, kebimbangan utama majikan ialah anda hanya mahu kerja sebagai batu loncatan untuk sesuatu yang lebih baik.

• Mereka tidak pasti anda akan dapat mengambil arahan: Salah satu sebab lain majikan mungkin mengelakkan menyewa calon yang sangat berkelayakan untuk jawatan yang tidak sepadan dengan tahap pengalaman mereka adalah bahawa calon-calon ini mungkin berjuang untuk mengambil arah dari orang-orang yang kurang memenuhi syarat di atas kertas.
• Dan gugup gaji tidak sepadan dengan keperluan anda: Sebahagian daripada keprihatinan majikan tentang kelebihan diri anda mungkin menjadi kebimbangan bahawa anda akan menginginkan gaji yang sesuai dengan tahap pengalaman anda-dan jauh di atas jangkauan untuk pekerjaan itu.

Tips untuk Resume Anda

Resume anda menceritakan kisah kerjaya anda. Dan walaupun anda tidak boleh pernah membohongi resume anda, anda dibenarkan meninggalkan pekerjaan dan secara amnya melukis diri anda sebagai calon yang berada di tahap yang tepat untuk pekerjaan yang sedang dihadiri. Berikut adalah beberapa cadangan untuk meneruskan strategi yang akan membuat anda kelihatan layak untuk kedudukan.

Jadikan ia disesuaikan: Seperti mana-mana aplikasi pekerjaan, jika anda terlalu tinggi, anda harus memastikan resume anda memberi fokus pada bagaimana pengalaman anda sepadan dengan pekerjaan yang anda mahukan. Jangan menyelidiki pengalaman dan kelayakan yang melampaui keperluan syarikat untuk kedudukannya. Sertakan kualifikasi anda yang merupakan perlawanan yang paling kuat untuk pekerjaan itu, dan pertimbangkan apa yang mungkin anda tinggalkan resume anda agar ia dapat melihat dengan lebih dekat.

Tinggalkan darjah lanjutan:Anda tidak perlu menyenaraikan setiap gelaran yang anda pegang. Berlepas darjah pascasiswazah jika anda fikir mereka tidak perlu mendapatkan kedudukan yang anda mahukan. Anda tidak perlu mengiklankan hakikat bahawa anda mempunyai lebih banyak kepercayaan daripada majikan yang mencari. Anda juga tidak mahu majikan mengharapkan bahawa anda akan memerlukan gaji yang lebih tinggi kerana ijazah anda.

Tinggalkan tarikh pendidikan anda: Tidak perlu memasukkan tarikh tamat pengajian apabila anda menghadiri universiti pada resume anda. Tarikh mengiklankan berapa umur anda, dan umur anda boleh menunjukkan bahawa anda terlalu tinggi untuk kedudukan peringkat kemasukan.

Keluarkan beberapa pekerjaan: Anda tidak perlu menyenaraikan setiap jawatan yang telah anda pegang. Anda boleh mengalihkan kerja dari resume anda yang membuat anda kelihatan lebih tinggi; hanya sedar bahawa berbuat demikian mungkin membuat syarikat tertanya-tanya apa yang anda lakukan semasa blok waktu tersebut. Bersedia untuk menerangkan semasa temu duga kerja.

Pergi berfungsi:Resume boleh diformatkan dalam pelbagai cara, dari fungsional (yang merupakan format pencapaian dan berasaskan kemahiran) kepada kronologi (yang menyenaraikan pekerjaan apabila ia diadakan). Resume berfungsi dapat membantu mengurangkan kesan tajuk dan tanggungjawab anda yang baru-baru ini. Berkumpul resume fungsian atau kombinasi anda di sekitar kedudukan yang anda inginkan.

Letakkan ringkasan atau bahagian objektif untuk digunakan: Ini adalah tempat terbaik-selain daripada surat sampul-untuk memberitahu cerita anda. Beberapa cara untuk mengambil kesempatan daripada bahagian ini apabila anda terlalu kelayakan adalah:

• Letakkan tajuk kedudukan yang anda mahu dalam bahagian objektif anda.
• Jelaskan dalam ringkasan anda bahawa anda sedang mencari untuk beralih ke kerjaya baru (ini dapat menunjukkan mengapa anda akan mengambil kedudukan di bawah tahap pengalaman anda).
• Elakkan bahasa yang tinggi. Langkau butiran tentang berapa lama anda telah bekerja dan kepakaran anda yang kuat. Pastikan ia mudah!
• Jelaskan arwah karier anda dengan cara yang menjelaskan mengapa anda mengambil kedudukan yang lebih rendah; mungkin anda berada dalam bidang di mana promosi telah membawa anda ke kedudukan peringkat pengurusan dan jauh dari melakukan kerja yang anda nikmati.

De-menekankan tajuk:Biasanya, penerangan pekerjaan di resume anda meletakkan tajuk di tempat yang terkenal, tetapi itu tidak perlu berlaku. Anda boleh meletakkan nama syarikat di bahagian atas dan senarai tajuk di bawah.

Gunakan perkataan yang kurang berkuasa: Secara amnya, nasihat itu adalah untuk menumbuk bahasa dan menggunakan kata-kata yang berkuasa untuk menyampaikan betapa banyak pengalaman tanggungjawab dan kepemimpinan yang anda miliki, tetapi jika anda prihatin untuk mencari terlalu banyak kelayakan, tekan bahasa anda dan simpannya dengan mudah.

Daripada "Mempelopori peralihan ke sistem perakaunan baru" anda boleh mengatakan anda "Membantu mengurus peralihan ke sistem perakaunan baru."

Gunakan Surat Penutup Anda untuk Jelaskan

Resume anda hanyalah sebahagian daripada pakej aplikasi anda. Gunakan surat pelindung anda untuk menunjukkan mengapa pekerjaan itu sesuai untuk anda, walaupun anda boleh melakukan sesuatu pada tahap yang lebih tinggi. Terdapat banyak sebab mengapa anda boleh mencari peralihan kerjaya pada masa ini. Mungkin anda telah bersara tapi ingin terus mengekalkan hubungan dengan industri.

Mungkin anda mempunyai semangat peribadi untuk kedudukan atau syarikat. Mungkin anda ingin kembali bekerja lebih banyak di lapangan dan meninggalkan pengurusan di belakang.

Gunakan surat pelindung anda untuk memberi butiran mengenai motivasi anda dan tunjukkan bagaimana anda menjadi calon yang baik.

Bincangkan Kelebihan Kelayakan Semasa Temuduga

Semasa temubual, jika topik yang terlalu banyak kelayakan muncul, minta spesifik tentang mengapa pewawancara mempunyai kebimbangan itu; ini akan membolehkan anda memberi respons yang terbaik. Lagipun, pewawancara anda mungkin berfikir anda terlalu tinggi kerana anda mempunyai ijazah peringkat siswazah, tidak menyedari ia dalam bidang yang tidak berkaitan. Luangkan sedikit masa untuk menyediakan maklum balas anda kepada soalan-soalan mengenai keterlaluan, jadi anda bersedia menjawab.

Di atas semua, jangan berkecil hati jika anda terus mendapat pekerjaan kerana terlalu tinggi. Dengan perubahan pada resume dan surat lamaran anda, anda boleh melewati halangan ini.