Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Melihat Pekerjaan Anda Diiklankan Dalam Talian

Anda sedang mencari-cari di Sungguh atau salah satu tapak kerja yang lain, dan anda melihat kerja yang dipaparkan yang betul-betul menjadi tugas anda. Pemikiran pertama anda mungkin akan menjadi, "Mengapa kedudukan saya diiklankan?" Kemudian anda mungkin akan tertanya-tanya jika anda akan kehilangan pekerjaan anda. Pertama, tarik nafas panjang, kemudian baca untuk mengetahui apa yang harus dilakukan jika anda melihat pekerjaan anda diiklankan dalam talian.

Jangan Panik Namun

Ia boleh membimbangkan (untuk sekurang-kurangnya) jika anda mendapati bahawa pekerjaan anda diiklankan, dan penting untuk mengambil tindakan untuk menangani keadaan. Tapi, pertama sekali, jangan panik.

Dalam beberapa kes, majikan akan menambah pekerjaan yang sama atau serupa dengan kedudukan yang ada dan tidak mempunyai niat menembak orang lain dalam kapasiti itu. Dalam kes-kes lain, jelaslah bahawa tugas anda diiklankan kerana salah satu kedudukan yang baik seperti Pengarah Jualan untuk Rantau Timur, misalnya.

Dapatkan Fakta Sebelum Anda Panik

Ia masih bukan masa untuk panik. Sebelum anda benar-benar kehilangannya, cuba cari apa yang berlaku dengan syarikat. Sekiranya anda bekerja untuk sebuah syarikat besar, jelas akan terdapat lebih banyak perolehan dan pembukaan kerja yang lebih diiklankan daripada di sebuah syarikat yang lebih kecil.

Di samping itu, penyenaraian kerja yang dipaparkan di laman carian kerja boleh kekal dalam talian selepas kedudukan dipenuhi, jadi ini mungkin berlaku jika anda tidak pernah bekerja untuk masa yang lama. Tempat terbaik untuk memeriksa untuk memastikan bahawa pekerjaan yang ada sekarang tersedia di tapak web pekerjaan syarikat anda.

Jika anda tidak positif bahawa tugas anda yang diiklankan, anda mempunyai dua pilihan asas. Anda boleh mendapatkan penjelasan daripada pengurusan atau beroperasi seolah-olah anda pasti bahawa tugas anda berada dalam bahaya.

Tetapi berfikir dengan teliti - di satu pihak, menghadapi pengurusan boleh menyebabkan permintaan segera untuk anda mengosongkan premis itu, dan anda akan keluar dari pekerjaan lebih cepat daripada kemudian.

Sebaliknya, perbincangan dengan penyelia anda mungkin memberi peluang untuk membincangkan isu-isu seperti perjanjian untuk kerjasama anda yang berterusan dalam pertukaran untuk bayaran pemecatan, cadangan, atau mungkin juga pemindahan ke pekerjaan lain.

Ini semua bergantung kepada apa yang anda rasa lebih teruk - tekanan daripada risiko berpotensi kehilangan pekerjaan anda dengan segera jika anda menghadapi bos anda atau kesedihan dan bimbang untuk menunggu ia.

Tonton Balik Anda di Tempat Kerja

Berhati-hatilah untuk tidak membuang kerja di tempat kerja atau memaparkan sebarang bukti sikap negatif. Anda ingin menjadikannya lebih sukar untuk majikan anda untuk membiarkan anda pergi atau membuatnya tanpa anda. Jangan beri mereka alasan untuk menembakmu. Sekiranya sikap anda positif dan tugas anda sekarang tidak sesuai, majikan anda lebih cenderung untuk mempertimbangkan anda sebagai peranan alternatif atau sekurang-kurangnya memberi anda banyak masa untuk mencari kerja baru sebelum membiarkan anda pergi.

Ketahui Hak Hukum Anda

Anda mungkin ingin berunding dengan peguam pekerjaan atau wakil kesatuan sekiranya anda berpendapat bahawa anda mempunyai perlindungan yang tersedia melalui kontrak pekerjaan atau perjanjian tawar-menawar kolektif.

Walau bagaimanapun, ramai pekerja tidak mempunyai perlindungan ini kerana mereka diupah mengikut kehendak, yang bermaksud mereka boleh membiarkan anda pergi pada bila-bila masa tanpa notis terlebih dahulu.

Mulakan Cari Kerja Hak Away

Anda harus segera memasuki mod carian kerja jika anda tidak pasti bahawa tugas anda selamat. Ini bermakna mengemas kini resume anda untuk memasukkan maklumat terkini tentang kedudukan semasa anda. Juga, pastikan profil LinkedIn anda lengkap (termasuk cadangan) dan terkini. Mula untuk mencetak senarai kerja dan memohon sekurang-kurangnya tujuh pekerjaan setiap minggu, jika boleh.

Sekiranya anda berasa sedikit tertekan, ia mungkin membantu untuk mengkaji semula petua-petua ini tentang cara memulakan pencarian pekerjaan:

• Kenal pasti syarikat berpotensi yang menarik dan cari posting kerja di laman web mereka. Juga, hantar surat minat dan menyambung semula kepada pengurus jabatan yang berkaitan sama ada pekerjaan sepertinya tersedia atau tidak.
• Lancarkan kempen rangkaian yang kuat dengan menghubungi kenalan melalui rangkaian keluarga / kawan anda, alumni kolej dan ahli kumpulan profesional yang anda milik.
• Gunakan media sosial untuk mengenal pasti prospek tambahan seperti ahli kumpulan di LinkedIn. Pendekatan sebagai banyak kenalan yang mungkin untuk perundingan maklumat.

• Meningkatkan aktiviti profesional anda. Bantu untuk menganjurkan mesyuarat dan persidangan, sukarelawan untuk tugasan jawatankuasa dan bengkel-bengkel semasa di mesyuarat profesional untuk meningkatkan penglihatan anda.