Apa yang Harus Dilakukan Apabila Anda Membuat Kesilapan di Tempat Kerja

Seperti yang mereka katakan, semua orang membuat kesilapan. Dalam banyak situasi, anda boleh membetulkan kesilapan anda atau melupakannya dan teruskan. Namun, kesilapan di tempat kerja lebih serius. Ia boleh memberi kesan buruk kepada majikan anda. Contohnya, boleh membahayakan hubungan dengan klien, menyebabkan masalah undang-undang, atau meletakkan risiko kesihatan atau keselamatan orang. Kesimpulan akan akhirnya meneteskan kepada anda. Hanya membetulkan kesilapan anda dan teruskan mungkin tidak menjadi pilihan. Apabila anda melakukan kesilapan di tempat kerja, kerjaya anda mungkin bergantung pada apa yang anda lakukan seterusnya.

Berikut adalah langkah-langkah yang boleh anda ambil:

Akui Kesalahan Anda

Sebaik sahaja anda mendapati bahawa sesuatu berlaku tergesa-gesa, segera beritahu bos anda. Satu-satunya pengecualian adalah, tentu saja, jika anda membuat ralat yang tidak penting yang tidak akan mempengaruhi sesiapa atau jika anda boleh membetulkannya sebelum melakukannya. Jika tidak, jangan cuba menyembunyikan kesilapan anda. Sekiranya anda berbuat demikian, anda boleh melihat lebih teruk, dan yang lain mungkin menuduh anda menutup. Menjadi pendahuluan mengenainya akan menunjukkan profesionalisme, sifat yang paling dihargai oleh majikan.

Hadirkan Boss Anda Dengan Rancangan untuk Membetulkan Ralat

Anda perlu membuat pelan untuk membetulkan kesilapan anda dan membentangkannya kepada bos anda. Mudah-mudahan, anda akan dapat meletakkan sesuatu bersama sebelum anda terlebih dahulu mendekati dia, tetapi jangan membuang masa jika anda tidak boleh. Memastikan dia bekerja pada penyelesaiannya.

Kemudian, sebaik sahaja anda tahu apa yang perlu anda lakukan, tunjukkannya. Jadilah sangat jelas mengenai apa yang anda fikirkan perlu lakukan dan apa yang anda harapkan hasilnya. Beritahu bos anda berapa lama masa yang diperlukan untuk melaksanakan dan mengenai apa-apa kos yang berkaitan. Pastikan anda mempunyai "Pelan B" siap, jika bos anda menembak "Rencana A." Walaupun membuat kesilapan tidak pernah menjadi perkara yang baik, jangan lepaskan peluang untuk menunjukkan kemahiran menyelesaikan masalah anda.

Jangan Point Fingers di Anyone Else

Dalam persekitaran berorientasikan pasukan, ada peluang yang baik orang lain juga bertanggungjawab atas kesalahan itu. Walaupun orang biasanya gembira untuk mengambil kredit untuk kejayaan, mereka enggan untuk memiliki kesilapan. Sekiranya anda boleh, dapatkan semua orang untuk mendekati bos anda bersama-sama untuk memberi amaran kepadanya bahawa ada sesuatu yang salah.

Malangnya, anda mungkin tidak dapat membuatnya berlaku. Ada orang yang mengatakan "bukan salah saya." Ia tidak akan membantu anda menunjuk jari kepada orang lain, walaupun mereka berkongsi tanggungjawab untuk kesilapan itu. Pada akhirnya, mudah-mudahan, setiap orang akan bertanggungjawab atas tindakannya sendiri.

Mohon maaf, tetapi Jangan Pukul Diri Anda

Terdapat perbezaan yang besar antara mengambil tanggungjawab dan memukul diri sendiri. Mengakui kesilapan anda tetapi jangan bimbang diri anda untuk menjadikannya, terutama di kalangan orang ramai. Jika anda terus memanggil perhatian terhadap kesilapan anda, itulah yang akan berlaku dalam minda orang.

Anda mahu bos anda memberi tumpuan kepada tindakan anda selepas anda membuat kesilapan, bukan pada fakta bahawa ia berlaku di tempat pertama. Berhati-hati tentang tooting tanduk anda sendiri. Bercakap tentang bagaimana anda membetulkan perkara tidak hanya akan memberi perhatian kepada kesilapan asal anda, ia boleh menimbulkan kecurigaan bahawa anda membuat kesilapan supaya anda boleh menyerang untuk menyelamatkan hari.

Jika Kemungkinan, Betulkan Kesilapan pada Masa Anda Sendiri

Sekiranya anda dikecualikan daripada mendapat bayaran lebih masa, dapatkan kerja lebih awal, tinggal lewat dan habiskan jam makan tengah hari di meja anda selagi diperlukan untuk membetulkan kesilapan anda. Ini tidak mungkin jika anda seorang pekerja yang tidak dikecualikan kerana bos anda perlu membayar lebih dari 1 1/2 kali gaji setiap jam anda-untuk setiap jam anda bekerja lebih dari 40 jam seminggu. Anda pastinya tidak mahu membangkitkan masalah dengan menyebabkan dia melanggar syarat tersebut. Dapatkan kebenaran bos anda jika anda perlu bekerja lebih lama.