Berapa Banyak Manajer HR Buat?

Adakah anda ingin tahu berapa banyak wang yang diperoleh oleh pengurus sumber manusia? Ini adalah soalan penting dan penting jika anda sedang mempertimbangkan kerjaya dalam bidang HR. Persoalannya juga penting jika anda ingin membandingkan apa yang sedang anda buat sebagai pengurus HR dengan gaji orang lain dalam bidang anda. Anda boleh menggunakan maklumat ini sebagai penanda aras apabila anda berunding gaji dan pampasan lain dengan majikan anda.

Menurut Buku Panduan Outlook Pekerjaan (OOH), upah tahunan median untuk pengurus sumber manusia adalah $ 110,120 pada bulan Mei 2017. 10 peratus terendah yang diperoleh kurang daripada $ 65,040, dan 10 peratus tertinggi memperoleh lebih daripada $ 197,720. Pada bulan Mei 2017, gaji tahunan median untuk pengurus HR dalam industri teratas yang mereka bekerja adalah:

• Pengurusan syarikat dan perusahaan: $ 124,540
• Perkhidmatan profesional, saintifik dan teknikal: $ 124,350
• Pembuatan: $ 106,170
• Kerajaan: $ 98,270
• Penjagaan kesihatan dan sosial: $ 94,620

(Gaji median adalah gaji di mana separuh pekerja dalam pekerjaan mendapat lebih daripada jumlah itu, dan separuh mendapat kurang.) Pelbagai gaji bagi pengurus Sumber Manusia, menurut Payscale.com, bermula pada $ 41,467 dan mencapai kira-kira $ 114,074 per Salary.com untuk pengurus Sumber Manusia serantau.

Data pelbagai gaji telah dibekalkan di sini dari beberapa organisasi kerana masing-masing mempunyai kaedah yang berbeza dalam cara mereka mengumpul dan memaparkan data.

Secara keseluruhannya, julat gaji bagi pengurus HR muncul $ 40,000 hingga $ 198,000.

Seorang VP HR atau pengurus kanan atau pegawai kanan lain boleh berunding dengan gaji yang lebih tinggi. Ini adalah benar terutamanya apabila tanggungjawab mereka merangkumi keseluruhan fungsi HR dan fungsi lain yang mungkin termasuk pentadbiran, pasukan yang dihadapi oleh pelanggan, keselamatan, dan kewangan yang berkaitan dengan pekerja.

Lebih Banyak tentang Berapa Banyak Wang seorang Pengurus Sumber Manusia Membuat

Gaji yang diperolehi oleh pengurus HR berbeza dari orang ke orang berdasarkan faktor-faktor seperti:

• Industri (lihat spesifikasi di atas)
• Wilayah
• Saiz syarikat
• Pekerjaan sektor swasta atau awam
• Saiz kota di mana pekerjaannya terletak
• Julat gaji pasaran berdasarkan jumlah pekerjaan yang ada
• Julat gaji pasaran berdasarkan penawaran dan permintaan

Di samping itu, gaji yang diperolehi oleh pengurus HR berbeza mengikut faktor peribadi seperti:

• Darjah
• Kredensial
• Tahun pengalaman
• Panjang umur dalam organisasi
• Prestasi
• Persijilan
• Tanggungjawab
• Pendidikan berterusan

Kepelbagaian tanggungjawab kerja pengurus HR mempengaruhi pembayaran dengan ketara. Seorang pengurus HR yang melaksanakan tugas mengurus fungsi HR yang lengkap untuk organisasi akan menghasilkan lebih banyak wang daripada pengurus yang bertanggungjawab terhadap bahagian program yang berkaitan dengan rakyat.

Apabila pengurus HR bertanggungjawab untuk jabatan HR yang lengkap, beliau bertanggungjawab untuk semua fungsi termasuk gaji, faedah, latihan, hubungan pekerja, pengambilan dan pengambilan, pembangunan pengurusan, pampasan, pembangunan organisasi, pengurusan kakitangan, dan sering, komunikasi, pentadbiran, dan keselamatan. Kerja-kerja ini paling sering dijumpai di syarikat kecil dan sederhana.

Apabila pengurus HR bertanggungjawab untuk mengurus fungsi dalam jabatan HR, individu ini mempunyai tajuk pekerjaan seperti pengurus latihan, pengurus pengambilan, pengurus pampasan, dan pengurus hubungan buruh. Peluang-peluang ini didapati paling kerap di pertengahan hingga organisasi bersaiz besar.

Faktor Lain Mempengaruhi Bayaran Pengurus Sumber Manusia

Pekerjaan pengurus HR di bandar-bandar besar seperti Chicago, Los Angeles, dan New York City membayar lebih daripada yang ada di kawasan yang lebih kecil. Pada umumnya, semakin besar organisasi di mana pengurus HR berfungsi, lebih banyak pengurus HR dibayar. Secara wilayah, pengurus HR membuat sedikit wang di Midwest dan Selatan dan lebih banyak wang di Timur dan Pantai Barat.

Seperti mana-mana data gaji, jumlah wang yang dibuat oleh pengurus HR bergantung kepada semua faktor yang disenaraikan dan dibincangkan.

Untuk mendapatkan maklumat yang tepat tentang bandar atau kawasan di mana anda ingin bekerja, hala tuju anda adalah untuk mengadakan wawancara dengan orang yang sedang bekerja dalam tugas pengurus HR.

Anda juga boleh mencari papan kerja seperti Indeed.com atau SimplyHired.com dengan carian yang khusus untuk bandar, industri, dan saiz syarikat anda. Anda juga boleh berbincang dengan perekrut tempatan dan ahli-ahli persatuan tempatan untuk Pengurusan Sumber Manusia (SHRM).

Tugas seorang pengurus SDM memenuhi dan memberi ganjaran. Berdasarkan angka gaji ini, pekerjaan juga berpotensi dibayar dengan baik. Ketahui lebih lanjut mengenai semua aspek menjadi pengurus HR.