Adakah Lebih Baik Keluar Sebelum Anda Dapat Dipecat?

Adakah anda bimbang untuk mendapatkan dipecat, dan berfikir tentang berhenti untuk mengelakkan situasi yang sukar? Pekerja sering tertanya-tanya jika mereka harus mengelakkan persepsi yang merosakkan yang berkaitan dengan penembakan dengan berhenti dahulu. Dalam beberapa kes, ia boleh masuk akal untuk meletakkan jawatan sebelum anda melepaskannya. Dalam yang lain, ia tidak.

Dalam kedua-dua kes, anda perlu bersedia untuk bergerak. Sekiranya anda dipecat, anda tidak akan diberikan sebarang notis awal. Jika anda berhenti, anda boleh ditunjukkan pintu walaupun anda memberi notis selama dua minggu.

Memiliki segala-galanya bersedia untuk membersihkan pejabat anda dan memulakan pencarian kerja, atau meninggalkan secara proaktif sebelum anda dipecat, akan membuat situasi yang sukar kurang tertekan.

Adakah Anda Akan Dipecat?

Bagaimana anda boleh memberitahu jika anda mungkin dipecat? Lihat lima tanda amaran ini yang dapat menunjukkan bahawa tugas anda mungkin akan berakhir. Jika sesetengah atau semua mereka terpakai kepada anda, mungkin masa untuk mempertimbangkan berhenti.

Kelebihan Berhenti

Berhenti mempunyai beberapa kelebihan yang perlu dipertimbangkan. Sekiranya anda meninggalkan pekerjaan anda sendiri, anda akan dapat membentangkan pemergian anda dengan cara yang lebih positif kepada majikan masa depan.

Sebagai sebahagian daripada proses pemisahan anda, anda mungkin dapat merundingkan tarikh akhir, bayaran pemecatan atau cadangan yang berdaya maju. Majikan anda akan menjimatkan faedah pengangguran dan mengelakkan tugas sukar menembak anda.

Jika anda mengundurkan diri, pastikan anda menekankan kesediaan anda bekerja keras sehingga tarikh keberangkatan anda. Juga, sebutkan bahawa anda akan mengekalkan sikap positif selama tempoh masa jabatan anda dengan syarikat. Berikut ialah petua tentang bagaimana untuk meletakkan jawatan dengan anggun.

Mengubah Situasi Sekitar

Pengakuan Frank mengenai isu-isu prestasi pada mesyuarat seperti ini dengan pengurusan mungkin juga membawa kepada perbincangan tentang cara-cara yang anda dapat meningkatkan prestasi semasa tempoh percubaan.Ia juga mungkin memberi peluang untuk membincangkan pekerjaan lain di syarikat yang mungkin lebih baik.

Pekerja boleh berhenti kerana mereka salah takut menembak. Kadang-kadang berunding dengan pihak pengurusan mengenai prestasi anda mungkin dapat menimbulkan ketakutan yang tidak wajar dan membantu anda untuk mengelakkan berhenti - atau dipecat. Ia boleh membantu anda kembali ke landasan yang betul dengan kedudukan semasa anda.

Isu Dengan Berhenti

Pengunduran diri mempunyai kesan negatif terhadap manfaat pengangguran. Dalam kebanyakan kes, pekerja yang berhenti tidak akan layak untuk menganggur pengangguran. Pekerja yang dipecat secara amnya layak untuk faedah pengangguran melainkan mereka dipecat kerana sebabnya adalah aktiviti yang tidak beretika atau tidak sah.

Isu lain adalah pendapatan. Jika anda tidak mempunyai pekerjaan berbaris sebelum anda berhenti, mungkin mengambil masa yang lama untuk mencari yang lain. Adalah penting untuk memberi tumpuan kepada kewangan apabila anda memutuskan sama ada hendak berhenti atau tidak. Bolehkah anda mendapatkan tanpa gaji jika memerlukan sedikit masa untuk mencari kerja baru?

Sebab-sebab untuk Tetap Kerja

Terdapat beberapa sebab yang baik untuk terus bekerja jika penembakan tidak segera berlaku:

• Ia boleh menjadi lebih mudah untuk disewa apabila anda mempunyai pekerjaan daripada ketika anda tidak bekerja.
• Anda boleh memulakan carian pekerjaan semasa anda masih bekerja dan mengelakkan penjelasan yang sukar mengenai berhenti semasa wawancara kerja.
• Kebanyakan pencari kerja akan menjalinkan rangkaian dan temu duga dengan lebih yakin dan berkesan semasa mereka masih bekerja.

Apa yang perlu dilakukan untuk sediakan

Ketidakpastian selalu tertekan, tetapi jika anda meluangkan masa untuk mempersiapkan ia akan lebih mudah. Senario kes terbaik, anda akan mencari pekerjaan baru dengan cepat dan boleh memberi notis kepada majikan anda sekarang. Senario kes terburuk, anda perlu mengendalikan mendapatkan dipecat.

Sekiranya anda tahu anda tidak mahu tinggal, tambahkan carian pekerjaan anda ke gear tinggi. Ada cara anda boleh menyelaraskan proses dan segera disewa.

Pastikan anda tidak mempunyai maklumat peribadi di komputer kerja anda. Jika anda mempunyai projek yang sedang anda kerjakan untuk tugas anda, simpannya sekarang dan bersiaplah untuk berkongsi maklumat mengenai tempat mereka berdiri dengan penyelia anda jika anda mematikan notis anda.

Pikirkan tentang kewangan. Bolehkah anda mendapatkan tanpa gaji jika anda berhenti? Bagaimana pula dengan insurans kesihatan dan faedah pekerja lain? Pertimbangkan bagaimana anda akan mengendalikan diri menjadi penganggur, dan tentukan sekurang-kurangnya satu rencana tentatif untuk mendapatkan. Dalam secubit, terdapat pertunjukan anda bahawa anda mungkin dapat mengambil untuk mendapatkan wang tunai tambahan. Cuba merancang untuk kedua-dua senario: berhenti dan dipecat. Mempunyai sekurang-kurangnya satu pelan tentatif di tempat akan membuat keputusan anda lebih mudah.