• 2024-06-30

Dapatkan Gambaran Penerbitan dan Pemasaran Buku

Realiti Rakyat: Booktube pegawai pemasaran buku bagi penerbit / penulis

Realiti Rakyat: Booktube pegawai pemasaran buku bagi penerbit / penulis

Isi kandungan:

Anonim

Pemasaran buku mewujudkan kesedaran untuk buku tertentu di kalangan penjual buku dan pengguna. Matlamat pemasaran, tentu saja, adalah untuk menjana jualan buku.

Apakah Pemasaran Buku?

Secara umumnya fungsi jabatan pemasaran buku di rumah penerbitan tradisional adalah untuk membantu pelbagai jabatan jualan mendapatkan buku anda di hadapan pembeli kedai buku, pengedar buku dan saluran lain, untuk memastikan buku anda tersedia dan (idealnya) dipaparkan dan dipromosikan melalui mereka kepada orang ramai pengguna. Pemasar buku juga secara umumnya mengawasi promosi pengguna dalam talian (di beberapa rumah ini jatuh ke jabatan publisiti).

Dalam sebuah rumah penerbitan tradisional, setiap buku ditugaskan sebagai "pengurus pemasaran" atau "pengarah pemasaran." Pemasar ini bekerja pada puluhan gelaran pada satu-satu masa. Untuk buku yang diterbitkan sendiri, sesetengah atau semua fungsi pemasaran buku tradisional boleh didapati daripada perkhidmatan penerbitan diri atau dari perunding penerbitan buku lain (dengan biaya).

Tetapi bagaimanapun anda datang untuk menjadi penulis, memahami fungsi tradisional pemasaran buku akan membantu anda menavigasi penerbitan buku anda:

Strategi Pemasaran Buku

Pada awal musim penerbitan (atau, seawal tak lama selepas pengarang mengemukakan kuesioner penulisnya), pemasar terlibat untuk membantu menentukan pembaca berpotensi untuk buku individu, saiz pasaran untuk buku dan strategi untuk cara terbaik untuk mencapai pembaca yang mungkin berminat dalam buku itu. Berdasarkan strategi, pemasar mencipta pelan pemasaran taktikal (yang termasuk beberapa atau semua item 2 - 6 di bawah).

Seperti banyak elemen pelan pemasaran - seperti bahan jualan terdahulu, paparan titik jualan, iklan, dan sebagainya - wang kos, pelan pemasaran dilakukan dalam konteks anggaran belanjawan pemasaran untuk buku itu.

Bagi pengambilalihan buku utama yang memerlukan pelaburan besar di pihak penerbit, jabatan pemasaran buku kadang-kadang dibawa masuk untuk membuat strategi bahkan sebelum buku diperoleh -dan, sebagai peraturan praktikal, semakin banyak penerbit telah membayar untuk memperoleh buku, semakin besar anggaran pemasaran.

Pembangunan Bahan Jualan Buku dan Sokongan Jualan Buku

Sebelum buku diterbitkan, jabatan pemasaran buku berfungsi dengan jabatan promosi untuk membangunkan alat jualan standard untuk setiap buku, seperti perihalan mereka dalam katalog musiman senarai penerbit. Jabatan jualan menggunakannya untuk membentangkan buku ini kepada penjual buku, pengedar borong, kedai hadiah, perpustakaan, dan sebagainya. Sokongan ini juga memanjangkan kehadiran mana-mana buku di pameran perdagangan industri, seperti BookExpo America atau pameran perdagangan jatuh yang diadakan oleh penjual buku bebas serantau organisasi.

Pembangunan Bahan Promosi Point-of-Sale

Jabatan pemasaran buku bertanggungjawab untuk mengurus reka bentuk dan penciptaan papan tanda dalam, penanda buku, dan bahan lain yang mempromosikan buku-buku kepada pengguna di tingkat kedai.Ambil perhatian bahawa, dengan peningkatan saluran jualan buku dalam talian, barang-barang jualan yang mahal untuk cetak kurang popular.

(Perhatikan bahawa di rantaian kedai batu bata-dan-mortar akaun nasional, seperti Barnes & Noble, promosi jualan titik - sebagai contoh, kehadiran buku pada paparan jadual bermusim - ditentukan oleh akaun, bukan pemasaran penerbit jabatan, dan dibayar untuk keluar dari dana pengiklanan koperasi akaun, biasanya dirujuk sebagai "co-op.")

Pembangunan Kempen Media Sosial & Blogger

Di sesetengah rumah penerbitan, penjelajahan buku untuk blogger dan penulis blog lain yang berkaitan jatuh ke jabatan pemasaran; di rumah lain, blogger dianggap sebahagian daripada media dan menghantar maklumat tentang buku yang diterbitkan jatuh ke jabatan publisiti.

Walaupun beberapa kempen media sosial mungkin dibangunkan secara dalaman (untuk buku bajet yang besar), media sosial sering jatuh ke pengarang sebagai sebahagian daripada pembangunan platform.

Mengiklankan

Walaupun iklan cetak telah berkurang, ia masih wujud dalam kenderaan seperti Kajian Buku New York Times; Iklan dalam talian lebih kerap. Jabatan pemasaran dan belanjawan pemasaran buku menentukan jika, di mana dan kapan buku akan diiklankan. (Sekali lagi, pengiklanan yang dilakukan untuk pihak buku tetapi terikat dengan akaun tertentu mungkin telah dibayar untuk keluar dari koperasi).

Tajaan dan Promosi Salib

Syarikat-syarikat yang produknya dovetail dengan penonton untuk buku kadang-kadang ditekan untuk membantu mempromosikan buku-buku silang. Sebagai contoh, syarikat makanan mungkin menyebarkan promosi buku masakan atau pemberian hadiah di laman web mereka. Tajaan dan usaha merentas promosi juga melibatkan jabatan lain (jualan istimewa, publisiti jika lawatan buku terlibat).


Artikel yang menarik

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Langkah pertama dalam menguruskan perubahan dalam sesebuah organisasi adalah inisiasi. Ketahui lebih lanjut tentang apa yang berlaku di peringkat yang dikenali sebagai permulaan.

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Puncak payung terjun, dikategorikan sebagai keistimewaan pekerjaan tentera (MOS) 92R, menyelia atau membungkus dan membaiki kargo dan parasut kakitangan.

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh berjaya. Pengurusan perubahan yang berkesan membantu dengan kejayaan. Peranan penglibatan pekerja dalam pengurusan perubahan sangat penting.

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Pengguna yang diKaji laman web HR untuk mengetengahkan petua dan nasihat pengurusan perubahan mereka. Pengetahuan mereka tidak mengecewakan. Semak hasil kajian.

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Apabila kelajuan perubahan meningkat, pengurusan perubahan adalah kecekapan asas yang diperlukan oleh kakitangan HR dan pemimpin organisasi. Berikut ialah petua dari kebaikan HR.

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pengurusan perubahan adalah kompetensi asas yang diperlukan oleh pengurus, penyelia, kakitangan Sumber Manusia, dan pemimpin organisasi. Ketahui lebih lanjut.