Penerangan Pekerjaan Kewangan dan Apa Yang Mereka Minati

Di dalam industri perkhidmatan kewangan, terutama di firma Wall Street, pampasan cenderung lebih tinggi daripada kedudukan sebanding dalam industri lain. Aliran pendapatan lumayan yang banyak di antara firma-firma ini hanya sebahagian daripada persamaan. Sama pentingnya penekanan berat industri terhadap kakitangan yang lemah dan produktiviti pekerja. Terutama dalam menyokong atau fungsi pentadbiran, pemegang pekerjaan kerap dijangka menjalankan pelbagai tugas yang lebih luas daripada rakan-rakan mereka di tempat lain.

Sementara itu, satu metrik penting yang digunakan oleh pengurusan kanan dalam banyak firma perkhidmatan kewangan terkemuka adalah nisbah kakitangan sokongan kepada pengeluar. Nisbah ini secara agresif diuruskan ke bawah, untuk mengurangkan overhead pentadbiran.

Apa Arti Deskripsi Kerja

Akibatnya, tugas sebenar yang berkaitan dengan pekerjaan dalam perkhidmatan kewangan sering lebih luas daripada yang dinyatakan dalam perihalan pekerjaan formal. Begitu juga, di mana penerangan tugas menyenaraikan tanggungjawab pekerjaan sepenuhnya, mereka cenderung jauh lebih luas daripada kedudukan yang setara atau setanding dalam industri lain. Di dalam perkhidmatan kewangan, tahap kerja multitasking tinggi diharapkan dari pekerja.

Contoh-contoh Perihalan Pekerjaan

Orang yang mempunyai laporan kewangan dan analisis pekerjaan di dalam firma perkhidmatan kewangan, terutamanya individu dalam organisasi pengawal, sangat mungkin multitask, mempunyai perihal pekerjaan yang luas, dan / atau mempunyai tanggungjawab sebenar yang jauh melebihi parameter perihalan pekerjaan formal mereka. Ia bukan perkara biasa untuk pengawal jabatan bertanggungjawab bukan sahaja untuk mengawal perbelanjaan dan pelaporan kewangan tetapi juga untuk pelbagai perkara seperti penyelidikan pasaran, analisis data am, pembangunan produk, strategi korporat, ramalan perniagaan, teknologi tempat kerja dan sumber manusia.

Pengawal sering bertindak sebagai ketua kakitangan de facto untuk eksekutif barisan yang mereka dukung.

Pro

Pekerjaan dengan tugas yang berbeza-beza dan / atau penerangan pekerjaan yang luas mungkin menjadi sangat ganjaran kerana mereka menggabungkan beberapa kedudukan menjadi satu. Mereka menawarkan pengalaman kerja yang berbeza-beza di satu tempat, tanpa benar-benar mengubah pekerjaan. Sementara itu, mereka juga menyediakan peluang untuk mendefinisi semula tugas anda untuk memenuhi minat semasa anda dan matlamat kerjaya masa depan. Orang-orang bertenaga tinggi akan menikmati kadar yang diberikan oleh kedudukan yang multitasking. Yang bercita-cita tinggi akan menikmati peluang untuk membuktikan nilai mereka dan mendapat pendedahan dalam beberapa bidang yang berbeza.

Con

Pekerjaan multitasking, dengan keterangan kerja yang luas dan / atau tanggungjawab sebenar yang melebihi pencapaian pekerjaan, terikat untuk menjadi stres, kerana anda harus sentiasa menyesuaikan diri dengan pelbagai tanggungjawab dengan peluang yang terhad untuk mengimbangi tugas semasa tempoh krisis. Jam yang panjang dan tidak dapat diramalkan boleh menjadi sebahagian daripada tradeoff untuk faedah gaji yang lebih tinggi, pendedahan yang lebih baik dan peningkatan kerjaya yang dipertingkatkan.