Buku Perniagaan Kecil yang Mempunyai Kesan Besar

Tinggi lima! The Magic of Working Together

Anda menyimpan:

oleh Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, yang lain (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

Dipecat dari tugasnya kerana gagal menjadi pemain pasukan, Alan Foster membantu pasukan hoki lelaki mempelajari rahsia pasukan dan hoki. Bantuan daripada jurulatih bola keranjang gadis bersara, nyanyian, sorakan, tumpuan, pembangunan kemahiran, dan mengetahui bahawa, "Tidak seorang pun dari kami sama baiknya dengan kita semua," membantu Alan belajar supaya dia dapat mengajar. Saya suka buku ini.

The Five Disfunctions of a Team: A Fable Leadership

Anda menyimpan:

oleh Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

Ditugaskan untuk memimpin jawatankuasa eksekutif Silicon Valley yang tidak berfungsi, Kathryn Petersen, pengurus tradisional, Ketua Pegawai Eksekutif yang dilantik, menonton dan melihat kesan interaksi kumpulan terhadap anggotanya dan kemajuan dan hasil syarikat.

Mengikuti pengetahuan naluriahnya tentang orang dan menggunakan kemahirannya dalam pasukan pembinaan, dia mengenal pasti faktor-faktor yang menjejaskan keberkesanan kumpulan. Dalam gaya cerita, Lencioni menceritakan bagaimana mengatasi perilaku manusia yang merosakkan kejayaan pasukan eksekutif ini: kekurangan kepercayaan, ketakutan konflik, kekurangan komitmen, penghindaran akauntabiliti peribadi, dan ketidakpastian terhadap keputusan. Harus dibaca untuk pasukan yang berusaha untuk mencapai kejayaan yang optimum.

Penyelesaian 1% untuk Kerja dan Kehidupan

Anda menyimpan:

oleh: Tom Connellan (Pencapaian Prestasi Puncak) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

Rasa kurang digalakkan mengenai kehidupan dan kerja anda? Tidak mendapat semangat seperti awak pernah? Anda boleh mengubahnya dengan melakukan satu perkara kecil hanya 1% berbeza daripada anda sekarang. Bunyi mudah? Tidak, tetapi jika anda melakukan satu perkara kecil secara berbeza selama tiga puluh hari, ia menjadi sebahagian daripada toolkit anda yang ada.

Dan, 1% ditambah 1% ditambah 1% menambah. Ikuti Ken dalam perjalanannya semasa dia bertemu dan belajar dari enam Satu Peratus, orang yang telah mengubah kehidupan mereka menggunakan idea yang dikongsi dalam buku ini. Walaupun anda hanya selepas peningkatan kecil, setiap bab memberi anda idea yang anda boleh menyesuaikan diri sekarang. Bagi saya, peralihan 1% baru saya? Tiada e-mel pada waktu pagi sehingga saya telah menerbitkan sesuatu. Saya berada di jalan.

Hanya Lakukan Terbaik Anda

Anda menyimpan:

oleh Chuck Harwood (Kumpulan Tarif Produk) ISBN - 13: 978-0881971019

Dalam hanya 108 muka surat, intipati melaksanakan tugas anda adalah suling dan dikongsi. Dalam suasana pengurusan yang luar biasa: lawatan ke ladang ternak, Encik Harwood mengenal pasti lima faktor kritikal dalam kejayaan kerja.

Mengetahui pekerjaan anda dengan baik, dan terus memperbaiki apa yang anda tahu, adalah yang pertama. Faktor kedua adalah membuat keputusan yang baik. Nikmati menghadiri mesyuarat pengurusan dengan pekerja ladang - meja makan siang di ladang. Lawati 15 ruang kerja tambahan yang dia gunakan sebagai contoh untuk lima faktor. Insightful, book yang menyeronokkan.

Ikan! Cara Yang Hebat untuk Meningkatkan Moral dan Meningkatkan Keputusan

Anda menyimpan:

oleh Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020

Berdasarkan pemancing ikan yang mengasihi di Pasar Pike Place Seattle, seorang penyelia belajar bagaimana untuk mewujudkan persekitaran di mana pekerja teruja untuk berkhidmat kepada pelanggan dan antara satu sama lain. Ketahui bagaimana dia mengubah persekitaran kerja toksik!

The One Minute Manager

Anda menyimpan:

oleh Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291

Bolehkah beberapa juta orang salah? Baca buku yang melahirkan dinasti itu! Petua yang tidak berkesudahan untuk penyelia dan orang lain yang ingin meningkatkan keberkesanannya dengan orang lain. Ketahui cara untuk menangkap orang melakukan sesuatu yang betul dan kuasa matlamat yang jelas dan dapat difahami. Walaupun mudah menipu, ini adalah bacaan hebat!

Zapp! Kilat Pemberdayaan

Anda menyimpan:

oleh William C. Byham (Dimensi Pembangunan Antarabangsa) ISBN: 0962348317

Kegemaran yang berterusan ini mungkin sukar untuk dicari tetapi ia bernilai mencari. Sertai penyelia yang diangkut ke keadaan di mana dia tiba-tiba boleh melihat kesan sebenar tindakannya terhadap sama ada kakitangan dapat berfikir, menyumbang, dan mencari makna dalam kerja. Percubaan dan belajar bersamanya ketika ia berubah.

Tolong Jangan Lakukan Apa yang Saya Beritahu Anda: Lakukan Apa yang Harus Dilakukan

Anda menyimpan:

oleh Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299

Ditulis secara langsung untuk pekerja, buku ini mempunyai petua-petua yang baik tentang bagaimana untuk menyatakan inisiatif individu dan pemberdayaan diri di tempat kerja. "Melakukan apa yang anda telah diberitahu," tidak lagi membawa kejayaan untuk individu atau organisasi - jika pernah melakukannya! Setiap orang mempunyai keupayaan untuk memenuhi "harapan muktamad" ini. Kongsi buku ini untuk membantu orang mengetahui bagaimana!

Gung Ho! Hidupkan Orang di Mana-mana Organisasi

Anda menyimpan:

oleh Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X

Kisah ini dikatakan sebagai fabel, menyediakan strategi tiga bahagian untuk memotivasi pekerja. Pastikan orang tahu mengapa kerja mereka penting, memberi mereka kawalan bagaimana mereka melakukan pekerjaan mereka, dan memberi galakan sebagai faktor kejayaan. Kisah ini diberitahu oleh pengurus tumbuhan yang mempelajari kebenaran ini dari pengurus Native American.

Buku Peon

Anda menyimpan:

oleh Dave Haynes, Ketua Peon Eksekutif (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852

Bukan hanya buku pengurusan biasa, yang ditulis oleh eksekutif atau perunding, The Peon Book mengesyorkan anda mendapatkan maklumat yang anda perlukan untuk mengetuai dan mengurus orang dari orang yang anda cuba untuk memimpin dan menguruskan. Jika semuanya gagal, tanya! Apa konsepnya!

Siapa Pindah Keju Saya?

Anda menyimpan:

oleh Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

Menjelajah secara positif mendekati perubahan melalui perumpamaan yang dihuni oleh tikus dan "orang kecil," orang berukuran tikus. Jika anda pakar dalam pengurusan perubahan, beri peluang; buku itu akan membuat anda tersenyum dan mengingatkan anda tentang isu-isu perubahan utama.

Lain-lain akan menemui petua pengurusan perubahan, galakan sebenar, dan rasa perubahan itu "boleh dilakukan." Ia adalah buku untuk semua orang. Nikmati!