Petua untuk Menjawab Soalan Wawancara Kerja

Apakah cara terbaik untuk menjawab soalan wawancara kerja? Pertama sekali, berhati-hati. Ada perkara yang terlalu banyak maklumat. Sebagai bijaksana, sebagai contoh, apabila anda membincangkan majikan dan pekerjaan terdahulu anda.

Seorang pemohon kerja yang diwawancarai saya terperinci dengan jelas memberitahu saya betapa dia tidak menyukai syarikat terakhir yang beliau kerjakan. Syarikat itu menjadi pelanggan terbesar syarikat saya. Tidak ada cara saya akan menyewa seseorang dengan cip besar di bahunya.

Selain itu, apa yang anda katakan apabila anda bertindak balas, bagaimana anda menjawab soalan wawancara, butiran yang anda berikan, maklumat yang anda tidak mendedahkan, dan juga isyarat non-lisan yang anda berikan pewawancara semuanya penting apabila anda menjawab soalan wawancara. Berikut adalah tip untuk cara terbaik untuk menjawab soalan wawancara.

Petua untuk Menjawab Soalan Wawancara

• Penyelidikan Kerja dan Syarikat. Luangkan waktu untuk menyelidik syarikat dan kedudukan yang anda wawancara terlebih dahulu. Semakin banyak yang anda ketahui, semakin baik anda akan menjawab soalan wawancara.
• Amalan Membuat Sempurna. Semakin banyak amalan yang anda ada dalam temu bual, lebih selesa anda akan semasa wawancara kerja. Amalan (meminta rakan atau ahli keluarga untuk membantu) menjawab soalan wawancara bersama untuk mendapatkan idea bagaimana untuk bertindak balas.
• Tahu Fakta. Kedengarannya seperti tanpa berfikir, tetapi saya telah mewawancarai calon yang tidak dapat diingat ketika mereka bekerja di mana. Pastikan anda tahu sejarah kerja anda, dan dapatkan salinan resume anda untuk merujuk kepada jika anda gugup dan memerlukan peringatan.

• Cuba Tenang. Temubual boleh menjadi saraf-wracking sama ada ia adalah wawancara pertama anda atau anda telah menemur banyak kali di masa lalu. Beri diri anda banyak masa untuk pergi ke temuduga, tarik nafas sebelum anda pergi ke temuduga, dan lakukan yang terbaik untuk bertenang.
• Ambil masa anda. Jangan tergesa-gesa untuk mendapatkan maklum balas kepada soalan wawancara. Secara ringkas, fikirkan tindak balas anda sebelum anda menjawab. Mengambil masa untuk menyusun fikiran anda agar anda dapat bertindak balas secara berkesan adalah lebih baik daripada melompat pistol dan mengatakan sesuatu yang anda ingin anda tidak selepas fakta.

• Gunakan perkataan yang betul. Kata-kata yang anda gunakan semasa wawancara kerja akan menyampaikan kesan anda kepada pengurus pengambilan pekerja. Menggunakan kata-kata kuasa dalam jawapan anda akan membantu menjadikan kesan itu sebagai yang baik.
• Beri contoh. Apabila anda menjawab soalan wawancara, berikan contoh bagaimana anda menangani situasi yang berkaitan. Yang lebih spesifik anda, lebih banyak pengurus pengambilan akan melihat bahawa anda mempunyai kemahiran untuk melakukan pekerjaan itu. Berikut adalah wawancara tingkah laku dan cara menjawab soalan wawancara tingkah laku.
• Kongsi Pencapaian Anda. Jangan malu tentang apa yang telah anda lakukan dalam kerjaya anda. Berikan contoh-contoh pencapaian anda yang berkaitan dengan pekerjaan yang diwawancara untuk memperkuat hakikat bahawa anda mampu dan berkelayakan.

• Buat Perlawanan. Semasa menjawab soalan wawancara, cuba teruskan fokus pada pekerjaan dan bagaimana anda sesuai untuknya. Lakukan yang terbaik untuk menyesuaikan kebolehan anda untuk perihalan pekerjaan apabila bertindak balas.
• Jangan mengamuk. Tanggapan anda kepada soalan wawancara hendaklah langsung dan ke titik. Jangan bercakap dan turun topik.
• Minta Penjelasan. Tidak pasti apa yang ditanya oleh pewawancara? Adalah baik untuk meminta penjelasan jika anda tidak pasti apa yang diminta.
• Jadilah Terus. Apabila anda ditanya tentang mengapa anda meninggalkan (atau meninggalkan pekerjaan anda) cuba pastikan ia positif. Menjadi terus dan fokus petikan temu bual anda dengan fokus pada masa depan, terutamanya jika meninggalkan anda tidak berada dalam keadaan yang terbaik.

• Simpan Profesional. Tanggapan anda harus difokuskan pada kemahiran dan kebolehan profesional anda. Tidak perlu memberitahu pewawancara semua tentang kehidupan peribadi anda, minat anda, keluarga anda, atau hobi anda. Yang paling penting, jangan bawa apa-apa isu yang berkaitan dengan pekerjaan yang mungkin anda miliki untuk mengatur penjagaan kanak-kanak atau pengangkutan jika anda mendapat pekerjaan.
• Mempunyai Soalan Yang Sudah Tanyakan. Soalan terakhir yang mungkin anda akan ditanya semasa wawancara kerja ialah sama ada anda mempunyai soalan. Bersedia dan mempunyai senarai soalan sedia untuk bertanya kepada pewawancara.

• Ambil Kelebihan Satu Lagi Peluang untuk Menjawab. Jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada pewawancara dan meluangkan masa untuk menindaklanjuti dengan nota terima kasih peribadi anda. Sekiranya terdapat sebarang pertanyaan yang anda ingin jawab dengan cara yang berbeza atau lebih teliti, gunakan surat ucapan terima kasih untuk menerangkan.