Jadual Kerja Pekerja untuk Fleksibiliti dan Kejayaan

01 Bekerja Dengan Jadual Fleksibel

Jadual yang fleksibel membolehkan pekerja untuk bekerja jam yang berbeza dari purata syarikat bermula dan menghentikan masa. Manfaat yang dihargai, jadual kerja yang fleksibel membolehkan pekerja mengekalkan keseimbangan pekerjaan dan kehidupan.

Jadual pekerjaan yang fleksibel berbeza dengan kehidupan sibuk pekerja yang berlainan. Tetapi, sebarang kelonggaran majikan dalam jadual kerja membantu anda memotivasi dan mengekalkan pekerja terbaik anda.

02 Telecommuting

Telekomunikasi atau bekerja dari rumah adalah pengaturan kerja yang fleksibel yang membolehkan pekerja, perunding, atau kontraktor, bekerja jauh dari lokasi majikan semua atau sebahagian masa. Penyambungan juga merupakan pilihan untuk hari-hari cuaca yang buruk dan hari-hari yang memerlukan orang dewasa hadir di rumah untuk acara-acara seperti penghantaran perabot, pembersihan relau, dan temu janji doktor pertengahan hari.

Sesetengah organisasi membenarkan penyesuaian tetap sehingga beberapa hari seminggu untuk kebanyakan pekerja. Yang lain memutuskan siapa yang boleh menggunakan jadual kerja telekomunikasi berdasarkan kes mengikut kes.

03 Kongsi Kerja

Suatu bahagian pekerjaan berlaku apabila dua orang pekerja secara kolektif berkongsi pekerjaan yang sama. Terdapat kelebihan, kelemahan, cabaran, dan peluang apabila pekerja berkongsi kerja. Sebagai majikan, bahagian pekerjaan boleh memberi manfaat kepada kedua-dua pekerja dan anda. Berikut adalah kelebihan dan kekurangan bahagian pekerjaan.

04 Pergeseran Alternatif Kerja

Kerja pergeseran berlaku dalam jadual kerja yang menggunakan 24 jam sehari dan sekali-sekala, tujuh hari seminggu, untuk memastikan organisasi beroperasi. Kerja peralihan berlaku setiap kali liputan 24 jam diperlukan atau apabila 24 jam sehari mengoptimumkan output dan produktiviti kerja. Banyak pendekatan untuk beralih kerja dan setiap jadual kerja peralihan mempunyai cabaran.

Tetapi, sesetengah pekerja seperti jadual kerja anjakan bukan hari. Keluarga mungkin mahu mengelakkan perbelanjaan penjagaan kanak-kanak dengan ibu bapa yang melakukan perubahan yang berbeza. Sesetengah pekerja bekerja dua pekerjaan atau menjalankan perniagaan separuh masa dari rumah. Apapun alasannya, jadual kerja peralihan menampung beberapa keperluan pekerja.

05 Kerja sebagai Pekerja Temporary

Pekerja sementara diupah untuk membantu majikan dalam memenuhi tuntutan perniagaan namun membenarkan majikan untuk mengelakkan kos menyewa pekerja tetap. Kadang-kadang, adalah harapan majikan bahawa jika pekerja sementara berjaya, pekerja sementara akan disewa. Jadual kerja sementara adalah pilihan gaya hidup untuk ramai pekerja.

Mungkin anda seorang eksekutif yang tidak cukup bersedia untuk bersara, tetapi anda tidak mahu pukul 8 pagi hingga 5 petang. komitmen pada majikan yang sama setiap hari - jadi anda temp. Mungkin hatimu berada di ski, dan pusat peranginan ski memanggil anda setiap musim sejuk. Di musim salji, anda bekerja di pulau atau di resort musim panas. Sebab-sebab jadual kerja sementara sering dipilih.

06 Pekerja Separuh Masa

Pekerja sambilan secara tradisional bekerja kurang daripada seminggu kerja selama 40 jam. Walau bagaimanapun, pada hari ini, beberapa majikan mengira pekerja sebagai sepenuh masa jika mereka bekerja 30, 32, atau 36 jam seminggu. Sebenarnya, waktu kerja yang kurang diperlukan dianggap sebagai manfaat yang tidak standard di sesetengah organisasi.

Akibatnya, definisi pekerja sambilan akan berbeza dari organisasi ke organisasi. Tetapi, jadual kerja sambilan memberikan beberapa kelonggaran kakitangan yang hebat. Bagi sesetengah pekerja, sambilan ialah jadual pilihan kerja.

07 Pekerja sepenuh masa

Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) tidak menentukan pekerja sepenuh masa atau pekerja sambilan. Apa yang dikira sebagai pekerja sepenuh masa biasanya ditakrifkan oleh majikan.

Takrif pekerja sepenuh masa sering diterbitkan dalam buku panduan pekerja. Sesetengah orang hanya mahu menjadi 8 pagi - 5 p.m. pekerja sepenuh masa-mempercayai pemikiran ini-benar-benar. Lain-lain mencari pelbagai fleksibiliti.