Maklumat Kerja Pentadbir Tahanan dan Krisis

Kadang-kadang apabila orang menjadi gelisah atau penjahat berbahaya mendapatkan penjuru, mereka mewujudkan situasi di mana mereka boleh mengancam bahaya kepada orang lain untuk menyelamatkan diri. Perompak bank, suspek barricaded, dan rampasan semua boleh menimbulkan krisis yang memerlukan kemahiran dan taktik khas untuk dibawa ke resolusi yang aman. Dan di sinilah kerja rundingan tebusan masuk.

Apakah Pentadbir Tahanan dan Krisis Adakah?

Selalunya sebahagian daripada panggilan SWAT pasukan, perunding tebusan polis bertindak balas terhadap situasi krisis di mana tebusan telah diambil atau di mana individu-individu yang membunuh diri atau berbahaya telah membatasi diri mereka dan menolak untuk memberi diri mereka.

Peranan mereka adalah untuk berbicara dengan subjek-subjek yang terlibat dan meyakinkan mereka untuk bertukar diri dengan aman, tanpa menyakiti diri mereka atau orang lain. Walaupun biasanya dipanggil perundingan pengacau, istilah yang lebih sesuai adalah rundingan krisis sejak perunding bekerja dengan orang dalam segala macam situasi yang merepotkan.

Perunding krisis menggunakan kemahiran komunikasi dan pengetahuan mereka tentang psikologi untuk mengenal pasti siapa yang bertanggungjawab atau mengawal semasa situasi sandera atau krisis, terlibat dalam dialog, mengukur keadaan minda subjek yang terlibat dan menyampaikan maklumat penting kepada pegawai di tempat kejadian yang lain.

Maklumat yang dapat mereka kumpulkan dan dapat membantu mempengaruhi keputusan dan tindakan anggota komando, dan dialog yang mereka masukkan dapat berpotensi menyelamatkan nyawa bukan saja sandera, tetapi juga pegawai yang menanggapi dan bahkan para tersangka juga.

Cara Dapatkan Ke Lapangan

Kebanyakan perunding tebusan mula bekerja sebagai pegawai polis, yang bermaksud perkara pertama yang perlu anda lakukan ialah memastikan anda memenuhi kelayakan minimum seorang pegawai polis dan bekerja menjadi polis.

Biasanya, peluang perundingan tebusan berada di jabatan polis yang lebih besar, pejabat sheriff dan agensi penguatkuasaan undang-undang negeri dan persekutuan. Sebagai jawatan khusus, mungkin beberapa tahun sebelum anda boleh menjadi layak untuk memasuki kedudukan perunding krisis.

Selalunya, perunding datang dari pangkat detektif polis atau agen khas. Anda mungkin perlu membina pengalaman bertahun-tahun di kawasan lain, termasuk pasukan tanggapan taktikal dan penyiasatan jenayah.

Majlis Persatuan Negosiasi Kebangsaan (NCNA) mengesyorkan bahawa perunding berpotensi mempunyai tahap kawalan kendiri yang tinggi, dapat bertenang walaupun di bawah tekanan yang besar, memiliki kemahiran interpersonal yang luar biasa, dapat menggunakan pendengaran aktif, dan dapat bekerja dengan baik dalam pasukan.

Apakah jenis latihan yang ada?

Pada mulanya, perunding biasanya menerima sekurang-kurangnya 40 jam latihan dalam topik seperti psikologi, campur tangan krisis, pengurusan aktif dan pengurusan insiden. Mereka juga mengkaji kajian kes dan senario bermain peranan.

Setelah terlatih, perunding menjalani pendidikan berterusan dan latihan lanjutan, mengkaji semula fail kes di seluruh negara, dan rangkaian dengan profesional rundingan krisis lain untuk belajar dan bandingkan cara untuk menjadi lebih berkesan dalam pekerjaan mereka.

Maklumat Gaji

Perunding tebusan dan krisis umumnya mendapat gaji yang sama seperti mana-mana pegawai polis, ejen khas atau penyiasat jenayah yang berkhidmat dengan pangkat dan perkhidmatan tahun yang sama. Ini bermakna bergantung kepada jabatan, tahap pendidikan dan pengalaman, perunding boleh mendapat antara $ 30,000 dan $ 90,000, kadangkala lebih banyak.

Menjaga Orang Awam Selamat

Menurut data yang dilaporkan oleh NCNA, perunding krisis berjaya menghasilkan kesimpulan yang selamat, aman dan tanpa kekerasan dalam 79 peratus daripada panggilan keluar. Sebagai perunding tebusan, anda juga boleh memainkan peranan penting dalam memastikan orang awam yang tidak bersalah, pegawai polis, dan suspek yang bermasalah selamat dan bebas dari bahaya.