Petua untuk Meningkatkan Konflik dalam Alam Sekitar Kerja

Pada satu ketika dalam kerjaya kolej anda, anda akan terlibat dalam beberapa bentuk konflik. Sama ada keadaan rakan sekelas kolej, bekerjasama dengan pasukan untuk salah satu projek kelas anda, bekerjasama dengan orang lain yang melakukan perkhidmatan masyarakat, mengambil bahagian dalam latihan, atau kerja sambilan. Konflik adalah salah satu perkara yang sering berlaku dan jika anda mendapati diri anda tidak bersedia untuk mengatasinya, ia boleh menimbulkan beberapa akibat yang serius.

Berikut adalah lapan petua bagi konflik yang semakin meningkat:

Jangan Elakkan Konflik

Memandangkan konflik kadang-kadang tidak dapat dielakkan, cuba mengelakkannya apabila ia sudah wujud boleh menyebabkan akibat yang serius. Menjaga sesuatu kepada diri anda apabila masalah timbul bukan sahaja akan membuat anda cemas tetapi menawarkan sedikit peluang mencari penyelesaian. Dengan bercakap dan berkomunikasi tentang punca tekanan anda, anda membuka saluran komunikasi yang kemudian membuka pintu untuk rundingan. Sekiranya masalah dibiarkan merenung-bukannya mengatasi mereka dengan cara yang tenang dan hormat-mereka boleh dengan mudah melonjak kepada hujah-hujah hangat yang boleh menyebabkan kerosakan yang tidak boleh diperbaiki kepada hubungan lain yang dapat diselamatkan.

Elakkan Bertanggungjawab

Menjadi pertahanan adalah taktik yang tidak membawa hasil yang positif ketika berhadapan dengan konflik. Daripada mendengar sudut pandangan orang lain dan memahami keluhan mereka, ramai orang secara langsung bertindak dengan mempertahankan diri. Mereka tidak menganggap bahawa mungkin ada pertengahan. Ketidakhadiran boleh menjadi masalah kerana bukannya orang lain merasa seolah-olah mereka didengar, mereka pergi jauh merasakan diskaun dan mempunyai perasaan keseluruhan bahawa orang lain tidak bersedia untuk bekerjasama untuk menghalangnya.

Elakkan Penggantian Berlebihan

Meningkatkan berat badan sering menambah bahan api ke api. Pernyataan seperti "anda sentiasa" dan "anda tidak pernah" biasanya dipenuhi dengan pertahanan dan dalam kebanyakan kes, mereka tidak benar sepenuhnya.

Bekerja untuk Lihat Kedua-dua Sisi

Selalunya tidak ada cara yang betul atau cara yang salah melakukan sesuatu. Keupayaan untuk melihat kedua-dua belah keadaan boleh mengalir dari mana-mana hujah. Dalam keadaan rakan sebilik kolej, anda mempunyai dua orang yang boleh datang dari latar belakang yang sangat berbeza yang cuba untuk tinggal di satu bilik yang sangat kecil bersama-sama. Seorang pelajar mungkin lebih suka belajar dengan muzik sementara yang lain memerlukan masa tidur awal dan membantah fakta bahawa mereka tidak mempunyai ruang yang tenang untuk bersara. Ini adalah situasi di mana resolusi konflik dapat membantu dengan mempunyai dua orang bekerja untuk mencari jalan yang akan memenuhi kedua-dua keperluan mereka.

Sebagai contoh, mungkin pelajar yang bermain muzik boleh menggunakan fon kepala supaya mereka tidak mengganggu rakan sebilik yang lain.

Elakkan Memainkan Permainan Menyalahkan

Menyelesaikan konflik adalah satu peluang yang baik untuk membantu memperbaiki keadaan dan pada akhirnya menawarkan cara untuk mewujudkan hubungan yang sihat. Apabila anda berada dalam keadaan panas dan mengalami konflik, janganlah menyatakan bahawa tidak ada kesalahan anda. Dengan tidak bertanggungjawab untuk sebahagian daripada masalah anda, anda tidak bijak mencari jalan untuk memperbaiki keadaan dan memperbaiki hubungan.

Elakkan Keperluan menjadi Hak

Jika anda fikir anda perlu memenangi setiap hujah atau perbincangan, anda kehilangan peluang untuk membangunkan hubungan yang lebih kuat dan jujur. Sudah tentu, tiada siapa yang suka perasaan bahawa mereka dituduh salah; walaupun mereka salah. Walau bagaimanapun, keperluan untuk menjadi benar sepanjang masa biasanya berpunca dari kekurangan keyakinan diri. Jika anda mendapati diri anda dalam perbincangan tentang "Saya betul" dan "anda salah," cuba untuk melihat humor dalam keadaan yang jauh untuk menaikkan sebarang konflik.

Jangan Menyerang Watak Seseorang

Lobbing serangan watak adalah salah satu cara paling cepat untuk menghancurkan hubungan. Mengisytiharkan bahawa orang lain malas, tidak konsisten atau tidak jujur ​​akan hanya menyebabkan rasa sakit dan mungkin membalas dendam tanpa peluang untuk memperbaiki keadaan.

Jangan Stonewall

Dengan stonewalling dan tidak mendengar atau mengambil aduan orang lain secara serius, anda mungkin akan mencetuskan perasaan frustrasi terhadap orang lain. Tiada siapa yang suka merasa seolah-olah mereka tidak didengar. Dengan mengabaikan mereka dan apa yang mereka katakan, anda mengatakan bahawa anda tidak peduli dengan pendapat mereka dan anda tidak menghormati hubungan itu.