• 2024-10-31

Panduan Suruhanjaya Ibu Bapa yang Bekerja - Bagaimana Mengendalikan Kanak-Kanak dan Sekolah-Umur Kanak-kanak

T5 BAB 5 PTM 1957, SURUHANJAYA REID, PERANAN TOKOH KEMERDEKAAN

T5 BAB 5 PTM 1957, SURUHANJAYA REID, PERANAN TOKOH KEMERDEKAAN

Isi kandungan:

Anonim

Seperti kebanyakan ibu bapa yang baru, anda mungkin mahu mengambil sedikit masa untuk bekerja di rumah dengan anak-anak anda. Lagipun, mereka membesar begitu cepat. Ia tidak sepenuhnya tepat yang akan kembali bekerja selepas anak-anak anda memulakan sekolah adalah lebih mudah daripada mengimbangi pekerjaan dengan bayi atau anak kecil. Walaupun anda mungkin tidak mahu ketinggalan sesaat beberapa tahun pertama kehidupan anak anda memilih untuk menjadi ibu bapa yang tinggal di rumah sehingga anak-anak anda bersekolah-ada banyak perkara yang perlu dipertimbangkan apabila anak anda keluar rumah selama beberapa jam sehari.

Kebimbangan untuk Ibu Bapa Kanak-Kanak Sekolah

Masa terbaik untuk berfikir tentang bagaimana anda akan mengendalikan kedua-dua pekerjaan dan anak-anak sekolah sebelum anda memulakan fasa hidup anda, jika mungkin. Beberapa perkara yang membuat ibu bapa bekerja anak-anak usia sekolah lebih sukar daripada bekerja semasa anda mempunyai bayi atau balita.

Hari Sekolah Adalah Lebih Pantas Daripada Hari Kerja: Oleh kerana anak anda akan bersekolah selama kira-kira tujuh jam setiap hari, dia tidak akan memerlukan pengasuh sepenuh masa. Walau bagaimanapun, anda perlu membuat pengaturan untuk jam-jam di antara apabila sekolah keluar dan pulang dari kerja.

Terdapat Hari Percutian, Percutian dan Hari yang Sering Digunakan: Tahun sekolah dipenuhi dengan cuti, hari yang pendek, dan percutian lanjutan yang biasanya menambah sehingga lebih banyak masa daripada kebanyakan ibu bapa boleh turun dari kerja.Sekiranya rakan sekerja anda juga mempunyai anak usia sekolah, akan ada persaingan yang sengit untuk mendapatkan masa bercuti apabila anak-anak anda tidak bersekolah, contohnya semasa cuti musim panas atau cuti musim sejuk dan musim bunga. Ia tidak mudah untuk mendapatkan pengasuh yang sanggup bekerja secara sporadis sepanjang tahun.

Ramai memilih untuk mempunyai pekerjaan yang mantap.

Kanak-kanak Dapatkan Sakit … A Lot: Meliputi rehat sekolah yang dijadualkan mungkin, selagi anda memberikannya banyak pemikiran. Anda akan siap selagi segala-galanya berjalan seperti yang dirancang, sebagai contoh, anak-anak anda pergi ke sekolah setiap hari ia sedang dalam sesi. Tetapi berapa kerap berlaku itu? Kanak-kanak menjadi sakit setiap sekarang dan kemudian (lebih "sekarang" ia kelihatan daripada "kemudian"). Sama ada anda tahu anak anda sakit sebelum anda pergi untuk kerja atau dia sakit pada siang hari, anda perlu membuat pengaturan minit terakhir. Sesetengah bos mungkin koperasi dan membolehkan anda meluangkan waktu dan mungkin juga mempunyai hari-hari sakit keluarga yang memberi ibu bapa hari untuk menjaga anak yang sakit.

Ramai majikan, malangnya, tidak begitu fleksibel. Mungkin ada juga keadaan apabila anda perlu menghadiri acara tertentu, sebagai contoh, mesyuarat atau pembentangan. Anda mungkin menjalankannya. Mempunyai pelan sandaran yang boleh merangkumi ahli keluarga atau sahabat yang sanggup berlari dengan segera.

Pengaturan Kerja Alternatif

Jadual kerja atau susunan khas lain mungkin membolehkan anda bekerja di sekitar jadual sekolah anak anda.

Dapatkan Pekerjaan Separuh Masa: Daripada mendapatkan pekerjaan sepenuh masa dengan jam biasa, fikirkan tentang mencari sambilan. Sekiranya anda boleh bekerja pada hari persekolahan, sekurang-kurangnya dapat mengurangkan masalah mencari penjagaan anak selepas waktu sekolah.

Pertimbangkan Flextime: Sesetengah majikan membenarkan pekerja mereka mempunyai jadual yang fleksibel. Daripada bekerja 9 pagi hingga 5 petang, sebagai contoh, anda mungkin dapat bekerja dari pukul 7 pagi hingga 3 petang, membolehkan anda pulang ke rumah untuk mendapatkan anak-anak anda dari bas sekolah. Apa yang perlu anda bimbangkan ialah membawa mereka ke sekolah pada waktu pagi. Flextime juga boleh membenarkan kedua-dua ibu bapa mempunyai jadual yang saling melengkapi satu sama lain-yang sedang berada di rumah sementara yang lain sedang bekerja-walaupun ia akan menghalang mereka menghabiskan masa bersama sebagai keluarga.

Bekerja dari rumah: Kerja jauh menawarkan peluang untuk mendapatkan wang tanpa meninggalkan rumah. Sesetengah bos membenarkan pekerja mereka melakukan pekerjaan mereka dari rumah apabila mereka tidak dapat membuatnya bekerja, contohnya, ketika anak sakit. Pengaturan lain melibatkan hanya telecommuting, dengan pekerja tidak perlu menginjakkan kaki di kantor. Sesetengah pekerjaan terpencil perlu mematuhi jadual yang ketat dan tidak akan menyelesaikan masalah yang perlu dilalui pada siang hari untuk mengambil anak anda dari sekolah.

Menjadi ibu bapa yang bekerja dengan anak usia sekolah mempunyai beberapa masalah. Caranya untuk berjaya dan menjaga kewarasan anda adalah untuk mempunyai rancangan, dan kemudian pelan cadangan, dan kemudian satu lagi. Yang tidak dijangka pasti akan berlaku.


Artikel yang menarik

Apakah Undang-undang Privasi Bercakap Mengenai Mengetuk Panggilan Pekerja?

Apakah Undang-undang Privasi Bercakap Mengenai Mengetuk Panggilan Pekerja?

Adakah ia menyalahi undang-undang untuk mencatatkan perbualan telefon pekerja anda? Jawapannya adalah ya dan tidak. Dapatkan maklumat yang anda perlukan.

Adakah Undang-undang Memohon Tarikh Lahir Pemohon Kerja?

Adakah Undang-undang Memohon Tarikh Lahir Pemohon Kerja?

Ketahui apabila ia adalah undang-undang untuk majikan untuk meminta tarikh lahir anda, mengapa syarikat mungkin memerlukannya, dan bagaimana untuk menjawab pertanyaan temu bual mengenai usia anda.

Kerja Tentera Udara: Operasi Spektrum AFSC 3D1X4

Kerja Tentera Udara: Operasi Spektrum AFSC 3D1X4

Tentera Udara AFSC 3D1X4, Pakar Operasi Spektrum berfungsi untuk memastikan spektrum radio yang digunakan oleh Tentera Udara untuk berkomunikasi bebas daripada gangguan.

Cara Tahu Apabila Keluar Kerja Anda

Cara Tahu Apabila Keluar Kerja Anda

Adakah anda tertanya-tanya kapan berhenti kerja anda? Anda mungkin menghadapi masalah di tempat kerja dan terdorong untuk teruskan. Berikut adalah lima alasan yang baik untuk berhenti.

Adakah Insurans Kehilangan Pekerjaan Berfaedah?

Adakah Insurans Kehilangan Pekerjaan Berfaedah?

Baca pelbagai jenis pelan insurans pengangguran tambahan, apa rancangan kehilangan pekerjaan dan perlindungan, dan cara menentukan sama ada ia bernilai membeli.

Adakah LinkedIn Worth It atau Waste of Time?

Adakah LinkedIn Worth It atau Waste of Time?

Apabila digunakan dengan berkesan, LinkedIn boleh menjadi alat yang tidak ternilai untuk mencari kerja dan pembangunan kerjaya profesional.