• 2024-06-30

Membuat Perubahan Dari Ibu Bekerja ke Ibu Tetap

Cara Ibu pekerja Mengatur waktu demi anak - NET12

Cara Ibu pekerja Mengatur waktu demi anak - NET12

Isi kandungan:

Anonim

Hanya apabila anda fikir keputusan untuk memulakan sebuah keluarga adalah sukar, kini anda sedang memikirkan untuk membuat perubahan dari ibu bekerja untuk ibu tinggal di rumah. Sebelum anda memasang bingkai gambar dan tumbuhan pasu di meja anda, pertimbangkan lima faktor ini untuk melihat jika kehidupan sebagai ibu tinggal di rumah akan berfungsi untuk keluarga anda.

1. Wang Anda

Evaluasi kewangan anda sebelum anda dapat menetapkan hati anda untuk menyerahkan tugas anda untuk tinggal di rumah dengan anak-anak. Duduk dengan pasangan anda dan tengok segala-galanya dari berapa banyak yang anda bayar untuk seseorang untuk menonton anak-anak anda semasa anda bekerja untuk berapa banyak yang anda belanjakan pada gas, makan tengah hari dan membeli pakaian untuk pekerjaan anda.

Bandingkan nombor tersebut dengan apa yang anda peroleh untuk melihat jika anda tidak akan mengikis atau jika anda dapat menjimatkan wang sepanjang jalan. Anda mungkin terkejut untuk mengetahui bahawa apa yang anda fikir anda membawa pulang sebenarnya akan terus ke penjagaan kanak-kanak dan perjalanan harian anda.

2. Perasaan anda

Lupakan apa yang dirasakan ibu mertua anda. Abaikan komen dari ibu bapa lain tentang bagaimana seorang ibu yang baik tinggal di rumah.

Bagaimana pula anda merasa menjadi ibu tinggal di rumah? Anda tidak memerlukan rasa bersalah atau membuli untuk mendorong anda menjadi SAHM. Anda perlu mengalami kepuasan peribadi bahawa keputusan anda adalah yang terbaik untuk keluarga anda.

Anda sepatutnya menjadi ibu yang tinggal di rumah sebelum anda melompat ke dalam kehidupan yang sentiasa memberi tekanan, kadang-kadang tekanan sebagai tukang masak anak anda, pembantu rumah, pemandu, rakan sekerja dan penjaga tidur. Tetapi menjadi SAHM bukan untuk semua orang supaya anda tidak perlu merasa bertanggungjawab.

Berjuta-juta kanak-kanak dengan ibu bapa yang bekerja telah berkembang menjadi orang dewasa yang berjaya dan penyayang. Begitu juga untuk kanak-kanak dengan ibu bapa yang tinggal di rumah dengan mereka.

3. Perasaan Pasangan Anda

Sebelum anda menjadi ibu tinggal di rumah, anda dan pasangan anda perlu mempunyai perbincangan yang serius tentang bagaimana keputusan ini akan menjejaskan hubungan anda. Kehidupan akan berubah untuk anda berdua hampir seperti ketika anda membawa pulang anak sulung anda.

Apabila anda dan pasangan anda bekerja, anda lebih cenderung untuk memecah tugas dan tugas. Sebagai SAHM, tanggungjawab harian menjadikan peralihan utama ke arah anda tentang senarai tugasan.

Anda perlu menjadi pasukan. Walaupun anda telah menghabiskan 10 jam yang lalu memasak, membersihkan dan menaikkan anak anda, itu tidak bermakna pasangan anda akan berjalan di pintu dan mengambil alih pergeseran anda. Ia tidak bermakna dia tidak boleh membantu lagi kerana anda telah pulang ke rumah sepanjang hari.

Ia memberi dan mengambil keadaan. Dalam satu tangan, pasangan anda mesti memahami bahawa anda telah bekerja sepanjang hari juga. Pada yang lain, penting untuk menyedari bahawa anda tidak berada di luar jam hanya kerana ibu bapa yang lain adalah rumah dari hari yang panjang di pejabat.

Lebih mudah untuk bercakap tentang peranan masing-masing ketika anda memutuskan untuk menjadi ibu tinggal di rumah daripada setelah anda sudah pulang dengan anak-anak. Anda berdua mendapat pekerjaan baru, milik anda sebagai SAHM sepenuh masa dan sebagai penyedia tunggal.

Buat pelan bersama dahulu supaya anda tahu apa yang diharapkan. Ini akan menghilangkan banyak kekecewaan yang boleh memasuki hubungan anda dengan mudah kerana anda menyesuaikan diri dengan perubahan gaya hidup.

4. Penjagaan Kesihatan anda

Insurans siapa yang digunakan oleh keluarga anda? Syarikat anda mungkin menawarkan kadar yang lebih baik dan liputan yang lebih baik daripada pasangan anda supaya ia tidak menjadi masalah apabila anda tidak memikirkan tentang menjadi SAHM.

Jika anda meninggalkan pekerjaan anda, anda tidak akan mempunyai pilihan itu. Letakkan polisi dari syarikat anda bersebelahan dengan polisi dari pasangan anda untuk melihat apa yang sebenarnya akan berubah jika anda memindahkan insurans anda.

Anda juga ingin memastikan semua doktor keluarga anda menerima insurans pasangan anda jika anda menukar rancangan. Lihatlah kos untuk deductibles, perjalanan ke bilik kecemasan, lawatan doktor dan ubat preskripsi.

Adakah pasangan anda meminta rakan sekerja tentang pengalaman mereka dengan liputan juga. Adakah mereka menghadapi masalah insurans dalam kecemasan? Adakah insurans membayar tuntutan itu tepat pada masanya? Lengkapkan diri dengan seberapa banyak maklumat yang dapat anda lakukan untuk memastikan keluarga anda dilindungi ketika bukan, jika anda perlu pergi ke hospital untuk tulang dan jahitan yang patah.

5. Rancangan Kerja Masa Depan Anda

Apabila anak-anak anda bertambah, adakah anda mula merindui hari-hari untuk memakai pakaian dan duduk di pejabat lagi? Mempunyai jurang dalam résumé anda semasa anda tidak bekerja boleh menjadi giliran untuk majikan yang berpotensi yang tidak menghargai pengorbanan ibu yang tinggal di rumah membuat keluarganya.

Anda boleh menjadi sukarelawan, mengambil kerja sambilan atau bekerja dari rumah untuk memastikan resume anda segar. Jika itu bukan satu kemungkinan, cuma berterusan dalam pencarian kerja anda apabila anda sudah bersedia untuk kembali bekerja. Dengan lebih ramai orang terlatih dan berpendidikan yang meninggalkan tenaga kerja untuk menaikkan keluarga mereka hari ini, majikan tidak akan dapat mengabaikan aset yang ditawarkan oleh SAHM.

Sekalipun anda merasa yakin hari ini mengenai keputusan mana yang anda buat, akan ada keraguan hari yang meragukan. Hanya tahu bahawa keputusan anda tidak perlu kekal.Anda boleh kembali bekerja atau anda boleh meninggalkan pekerjaan anda kemudian jika sekarang bukan masa yang sesuai.


Artikel yang menarik

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Langkah pertama dalam menguruskan perubahan dalam sesebuah organisasi adalah inisiasi. Ketahui lebih lanjut tentang apa yang berlaku di peringkat yang dikenali sebagai permulaan.

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Puncak payung terjun, dikategorikan sebagai keistimewaan pekerjaan tentera (MOS) 92R, menyelia atau membungkus dan membaiki kargo dan parasut kakitangan.

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh berjaya. Pengurusan perubahan yang berkesan membantu dengan kejayaan. Peranan penglibatan pekerja dalam pengurusan perubahan sangat penting.

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Pengguna yang diKaji laman web HR untuk mengetengahkan petua dan nasihat pengurusan perubahan mereka. Pengetahuan mereka tidak mengecewakan. Semak hasil kajian.

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Apabila kelajuan perubahan meningkat, pengurusan perubahan adalah kecekapan asas yang diperlukan oleh kakitangan HR dan pemimpin organisasi. Berikut ialah petua dari kebaikan HR.

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pengurusan perubahan adalah kompetensi asas yang diperlukan oleh pengurus, penyelia, kakitangan Sumber Manusia, dan pemimpin organisasi. Ketahui lebih lanjut.