Bagaimana Latihan Kolej Kredit Kerja

Dengan definisi, magang adalah pengalaman pembelajaran yang diawasi di bawah bimbingan seorang profesional yang berpendidikan. Latihan yang diterima di pejabat atau tapak perniagaan magang harus sama dengan latihan / pendidikan yang diterima di dalam kelas. Oleh itu, kredit kolej sering diberikan kepada pelajar dan bukannya pembayaran sebenar. Walau bagaimanapun, ia tidak pernah didengar oleh para pelatih untuk menerima kredit kolej untuk melengkapkan latihan dan diberi pampasan kewangan oleh majikan mereka.

Adakah Ada Had?

Bergantung kepada dasar sekolah, pelajar biasanya boleh mendapat antara satu dan enam kredit kolej selepas menyertai latihan, tetapi lebih umum untuk menerima satu mata kredit daripada enam mata kredit. Majikan sering bertanya mereka boleh memberikan kredit kolej untuk pelatih, tetapi itu salah tanggapan. Peranan perniagaan adalah tunggal: Ia menjadi seorang guru dan pendidik yang beroperasi di dunia perniagaan, bukan ahli akademik.

Siapa Yang Memutuskan?

Ini adalah salah faham besar tentang kredit kolej untuk latihan yang syarikat boleh memutuskan sama ada latihan ini adalah 'untuk kredit' dan 'bukan untuk kredit'. Secara teknikal, itu adalah universiti atau kolej pelajar yang boleh menentukan sama ada pelajar itu layak menerima kredit kolej atau tidak. Keputusan itu hanya didasarkan pada dasar sekolah serta kriteria utama pelajar itu, dan sama ada atau tidak pelajar itu telah mengambil bahagian dalam magang dan menerima kredit kolej.

Yang mengatakan, jika pelajar layak, anda sebagai profesional perniagaan harus melakukan semua yang anda mampu untuk membantu pelajar menerima kredit sekolah. Perlu diingat bahawa hampir setiap kolej dan universiti mengehadkan bilangan latihan yang dapat dilakukan seorang pelajar untuk kredit kolej. Jika tidak, pelajar kolej mungkin menghabiskan lebih banyak masa melakukan latihan magang daripada menghadiri kelas.

Cara Dapatkan Kredit Kolej

Untuk menerima kredit kolej untuk magang, pelajar mempunyai garis panduan mengenai berapa jam yang mereka mesti mengambil bahagian dalam latihan sepanjang semester. Sebagai contoh, di University of Connecticut, para pelajar mesti menjalani 300 jam sepanjang semester untuk menerima kredit kolej.

Pelajar bekerja dengan sama ada pejabat utama utama mereka atau pusat kerjaya kampus umum untuk mempelajari dan menerima kredit magang. Jabatan khusus di pusat utama atau kerjaya mereka memerlukan majikan untuk mengisi kertas kerja terlebih dahulu yang menerangkan peranan dan tanggungjawab pelatih di syarikat penaja. Sekolah ini juga memerlukan satu atau dua penilaian dijalankan sepanjang latihan. Juga, pengurus penajaan perlu mengisi kertas kerja mengenai prestasi pelajar dan secara khusus memperincikan kemahiran baru yang diperolehi.

Kerana latihan magang dianggap sebagai pengalaman pembelajaran, ketika pelajar mengambil magang yang tidak dibayar, hanya masuk akal bahwa mereka mencari kredit kuliah sebagai cara untuk diberi kompensasi untuk waktu yang mereka habiskan dan pekerjaan yang mereka lakukan. Mahasiswa berbayar juga layak mendapat kredit kolej.