Sistem Promosi yang Disenaraikan oleh Kor Marin Dijelaskan

Kor Marin mengendalikan kemajuan berdasarkan keperluannya. Membuat peringkat lanjutan dalam Marin terus dengan jumlah yang diperlukan dalam pangkat yang lebih tinggi. Di dalam Marin, E-4 (Koperal) perlu mendapat perhatian dan tanggungjawabnya, namun promosi kepada pangkat E-2 dan E-3 cukup automatik, tanpa sebarang kesalahan serius. Promosi ke E-4 dan ke atas adalah kompetitif dan berdasarkan kekosongan khusus dalam pekerjaan Kor Marin.

Slot yang Disenaraikan oleh Korps Marin

Korps Marin mengambil jumlah slot yang ada untuk setiap peringkat yang disenaraikan di atas pangkat E-3 dan memperuntukkan mereka ke pekerjaan yang terdaftar yang berbeza. Untuk mempromosikan seseorang di atas pangkat E-3, mesti ada kekosongan.

Sebagai contoh, sekiranya E-9 bersara dalam khusus pekerjaan ketenteraan tertentu (atau MOS, apa yang disebut oleh Marinir pekerjaan mereka), ini bermakna bahawa satu E-8 dapat dipromosikan ke E-9, dan yang membuka slot E-8, jadi satu E-7 boleh dipromosikan ke E-8, dan sebagainya.

Peringkat terdaftar adalah yang berikut:

• E-1, Swasta, Pvt.
• E-2, Kelas Pertama Swasta, PFC.
• E-3, Lance Corporal, LCpl.
• E-4, Koperal, Cpl.
• E-5, Sarjan, Sgt.
• E-6, Sarjan Kanan, SSgt.
• E-7, Sarjan Gunnery, GySgt.
• E-8. Sarjan Sarjan, MSgt. Sarjan Pertama, 1Sgt.

Promosi terdesentralisasi di Marin (E-2 dan E-3)

Di bawah sistem promosi terdesentralisasi, unit, atau syarikat, adalah pihak berkuasa promosi. Secara teorinya, komander memutuskan siapa yang dipromosikan dan siapa yang tidak. Sebenarnya, kerana tidak ada kuota promosi untuk E-2 dan E-3, para komandan cukup banyak mempromosikan semua orang yang memenuhi kriteria, tanpa melanggar mana-mana pelanggaran yang berat.

Kriteria promosi ditetapkan oleh Korps Marin untuk memastikan aliran promosi tetap stabil, dan semua orang (tanpa mengira MOS) boleh mengharapkan untuk dipromosikan dalam jangka masa yang sama (kira-kira).

Kriteria Promosi Kor Marin

Kriteria promosi untuk promosi ke pangkat E-2 hingga E-3 adalah:

• Kelas Pertama Swasta (E-2) - Enam Bulan Masa Dalam Perkhidmatan (TIS) dengan enam bulan Masa Beras Dalam (TIG)
• Lance Corporal (E-3) - Sembilan bulan TIS dan lapan bulan TIG

Promosi ke E-4 dan ke atas di Kor Marin adalah kompetitif. Ini bermakna terdapat hanya "kekosongan" dalam setiap gred (di atas E-3) di setiap MOS (pekerjaan).

• Koperal (E-4) - 12 bulan TIS dan 8 bulan TIG
• Sarjan (E-5) - 24 bulan TIS dan 12 bulan TIG

Untuk E-6 melalui promosi E-9, Komandan Kor Marin mengadakan forum promosi setahun sekali. Untuk memenuhi syarat untuk dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat oleh lembaga, Marin mesti memenuhi syarat Masa Masa Dalam Perkhidmatan (TIS) dan Masa-dalam-Gred (TIG) yang berikut:

• Staf Sarjan (E-6) - 4 tahun TIS dan 24 bulan TIG
• Sarjan Gunnery (E-7) - 6 tahun TIS dan 3 tahun TIG
• Sarjan Sarjan / Sarjan Pertama (E-8) - 8 tahun TIS dan 4 tahun TIG
• Master Gunnery Sarjan / Sarjan Major (E-9) - 10 tahun TIS dan 3 tahun TIG

Perbezaan dalam USMC E-8 (Sarjan Sarjan dan Sarjan Pertama)

Sarjan Sarjan dan Sarjan Pertama di Kor Marin dibayar sama (kedua-duanya adalah E-8). Walau bagaimanapun, Sarjan Pertama mempunyai tahap kuasa dan tanggungjawab yang jauh lebih besar. Sarjan Pertama memakai pangkat khas (dengan berlian) dan merupakan pemimpin tertinggi dalam unit tersebut. Sergeant pertama bekerja secara langsung untuk komander unit dan bertanggungjawab untuk semangat, kebajikan, dan disiplin semua ahli yang diserahhakkan ke unit itu.

Apabila anda seorang Sarjan Gunaan E-7, anda akan menunjukkan pada laporan kemahiran anda sama ada anda ingin dipertimbangkan untuk promosi sebagai Sarjan Sarjan atau sebagai Sarjan Pertama.

Pendidikan Ketenteraan Profesional (PME)

Sebagai tambahan kepada keperluan Waktu dalam Perkhidmatan dan Masa dalam Gred, NCO mesti melengkapkan kursus Pendidikan Ketenteraan Profesional (PME) yang ditetapkan untuk layak mendapat promosi:

• Kursus Sarjan Kanan (E-6) - Kursus Pegawai Tidak Terikat Marin (MCI), Pegawai Bukan Eksekutif Program Nonresident Asas, atau Program Bukan Sarjana Sarjana / Sarjana Pendidikan Jarak Jauh Program
• Sarjan Gunnery (E-7) - Senior NCO (SNCO) Program Nonresident Kerjaya / SNCO Program Pendidikan Jarak Jauh Kerjaya
• Sarjan Sarjana (E-8) - Program Nonresident Advanced SNCO / SNCO Program Pendidikan Jarak Jauh dan Program Keterampilan Warfighting
• Sarjana Pertama (E-8) - Sama ada Program Pendidikan Jarak Jauh Karir SNCO atau Program Pendidikan Jarak Jauh SNCO atau Kursus Residen SNCO, dan Program Nonresident Advanced SNCO / Program Pendidikan Jarak Jauh SNCO, dan Program Keterampilan Warfighting, dan Pegawai Bukan Eksekutif Kursus Residen Lanjutan

Penyelenggaraan Pengajar Drill, Recruiter atau Pengawal Keselamatan Marin yang berjaya dalam gred kopral melalui sarjan senjata api boleh menggantikan syarat untuk menyelesaikan kursus PME pemastautin, termasuk kursus Resmi Maju SNCO, dengan syarat Marine juga telah menyelesaikan program nonresident yang sesuai.

Bagaimana Lembaga Promosi berfungsi

Lembaga Promosi Kor Marin mengambil semua pemilih (tanpa mengambil kira MOS), dan memberi mereka nombor urutan promosi, yang diberikan mengikut kekananan. Sebagai contoh, jika senarai E-7, Marin akan memberikan nombor urutan yang paling rendah (0001) ke E-7 yang dipilih dengan paling banyak masa dalam gred sebagai E-6.

Setiap bulan, untuk 12 bulan akan datang, Marin kemudiannya akan melepaskan nombor urutan mereka yang akan dinaikkan pada bulan itu. Ini memastikan aliran promosi yang lancar untuk 12 bulan berikut apabila papan seterusnya akan bertemu dan melakukan semuanya sekali lagi.

Promosi Terhormat di Marin

Sebagai tambahan kepada sistem promosi normal dan promosi awal di bawah zon, para komandan dapat mempromosikan Marin yang sangat sedikit, cemerlang melalui Sistem Promosi yang Baik. Marin boleh dinaikkan pangkat E-8 di bawah sistem ini.

Promosi pangkat Sarjan Pertama (E-8), bagaimanapun, tidak boleh dibuat dengan promosi yang bernilai. Tambahan pula, promosi yang bernilai kepada Sarjana Sarjana (E-8) adalah terhad kepada Marinir dalam Pengajar Bor dan Program Perekrut Tahun.

Terdapat hanya keperluan Masa-dalam-Gred (TIG) yang minimum untuk promosi berjasa. Mereka adalah yang berikut:

• Kelas Pertama Swasta (E-2) - Tiada keperluan TIS diperlukan
• Lance Corporal (E-3) - Tiada keperluan TIS diperlukan
• Koperal (E-4) - 6 bulan TIS ** Sarjan (E-5) - 18 bulan TIS
• Staf Sarjan (E-6) - 4 tahun TIS
• Sarjan Gunnery (E-7) - 6 Tahun TIS ** Master Sarjan (E-8) - 8 tahun TIS

Promosi cemerlang tidak digunakan sebagai ganjaran atau apabila pujian / anugerah peribadi adalah sesuai. Promosi berjasa adalah sepenuhnya berdasarkan keupayaan yang ditunjukkan oleh Marin untuk menunaikan tanggungjawab dan tugas gred yang lebih tinggi secara memuaskan.

Program Promosi Meritorious Combat

Juruterbang yang berkuasa boleh menganugerahkan promosi berjasa kepada Kelas Pertama Swasta (E-2) melalui Sarjan (E-5) dalam jumlah yang tidak melebihi peruntukan promosi suku tahunan yang ditetapkan oleh Pejabat Komandan Kor Marin.

Dalam kes-kes Sarjan (E-5) dan Sarjan Kanan (E-6), jeneral yang memerintah membuat cadangan kepada pejabat Komandan yang meluluskan atau tidak menyokong cadangan untuk memerangi promosi bersaing berdasarkan tindakan dan prestasi dalam pertempuran atau prestasi di bawah syarat-syarat pertempuran.

Penentuan kelayakan untuk promosi akan berdasarkan saranan komando, prestasi tempur, dan rekod ketenteraan yang lalu.

Purata Promosi

Berapa lamakah masa untuk dipromosikan di Kor Marin? Ingat, ia bergantung kepada MOS (pekerjaan) tertentu dan berapa banyak kekosongan yang ada di dalam pekerjaan itu. Rata-rata, seseorang boleh menjangka dipromosikan dengan masa perkhidmatan yang berikut:

• Kelas Pertama Swasta (E-2) - 6 bulan
• Lance Corporal (E-3) - 14 bulan
• Koperal (E-4) - 26 bulan
• Sarjan (E-5) - 4.8 tahun
• Staf Sarjan (E-6) - 10.4 tahun
• Sarjan Gunnery (E-7) - 14.8 tahun
• Sarjan Sarjan / Sarjan Pertama (E-8) - 18.8 tahun
• Master Gunnery Sarjan / Sarjan Major (E-9) - 22.1 tahun