Apa yang Akan Dilakukan Jika Boss Anda Tidak Menyukai Anda

Adakah anda berasa seperti bos anda tidak suka anda? Adakah kerja ini sukar untuk anda? Kadang-kadang anda boleh mengubah keadaan dan meningkatkan hubungan anda dengan bos anda, tetapi kadangkala anda tidak boleh. Selain kaedah yang jelas, inilah yang perlu anda lakukan apabila anda mempunyai hubungan yang lemah dengan penyelia anda.

Terdapat beberapa langkah yang boleh anda ambil jika anda merasa seolah bos anda tidak menyukai anda. Bacakan di bawah untuk cadangan untuk meningkatkan hubungan anda dengan majikan anda, dan mempunyai masa yang lebih menyeronokkan, produktif di tempat kerja.

Tanya Sekitar

Perkara pertama yang perlu dipertimbangkan adalah sama ada anda yang mempunyai masalah dengan bos. Adakah terdapat rakan lain yang melaporkan kepada bos anda dan mempunyai hubungan yang lebih positif? Adakah terdapat pendekatan yang berbeza yang mereka ambil atau apa yang boleh anda pelajari daripada prestasi mereka? Cuba dan dapatkan nasihat daripada orang-orang di sekeliling anda.

Lihat diri awak sendiri

Pertimbangkan, adakah anda mungkin mengelakkan interaksi dengan bos anda atau secara tidak sedar menyampaikan perasaan buruk disebabkan oleh andaian tentang bagaimana dia memandang anda? Adalah wajar bagi kita untuk bertindak dengan lebih dingin kepada orang yang kita fikir mungkin tidak menyukai kita dan kemudian mereka mungkin bertindak lebih dingin terhadap kita. Cuba pecahkan kitaran dengan mencari peluang untuk melibatkan bos anda dan menunjukkan sikap hormat dan positif dengan cara yang kecil.

Meningkatkan Prestasi Anda

Jika anda fikir bos anda tidak menyukai anda kerana prestasi, maka anda perlu bertindak untuk mengubah persepsi itu. Pastikan anda mengemas kini dia terus-menerus atas aktiviti dan pencapaian anda, jadi dia menyedari sumbangan anda. Mempunyai perbincangan yang jujur ​​mengenai bidang yang berpotensi memperbaiki dan membuat rancangan untuk menangani isu-isu ini.

Anda mungkin akan meminta penilaian prestasi yang lebih kerap sehingga anda dan bos anda merasakan prestasi anda bertambah baik. Kebanyakan majikan akan menghargai bahawa anda mengambil inisiatif untuk menjadi pekerja yang lebih kuat.

Pertimbangkan Meninggalkan

Kadang-kadang ada persamaan keperibadian yang kurang baik, atau bos anda adalah jerk atau, lebih buruk lagi, pembuli. Apabila semua usaha untuk memperbaiki hubungan anda gagal, maka mungkin masa untuk mempertimbangkan pekerjaan alternatif sama ada di jabatan lain atau dengan majikan lain. Dalam kes ini, berhati-hati untuk tidak bertindak dengan cara yang mungkin menimbulkan tembakan yang tidak lama lagi.

Mengekalkan Hubungan Positif

Juga, sedar bahawa anda mungkin memerlukan rujukan pada suatu ketika di masa depan atau calon majikan mungkin melakukan pemeriksaan latar belakang dan menjangkau bos anda. Oleh itu teruskan bekerja keras dan mengekalkan piawaian prestasi tinggi semasa anda menyiasat pilihan.

Jika anda memutuskan untuk pergi, pastikan anda tetap profesional dan mesra dalam surat peletakan jawatan anda.

Selain itu, pada aplikasi kerja dan wawancara, jangan berpegang pada aspek negatif pekerjaan anda dan majikan anda. Jika anda mengadu tentang majikan yang lalu, pewawancara itu mungkin akan berpihak kepada bos dan menganggap bahawa anda sukar untuk bekerjasama.

Apa yang Harus Dilakukan Jika Menghadapi Diskriminasi Pekerjaan

Kadang-kadang bos mungkin memperlakukan anda dengan cara tertentu untuk alasan yang tidak adil, walaupun haram. Dalam kes ini, anda mungkin mempertimbangkan mengambil tindakan yang lebih serius.

Diskriminasi pekerjaan atau tempat kerja berlaku apabila anda didiskriminasi untuk faktor termasuk bangsa, warna, agama, jantina, atau asal negara. Diskriminasi jenis ini adalah haram, dan undang-undang ini dikuatkuasakan oleh Suruhanjaya Peluang Kerja Sama (EEOC). Adalah penting untuk diperhatikan bahawa terdapat banyak jenis diskriminasi di tempat kerja yang tidak dilindungi oleh Suruhanjaya.

Jika anda merasakan bahawa anda diskriminasi, anda boleh memfailkan aduan dengan Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang Sama. Adalah haram bagi majikan untuk menganiaya anda selepas anda memfailkan aduan. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa ini adalah langkah yang sangat serius. Anda juga boleh bercakap dengan jabatan Sumber Manusia anda sebelum memfailkan aduan, untuk mendapatkan nasihat.