Bagaimana Minta Rujukan Kerja

Rujukan kerja boleh menjadi cara terbaik untuk mendapatkan resume anda dengan lebih dekat dari pengurus pengambilan ketika anda memohon pekerjaan. Apabila anda dirujuk untuk jawatan, dan anda menyebut rujukan ini dalam surat lamaran anda, anda telah mendapat cadangan terbina dalam untuk kerja dalam perenggan pertama.

Lebih baik apabila orang yang merujuk anda untuk kerja boleh mengambil masa beberapa minit untuk secara peribadi menyebut anda kepada pengurus pengambilan pekerja. Chris Forman, Ketua Pegawai Eksekutif, StartWire, berkata,

"Rujukan adalah sumber # 1 yang mempekerjakan di Amerika korporat, dan untuk alasan yang baik, penyelidikan menunjukkan bahawa pengambilan pekerja tidak hanya tinggal lebih lama dalam pekerjaan tetapi lebih baik dalam jangka panjang, pada bila-bila masa anda boleh mendapatkan aplikasi anda yang ditandai sebagai 'rujukan', peluang anda untuk mendapatkan temu bual meroket. Dan mendapatkan penunjukan ini lebih mudah daripada yang anda fikirkan … sering kali panggilan telefon atau e-mel kepada HR atau pengurus pengambilan hanya diperlukan. "

Bagaimanakah anda dapat mendapatkan rujukan untuk kerja? Apakah cara terbaik untuk meminta seseorang merujuk anda untuk kerja di syarikat mereka?

Mulakan dengan menyemak sambungan di syarikat di LinkedIn. Cari mengikut nama syarikat, kemudian klik pada syarikat yang anda minati. Anda akan melihat senarai kenalan dalam rangkaian anda yang mungkin dapat membantu.

Sekiranya anda seorang graduan kolej:

Semak dengan pejabat karier kolej anda untuk melihat sama ada mereka boleh menghubungi anda dengan alumni yang bekerja di syarikat yang anda minati.

Jenis rujukan terbaik untuk pekerjaan adalah rujukan pekerja. Walau bagaimanapun, pelanggan, vendor, dan orang lain yang berkaitan dengan syarikat mungkin dapat membantu, juga.

Bagaimana Minta Rujukan untuk Kerja

Apakah cara terbaik untuk meminta rujukan?

Anda boleh meminta rujukan dengan menghantar surat lama, mesej e-mel, atau mesej di laman rangkaian seperti LinkedIn atau Facebook. Adalah lebih baik untuk bertanya secara bertulis, mengikut cara yang anda pilih, bukannya melalui telefon. Dengan cara itu, perujuk berpotensi mempunyai masa untuk memikirkan jika dan bagaimana mereka boleh merujuk anda untuk kerja. Ia juga lebih mudah untuk menolak secara bertulis daripada semasa perbualan telefon.

Apabila anda meminta seseorang untuk merujuk anda, jangan tanya "Bolehkah anda menulis surat rujukan untuk saya?" atau "Bolehkah anda merujuk saya?" Sesiapa sahaja boleh menulis surat atau mengatakan mereka akan merujuk anda.

Masalahnya boleh jadi apa yang akan mereka katakan. Sebaliknya, tanya: "Adakah anda rasa anda tahu kerja saya cukup untuk merujuk saya untuk kerja di syarikat anda?" atau "Adakah anda rasa anda boleh memberi saya rujukan?" Dengan cara itu, perujuk anda mempunyai masalah jika mereka tidak selesa memberikan rujukan untuk anda dan anda boleh yakin bahawa mereka yang mengatakan "ya" akan bersemangat tentang prestasi anda dan akan menulis surat yang positif atau memberikan sokongan yang kuat.

Terutama apabila anda tidak mengenali orang yang anda bertanya dengan baik, atau jika mereka tidak kenal dengan sejarah kerja semasa anda, tawarkan untuk memberikan salinan resume dan maklumat terkini mengenai kemahiran dan pengalaman anda, jadi penyedia rujukan mempunyai maklumat terkini untuk bekerja dengan.

Program Rujukan Majikan

Jangan malu untuk bertanya. Orang yang merujuk anda mungkin dapat memperoleh sedikit wang tambahan jika anda diupah. Banyak majikan mempunyai program rujukan pekerja yang menyediakan bonus untuk merujuk calon untuk pekerjaan. Jika anda seorang calon yang kuat, ia adalah situasi menang-menang-menang. Anda mendapat pekerjaan, majikan mendapat pekerja baru yang terkemuka, dan pekerja yang memanggil anda mendapat bonus.

Contoh Surat Rujukan

Tidak pasti bagaimana untuk meminta rujukan? Semak contoh surat arahan untuk mendapatkan cadangan mengenai rujukan, menggunakan rujukan dalam surat pelindung anda, dan hantar nota terima kasih setelah menerima rujukan kerja.

Di mana Cari Orang Merujuk Anda

Terdapat juga laman web lain yang boleh anda gunakan, sebagai tambahan kepada LinkedIn, dengan mudah mencari sambungan anda di syarikat.

StartWire membantu anda mengetuk sambungan profesional anda. Anda boleh menggunakan laman web ini untuk meminta kenalan Facebook atau LinkedIn anda untuk membantu anda dengan carian anda. Apabila anda mencari pekerjaan, anda dapat melihat sambungan yang anda ada di syarikat, dan kemudian menghantar mesej kepada mereka untuk melihat apakah ia dapat membantu.