Siapa yang Minta Rujukan Kerja

Apabila memohon pekerjaan, anda kemungkinan besar perlu memberikan senarai rujukan. Rujukan adalah orang yang boleh menjamin kemahiran dan kebolehan anda sebagai seorang pekerja. Biasanya, rujukan anda akan menjadi majikan anda yang terdahulu.

Walau bagaimanapun, anda juga boleh meminta orang lain, termasuk guru, pemimpin sukarelawan, rakan sekerja, dan juga rakan-rakan. Atau, gunakannya sebagai rujukan tambahan, terutamanya jika anda bimbang majikan anda akan memberi ulasan yang buruk.

Kadang-kadang anda hanya perlu meminta rujukan anda jika anda boleh meletakkan nama mereka ke bawah dalam senarai rujukan, dan kemudian majikan mungkin bertanya kepada mereka tentang anda melalui telefon atau e-mel. Pada masa-masa lain, anda perlu meminta orang-orang ini untuk menulis surat cadangan dan menghantarnya kepada majikan. Sama ada cara, anda mahu memilih rujukan yang akan membincangkan dengan baik tentang anda.

Bacalah di bawah untuk nasihat lanjut tentang siapa yang boleh meminta referensi, jenis rujukan yang ada, berapa banyak rujukan yang diminta, dan cara membuat senarai rujukan.

Siapa (dan Bagaimana) Meminta Rujukan Kerja

Siapa yang patut anda minta untuk memberikan rujukan? Selalunya, anda akan meminta bekas majikan dan penyelia anda sebagai rujukan untuk anda. Walau bagaimanapun, anda juga boleh memasukkan orang lain yang mempunyai hubungan profesional anda. Sebagai contoh, anda mungkin termasuk rakan sekerja, kenalan perniagaan, pelanggan, pelanggan, atau vendor.

Hanya tanya orang yang anda percaya akan memberikan rujukan positif untuk anda.

Rujukan anda juga harus mengetahui anda (atau kerja anda) dengan baik. Pengetahuan ini akan membantu orang membincangkan kekuatan dan watak anda secara terperinci.

Ia juga penting untuk memilih rujukan yang akan memberi respons tepat pada masanya untuk pertanyaan daripada bakal majikan. Apabila seseorang majikan serius tentang kemungkinan menyewa anda, anda akan mempunyai rujukan yang akan segera kembali kepada mereka.

Walaupun rujukan itu tahu anda dengan baik, pastikan anda membantunya dengan resume terkini anda dan bahan-bahan lain yang berkaitan untuk memberitahu mereka mengenai kemahiran dan pengalaman anda.

Sentiasa tanya sebelum meletakkan nama seseorang di bawah senarai rujukan anda. Juga, berikan rujukan anda dengan maklumat latar belakang atas alasan anda meminta surat itu. Sebagai contoh, anda mungkin membekalkannya dengan perihal kerja, atau menulis ringkasan ringkas tugas. Jika rujukan anda mengetahui tentang pekerjaan yang anda inginkan, mereka dapat merangka rujukan mereka untuk memberikan butiran yang berguna.

Ingatlah juga untuk sentiasa menindaklanjuti dengan rujukan anda, menghantar nota terima kasih untuk menunjukkan rasa terima kasih anda.

Profesional vs. Rujukan Peribadi

Sebagai tambahan kepada rujukan profesional, rujukan peribadi (yang juga dikenali sebagai rujukan watak) boleh digunakan untuk tujuan pekerjaan. Rujukan peribadi adalah salah satu yang bercakap bukan untuk kebolehan pekerjaan anda, tetapi kepada watak anda.

Rujukan peribadi adalah ideal jika anda mempunyai pengalaman kerja yang terhad, atau jika anda bimbang bahawa bekas majikan anda akan memberi ulasan negatif kepada anda.

Jiran-jiran dan rakan-rakan keluarga sanggup menulis rujukan peribadi untuk anda.

Guru, profesor, penasihat akademik, pemimpin sukarelawan, dan jurulatih boleh juga menyediakan rujukan peribadi atau watak.

Berapa Banyak Rujukan untuk Minta

Majikan biasanya mengharapkan senarai tiga rujukan, jadi sekurang-kurangnya ramai orang bersedia untuk mencadangkan anda. Walau bagaimanapun, jika majikan meminta sebilangan rujukan, pastikan anda mengikuti arahan mereka.

Apa yang anda lakukan jika anda perlu memasukkan majikan terakhir anda sebagai rujukan, tetapi bimbang dia akan memberi anda rujukan negatif? Salah satu penyelesaiannya adalah untuk menambah beberapa rujukan tambahan kepada senarai rujukan anda yang anda tahu akan memberi ulasan positif kepada anda. Pilihan lain adalah proaktif dan menjangkau majikan lama anda. Anda mungkin mengatakan bahawa, semasa anda tidak meninggalkan terma yang terbaik, anda sangat teruja dengan pekerjaan yang anda sertai dan akan menghargai rujukan positif.

Cara Memberi Maklumat Mengenai Rujukan Anda

Tidak perlu memasukkan rujukan anda mengenai resume anda. Sebaliknya, sediakan senarai berasingan rujukan anda. Pastikan anda memasukkan nama mereka dan semua maklumat hubungan yang diperlukan. Berikut adalah senarai rujukan sampel, serta maklumat tentang cara memformat senarai rujukan anda.

Ikutilah Rujukan Anda

Adalah penting untuk menindaklanjuti dengan rujukan anda, sehingga mereka mengetahui status pekerjaan anda dan tahu mereka dapat dihubungi untuk memberikan rujukan. Biarkan mereka tahu apabila anda diupah juga - mereka akan senang mendengar berita baik.