Keterangan, Senarai, dan Contoh Kemahiran Analitis

Apakah kemahiran analisis, dan mengapa mereka penting di tempat kerja? Kemahiran analitik merujuk kepada keupayaan untuk mengumpul dan menganalisis maklumat, menyelesaikan masalah, dan membuat keputusan. Kekuatan ini dapat membantu menyelesaikan masalah syarikat dan memperbaiki produktiviti dan kejayaan keseluruhannya.

Berikut adalah maklumat mengenai mengapa majikan mencari pekerja dengan kemahiran analisis ini, serta senarai yang berkaitan dengan majikan yang mencari dalam resume, surat lamaran, aplikasi pekerjaan, dan wawancara.

Baca terus untuk mengetahui lima kemahiran analisis yang paling penting, serta senarai subkumpulan kemahiran tambahan yang dicari oleh majikan. Anda juga boleh menggunakan kemahiran ini sebagai kata kunci untuk dimasukkan ke dalam aplikasi kerja anda.

Mengapa Majikan Nilai Kemahiran Analitik

Majikan mencari pekerja dengan keupayaan untuk menyiasat masalah dan mencari penyelesaian tepat pada masanya, cekap.

Untuk menyelesaikan masalah, pekerja memerlukan kemahiran analisis yang kuat.

Pengurus yang mengupah menginginkan seseorang yang menggunakan langkah-langkah yang jelas, logik dan penghakiman yang sangat baik untuk memahami isu dari semua sudut sebelum melaksanakan tindakan.

Penyelesaian boleh dicapai dengan jelas, pendekatan kaedah atau lebih banyak sudut kreatif dan sisi, bergantung kepada matlamat. Kedua-dua cara menyelesaikan masalah memerlukan kemahiran analisis.

Kemahiran analitikal mungkin berbunyi teknikal, tetapi kami menggunakan kemahiran ini dalam kerja setiap hari apabila mengesan corak, menumpukan perhatian, memerhatikan, menafsirkan data, menyatukan maklumat baru, menilai, dan membuat keputusan berdasarkan pelbagai faktor dan pilihan yang tersedia.

Kemahiran Analitikal Teratas

Kemahiran penting ini penting untuk pelbagai jenis pekerjaan dalam pelbagai bidang, termasuk analisis perniagaan, arsitektur data, sains data, pemasaran, pengurusan projek, perakaunan, pembangunan perniagaan, pengaturcaraan, undang-undang, perubatan, dan sains.

Komunikasi

Mempunyai kemahiran analitik yang kuat tidak bermakna apa-apa jika anda tidak dapat berkongsi analisis anda dengan orang lain. Anda perlu menjadi komunikator yang berkesan yang boleh menerangkan corak yang anda lihat dalam data. Kadang-kadang anda perlu menjelaskan maklumat secara lisan dalam mesyuarat atau pembentangan. Masa lain, anda perlu menulis laporan. Oleh itu, anda perlu mempunyai kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kuat.

• Meningkatkan produktiviti kumpulan
• Interpersonal
• Mendengarkan
• Pelaporan
• Meluruskan proses
• Ukur
• Kerja berpasukan
• Komunikasi lisan
• Komunikasi bertulis

Kreativiti

Sering kali, menganalisis memerlukan mata yang kreatif untuk melihat tren dalam data yang tidak dijumpai orang lain. Kreativiti juga penting ketika menghadapi masalah. Pekerja sering berfikir di luar kotak untuk menghasilkan penyelesaian yang berkesan untuk masalah besar.

• Belanjawan
• Kerjasama
• Memperbaiki
• MATLAB
• Pengoptimuman
• Perancangan
• Pemodelan ramalan
• Penyelesaian masalah
• Penstrukturan semula
• Plot berselerak
• Perancangan strategik
• Penyegerakan

Pemikiran kritikal

Pemikiran kritikal diperlukan untuk memiliki kemahiran analisis yang kuat. Pemikiran kritikal merujuk kepada menilai maklumat dan kemudian membuat keputusan berdasarkan penemuan anda. Pemikiran kritikal adalah membantu pekerja membuat keputusan yang membantu menyelesaikan masalah bagi syarikat.

• Pengauditan
• Penandaarasan
• Data besar
• Kecerdasan perniagaan
• Mengira
• Analisis kes
• CATWOE
• Hubungan sebab-sebab
• Mengelaskan
• Perbandingan
• Pengkomputeran
• Korelasi
• Mengira
• Membuat keputusan
• Penalaran deduktif
• Diagnosis
• Dissecting
• Menilai
• Pengurusan kewangan
• Rakaman kewangan
• Mengenal pasti penjimatan kos
• Statistik inferensi
• Tafsiran
• Penghakiman
• Pemikiran logik
• Keutamaan
• Penaakulan
• Penilaian risiko
• Penyelesaian masalah

Analisis data

Tidak kira apa bidang kerjaya anda, yang baik dalam analisis bermakna dapat memeriksa jumlah data yang besar dan mencari trend dalam data tersebut. Anda perlu melampaui sekadar membaca dan memahami maklumat, memahaminya, dan melihat corak.

• Analisis bisnes
• Analisis kes
• Analisis kos
• Analisis kredit
• Analisis kritikal
• Analisis deskriptif
• Analisis kewangan
• Analisis Fourier
• Analisis fundamental
• Heptalysis
• Analisis industri
• Analisis loglinear
• Analisis PALING
• Analisis data multiway
• Analisis pacing
• Analisis PESTLE
• Analisis dasar
• Analisis ramalan
• Analitik preskriptif
• Analisis komponen utama
• Analisis bivariat
• Nisbah harga-pendapatan
• Harga-pendapatan kepada pertumbuhan
• SAS
• Analisis proses
• Analisis kualitatif
• Analisis kuantitatif
• Pulangan pelaburan (ROI)
• Analisis retorik

• Analisis senario
• Analisis SCRS
• Analisis sentimental
• Analisis sosial
• SPSS
• Analisis statistik
• Analisis data berstruktur
• analisis SWOT
• Analisis teknikal
• Analisis univariat
• Analisis kohort
• Analisis perbandingan

Penyelidikan

Seringkali, pekerja perlu terlebih dahulu mengumpul data atau maklumat sebelum menganalisisnya. Lagipun, anda mesti mempelajari lebih lanjut tentang masalah sebelum menyelesaikannya. Oleh itu, kemahiran analisis penting dapat mengumpulkan data dan menyelidik topik.

• Menyiasat
• Metrik
• Perlombongan data
• Pengumpulan data
• Mengutamakan
• Rakaman fakta
• Mengambil inventori
• Memeriksa ketepatan

Kata kunci analitis

Kata kunci adalah komponen penting dalam aplikasi pekerjaan sebagai pengambilan pengurus menggunakan perkataan dan frasa resume dan surat penutup kepada pemohon kerja skrin (sering melalui perisian pengurusan perekrutan). Dengan memasukkan kata-kata yang dicari oleh majikan, anda lebih cenderung meneruskannya ke pusingan seterusnya proses pengambilan pekerja.

Cara Menggunakan Senarai Kemahiran

Anda boleh menggunakan senarai kemahiran ini sepanjang proses carian kerja anda. Pertama, anda boleh menggunakan kata-kata kemahiran ini dalam resume anda.

Dalam perihalan sejarah kerja anda, anda mungkin mahu menggunakan beberapa kata kunci ini.

Kedua, anda boleh menggunakannya dalam surat pelindung anda. Di dalam badan surat anda, anda boleh menyebut satu atau dua kemahiran ini, dan memberikan contoh khusus pada saat anda menunjukkan kemahiran tersebut di tempat kerja.

Akhirnya, anda boleh menggunakan kata-kata kemahiran ini dalam temu bual. Pastikan anda mempunyai sekurang-kurangnya satu contoh untuk satu kali anda menunjukkan setiap kemahiran 5 teratas yang disenaraikan di sini.

Sudah tentu, setiap pekerjaan memerlukan kemahiran dan pengalaman yang berbeza, jadi pastikan anda membaca huraian kerja dengan teliti dan memberi tumpuan kepada kemahiran yang disenaraikan oleh majikan.