• 2024-06-23

Sekatan Fasa Latihan Tentera

Cuba Bunuh Anggota Tentera Di Sekatan Jalan Raya

Cuba Bunuh Anggota Tentera Di Sekatan Jalan Raya

Isi kandungan:

Anonim

Semua perkhidmatan tentera mengehadkan keistimewaan dan kebebasan peribadi semasa latihan asas dan latihan pekerjaan. Berikut adalah keperluan latihan / sekatan bagi anggota Tentera A.S. yang menjalani Latihan Penyertaan Awal (IET) seperti yang dikehendaki oleh TRADOC Reg 350-6.

IET adalah tempoh dari hari pertama latihan asas, melalui latihan pekerjaan, dan berakhir apabila lepasan tentara dari latihan pekerjaan mereka dan melaporkan kepada tugasan tugas tetap pertama mereka (PDA).

Tentera mempunyai dua proses IET berbeza. Proses pertama adalah di mana para pekerja mengambil latihan asas selama sembilan minggu dan kemudian pergi ke sekolah terpisah yang disebut Latihan Individu Lanjutan, atau AIT untuk mempelajari pekerjaan Tentara mereka. Kaedah kedua (digunakan kebanyakannya untuk pekerjaan tempur) dipanggil One-Station-Unit-Training, atau OSUT. Ia menggabungkan latihan asas dan latihan pekerjaan ke dalam satu kursus tunggal.

Apabila kita membincangkan fasa latihan di bawah, Fasa I hingga III adalah untuk latihan asas, dan sembilan minggu pertama OSUT, iaitu bahagian latihan dasar OSUT. Fasa IV bermula pada hari pertama AIT (sekolah pekerjaan) atau minggu 10 dari OSUT.

Sekatan Am Semasa Latihan Penyertaan Tentera Darat

Matlamat IET adalah untuk mengubah orang awam ke dalam tentera yang kompeten secara taktikal dan taktikal yang hidup dengan nilai Tentera dan bersedia untuk mengambil tempat mereka di barisan Tentera Darat. Transformasi ini dari orang awam ke askar dilakukan semasa proses pemberontakan lima fasa yang bermula dengan ketibaan askar di batalion penerimaan dan berakhir dengan pemberian MOS setelah selesai IET. Dengan definisi, pemberontakan adalah satu proses yang sukar, menyeluruh yang benar-benar merendam seorang askar IET dalam persekitaran positif yang ditubuhkan oleh kepimpinan yang aktif, terlibat.

Persekitaran ini menetapkan piawaian yang tinggi, menyediakan model peranan positif dan menggunakan setiap peluang latihan untuk mengukuhkan kemahiran askar asas. Ini menuntut supaya semua askar di IET, tanpa mengira pangkat, mematuhi standard kecemerlangan dan komitmen.

Adalah penting bahawa pegawai-pegawai dan pegawai-pegawai yang tidak bertugas (NCOs) dan orang awam Jabatan Angkatan Darat (DA) menugaskan tanggungjawab penting untuk mengubah anak lelaki dan anak perempuan Amerika menjadi tentera profesional yang menjadi motivasi, berdisiplin, dan profesional yang kompeten. Pemimpin bukan sahaja harus menuntut para tentera IET mencapai standard Angkatan Darat dalam kualiti yang tinggi, latihan yang ketat, mereka juga harus menuntut agar setiap prajurit IET diperlakukan dengan maruah dan menghormati semua tentara. Ia memerlukan penglibatan aktif oleh pemimpin profesional dan jurulatih yang mengekalkan kecekapan teknikal dan taktik tertinggi dalam profesion mereka.

Latihan Phased Dalam Latihan Asas, AIT dan OSUT

Konsep pemisahan dan matlamat yang berkaitan telah diwujudkan untuk memberikan objektif perantaraan yang memberikan arahan yang sama dan menjadi tonggak untuk para prajurit IET semasa IET. Kader latihan memberitahu askar-askar IET mengenai matlamat dan standard untuk setiap fasa latihan. Tentera IET kemudian tahu arah ke arah apa dan secara amnya usaha apa yang mesti digunakan untuk mencapai matlamat. Pergerakan dari setiap fasa dipandang sebagai "pintu" atau "laluan" untuk setiap askar. Kader latihan menilai setiap askar terhadap standard yang dikehendaki untuk setiap fasa sebelum maju ke fasa seterusnya.

Tiga fasa pertama IET dikaitkan dengan latihan asas dan bahagian latihan dasar OSUT. Dua fasa terakhir berkaitan dengan AIT dan bahagian kemahiran MOS dari OSUT. Dalam kursus OSUT, Fasa III dan IV boleh digabungkan. Secara amnya, ia bergantung kepada bagaimana awal kursus MOS bermula dan sama ada ujian kemahiran asas dilakukan pada pertengahan kitaran atau akhir kitaran. Komander pemasangan sebagai sebahagian daripada program latihan berperingkat akan menentukan panjang fasa sebenar.

Fasa I (Latihan Asas)

Fasa I ditetapkan sebagai Fasa "Patriot" (Bendera Merah). Fasa ini merangkumi minggu satu hingga tiga latihan dasar dan OSUT. Ia adalah persekitaran kawalan penuh di mana kepimpinan aktif yang terlibat mula mengubah orang awam menjadi askar. Latihan semasa fasa ini memberi tumpuan kepada menanamkan nilai-nilai, tradisi, dan etika Tentera, serta memulakan pembangunan kemahiran asas latihan individu dan latihan kecergasan fizikal. Matlamat untuk tentera dalam Tahap I termasuk tetapi tidak terhad kepada:

  • Lulus ujian Fasa I
  • Perhatikan dengan teliti keterangan
  • Selaras dengan piawaian yang telah ditetapkan
  • Menguasai kemahiran asas
  • Mengekalkan kawasan individu dan platun
  • Membangunkan kecergasan fizikal yang konsisten dengan masa dalam latihan
  • Menerima pengenalan kepada nilai-nilai Tentera, sejarah, warisan, dan tradisi

Fasa II (Latihan Asas)

Fasa II ditetapkan sebagai "Gunfighter" Fasa (Bendera Putih). Fasa ini merangkumi minggu empat hingga enam latihan asas dan OSUT. Seperti namanya, fasa ini berpusat pada pembangunan kemahiran tempur asas, dengan penekanan khusus terhadap kemahiran senjata. Pembangunan kemahiran, disiplin diri, dan pembinaan pasukan mencirikan fasa II bersama dengan pengurangan kawalan yang sepadan dengan prestasi dan tanggungjawab yang ditunjukkan. Tentera IET menerima arahan tambahan mengenai nilai-nilai Tentera, etika, sejarah, dan tradisi.

Matlamat untuk tentera IET dalam Fasa II termasuk, tetapi tidak terhad kepada:

  • Lulus ujian Tahap II
  • Selaras dengan piawaian yang telah ditetapkan
  • Memaparkan disiplin diri
  • Kelayakan dengan senapang M16A2 atau senjata yang ditugaskan
  • Membangunkan kecergasan fizikal yang konsisten dengan masa dalam latihan
  • Memperkuat nilai, sejarah, warisan, dan tradisi Angkatan Darat, dan mendefinisikan tujuh nilai Tentara

Fasa III (Latihan Asas)

Fasa III dinamakan sebagai "Warrior" Phase (Blue Flag). Ia adalah fasa terakhir latihan asas dan merangkumi minggu ke tujuh hingga sepuluh latihan dasar dan OSUT. Fasa ini direka bentuk untuk membangun dan memupuk pemahaman IET tentang kepentingan kerja berpasukan. Fasa ini memuncak dengan pemakaian semua kemahiran yang dipelajari dalam latihan asas (dan sebahagian kemahiran dasar OSUT) semasa latihan medan selama 72 jam. Latihan ini direka untuk memberi tekanan kepada tentera IET secara fizikal dan mental dan memerlukan setiap askar untuk menunjukkan kecekapan kemahiran tempur asas dalam persekitaran medan taktikal semasa beroperasi sebagai sebahagian daripada pasukan.

Matlamat untuk tentera dalam Tahap III termasuk, tetapi tidak terhad kepada:

  • Selaras dengan standard Tentera
  • Lulus piawaian Latihan Asas APFT (50 mata setiap peristiwa, jumlah keseluruhan 150 mata)
  • Lulus EOCT itu
  • Lengkapkan semua keperluan POI Latihan Asas
  • Menunjukkan kemampuan untuk berfikir, melihat, dan bertindak seperti seorang tentara, tanpa pengawasan terperinci
  • Menunjukkan pengetahuan tentang Nilai Teras Angkatan Darat, sejarah, warisan, dan tradisi

Fasa IV (AIT dan OSUT)

Fasa IV (Bendera Hitam) dan V (Bendera Emas) proses soldierisasi berlaku di AIT dan OSUT dan dicirikan oleh pengurangan kawalan dan peningkatan penekanan terhadap aspek teknikal seorang MOS yang ditetapkan oleh askar IET. Tentera IET juga menerima latihan penguatan nilai-nilai dan pengenalan kepada sejarah, warisan, dan tradisi cawangan khusus mereka. Pengurangan kawalan, pengembangan keistimewaan dan fokus pada kemahiran MOS adalah sebahagian daripada proses evolusi yang menandakan transformasi dari orang awam kepada seseorang yang berfikir, kelihatan, dan bertindak seperti seorang askar.

Fasa IV bermula pada awal minggu pertama AIT, atau minggu kesepuluh OSUT. Fasa IV terus berakhir pada minggu ketiga AIT, atau minggu ketiga dari OSUT. Ia dicirikan oleh pengawasan yang dikurangkan oleh sergeants dram (DS), latihan penguatan kemahiran umum, nilai-nilai, dan tradisi yang diajar dalam latihan asas dan pengenalan kepada tugas-tugas MOS. Tentera IET yang bermula AIT akan mendapat kaunseling awal apabila tiba di unit AIT. Sesi ini akan digunakan untuk mewujudkan matlamat yang selaras dengan keperluan latihan MOS askar yang ditetapkan dalam POI yang bersesuaian dan peraturan ini.

Semasa fasa ini dan Tahap V, DS harus menilai tingkah laku Tentera IET, dan tingkah laku mereka harus konsisten dengan nilai teras Tentera.

Fasa V (AIT dan OSUT)

Fasa V bermula pada awal minggu keempat AIT (minggu ke-14 dari OSUT) dan berterusan sehingga graduasi dari AIT / OSUT. Ia dicirikan oleh latihan pengukuhan kemahiran umum, latihan, dan penilaian kemahiran MOS, persekitaran kepimpinan yang menyimpulkan bahawa dalam unit medan, dan latihan latihan bidang taktikal yang memuncak yang mengintegrasikan kemahiran biasa dan tugas MOS. Latihan ini direka untuk mengukuhkan kemahiran tempur asas yang dipelajari dalam latihan asas dan cara mereka memohon kepada tentera dalam melaksanakan tugas MOS mereka dalam persekitaran medan taktik.

Pengijazahan Dari AIT atau OSUT

Pengijazahan dari OSUT / AIT menandakan kejayaan lima fase pertama dalam proses pemberontakan. Semua graduan IET, dengan definisi, telah menunjukkan kemahiran teknikal dan taktikal yang diperlukan untuk menyertai pangkat di lapangan dan menjadi ahli yang menyumbangkan pencapaian misi unit. Ia tidak menandakan berakhir atau siapnya proses pemberontakan. Tentera terus berkembang secara profesional sepanjang karier ketenteraan mereka, baik dalam maupun luar pusat latihan institusi.

Penguatkuasaan pada peringkat unit dan sistem pendidikan pegawai yang tidak ditugaskan (NCOES) adalah aspek penting dari program pemberontakan Angkatan Darat.

Jumlah dan Jenis Kawalan

Semasa IET, kepimpinan kader perlu berkembang dari kawalan penuh ke atas askar ke titik di mana ia menduplikasi persekitaran kepimpinan dalam unit lapangan. Perubahan secara beransur-ansur ini menyokong proses pemberontakan, namun membolehkan DS mengukur bagaimana disiplin diri para tentera dan mengekalkan atau melepaskan kawalan dengan sewajarnya.

Tempoh kawalan penuh (contohnya, penyeliaan kader berterusan, tentera terhad kepada kawasan syarikat, masa lapang terhad) akan dikuatkuasakan semasa fasa I of IET.

Keistimewaan / Had bagi Tentera IET

Keistimewaan yang diberikan di IET perlu menyokong program latihan fasa, yang menetapkan matlamat perantaraan untuk membantu rekrut dalam transformasi mereka dari orang awam kepada tentara. Keistimewaan khusus akan dikaitkan dengan setiap fasa sebagai insentif, dan tentara harus memenuhi syarat untuk keistimewaan itu ketika mereka berlatih dalam latihan. Walau bagaimanapun, keputusan untuk memberikan keistimewaan mesti berdasarkan prestasi individu. Askar harus diberi kebebasan tambahan kerana mereka menunjukkan lebih banyak disiplin diri dan kemampuan untuk menerima tanggung jawab.

Ini adalah keistimewaan, bukan hak, dan oleh itu, boleh ditahan, diubahsuai, atau dikeluarkan oleh komander berdasarkan keperluan prestasi, misi, dan program. Keistimewaan berikut adalah had luar dan, oleh itu, komander dapat lebih tegas, jika diinginkan.

Fasa I (minggu 1 hingga 3 latihan asas). Tiada pas dibenarkan, dan askar IET terhad kepada kawasan syarikat. Tentera IET dalam fasa ini akan dibawa ke pos pertukaran (PX) oleh DS untuk keperluan atau sebagai hadiah untuk pencapaian. Askar-askar dilarang memandu kenderaan milik persendirian (POV) dan memakai pakaian awam. Mereka juga dilarang memakan minuman beralkohol dan menggunakan produk tembakau.

Fasa II (minggu ke 4 hingga 6 latihan asas). Pas di kawasan briged boleh dibenarkan. (Kawasan briged luar, dalam pembentukan dan dikawal hanya). Pengubahsuaian ini digunakan sebagai hadiah untuk pencapaian cemerlang seperti yang ditentukan oleh komander batalion untuk penggunaan teater, kolam renang, dan lain-lain, yang mungkin tidak terdapat di dalam kawasan briged). Tentera IET dalam fasa ini dilarang memandu POV dan memakai pakaian awam. Mereka juga dilarang memakan minuman beralkohol dan menggunakan produk tembakau.

Fasa III (minggu ke 7 hingga 9 latihan asas). Pas pasca pos mungkin dibenarkan. Pas pasca pos mungkin dibenarkan selepas tamat pengajian dari Latihan Asas. Tentera IET dalam fasa ini dilarang memandu POV dan memakai pakaian awam. Selepas tamat pengajian, jika umur undang-undang, mereka dibenarkan untuk mengambil minuman beralkohol semasa berlalu. Tentera IET dilarang menggunakan produk tembakau.

Fasa IV (minggu 1 hingga 3 dari AIT atau minggu 10 hingga 13 dari OSUT). Hari pasca-pas pada hujung minggu (Sabtu dan Ahad) mungkin dibenarkan. Tentera IET mesti berada dalam jarak radius 50 mil dari jawatan, dan semua pas harus menamatkan NLT 2200 jam. Tentera IET akan memakai pakaian seragam tentera yang betul semasa berlalu (termasuk pas off post). Tentera IET dilarang memandu POV. Sekiranya umur undang-undang, mereka dibenarkan untuk mengambil minuman beralkohol semasa berlalu. Tentera IET dilarang menggunakan produk tembakau.

Fasa V (minggu ke 4 hingga 9 dari AIT atau minggu 14 hingga 19 dari OSUT). Pas pasca pertama akan menjadi pas hari sahaja. Semua yang lain mungkin pas di luar dan pas malam pada hujung minggu. Batasan jarak akan dikenakan oleh komander tempatan; Walau bagaimanapun, semua pas hendaklah menamatkan NLT 2200 jam Ahad (atau 8 jam sebelum hari latihan berikutnya, yang mana lebih awal). Sekiranya umur undang-undang, mereka dibenarkan untuk mengambil minuman beralkohol semasa berlalu. Tentera IET dilarang menggunakan produk tembakau atau memandu POV.

Seragam untuk pas off-post dibiarkan mengikut kebijaksanaan Komander.

Fasa V, ditambah (lebih daripada 9 minggu AIT atau lebih daripada 20 minggu OSUT). Dasar berikut terpakai kepada semua askar IET setelah selesai minggu ke-9 AIT (atau minggu ke-20 OSUT):

  • Bagi pemasangan itu dengan kemudahan untuk memisahkan askar Phase V (pada minggu 9/20), dari askar-askar lain IET, keistimewaan akan sama dengan tentera parti tetap.
  • Pada pemasangan di mana pemisahan tidak mungkin, penggunaan tembakau dan alkohol akan dihadkan.

Penyiapan Fasa

Sebagai tambahan kepada pencapaian tujuan latihan yang diterbitkan, setiap askar IET diperlukan untuk memenuhi standard kelayakan. Keperluan ini termasuk tetapi tidak terhad kepada:

Latihan Asas dan Tahap I-III OSUT:

  • Lulus Ujian Kecergasan Jasmani Tentera (APFT) dengan minima 50 mata dalam setiap peristiwa, 150 mata keseluruhan
  • Kelayakan dengan senjata individu
  • Lulus semua ujian akhir fasa
  • Lulus ujian End-of-Cycle (EOCT)
  • Selesaikan semua kursus halangan dan keyakinan sebagaimana yang ditetapkan dalam POI yang bersesuaian
  • Latihan pertempuran bayonet dan peperangan yang lengkap seperti yang ditetapkan dalam POI yang sesuai
  • Latihan tempur tangan yang lengkap seperti yang ditetapkan dalam POI yang bersesuaian
  • Letakkan dua bom tangan secara langsung dan lengkapi Kursus Kelayakan Gred Tangan seperti yang ditetapkan dalam POI yang sesuai
  • Selesaikan latihan Keyakinan Perlindungan Masker
  • Menunjukkan pengetahuan dan pemahaman tentang Nilai Teras Angkatan Darat
  • Selesaikan semua latihan bidang taktikal, termasuk perarakan kaki dan latihan latihan lapangan (FTXs) yang diperlukan oleh peraturan ini dan POI yang sesuai dalam Latihan Asas, OSUT

AIT dan Fasa IV-V dari OSUT:

  • Lulus Ujian Kecergasan Fizikal Tentera (APFT) dengan sekurang-kurangnya 60 mata dalam setiap peristiwa, 180 mata keseluruhan
  • Lulus semua ujian akhir fasa
  • Lulus Ujian Komprehensif Akhir (EOCCT)
  • Menunjukkan prestasi kemahiran kritikal khusus MOS (kemahiran yang ditentukan wajib untuk pemberian MOS) sebagaimana yang dikenal pasti oleh sekolah penyokong dan seperti yang ditetapkan dalam POI yang bersesuaian
  • Selesaikan semua latihan bidang taktikal, termasuk perarakan kaki dan latihan latihan medan (FTXs) yang diperlukan oleh peraturan ini dan POI yang sesuai di AIT, dan OSUT

Keperluan ini ditetapkan untuk menghasilkan askar berkualiti tinggi yang dituntut dalam Tentera Darat hari ini. Oleh itu, hanya dalam keadaan luar biasa kredit akan membina. Komander pemasangan mungkin memberikan kredit yang membina kepada seluruh kelas atau seorang askar individu untuk acara latihan yang tidak dijawab.

Sebagai contoh, kelas mungkin menerima kredit yang membina untuk peristiwa yang tidak dijawab disebabkan oleh keadaan cuaca yang teruk di mana masa dan / atau sumber daya menghalang penjadualan semula dan pelaksanaan. Individu mungkin menerima kredit yang membina untuk acara latihan yang tidak dijawab disebabkan oleh keadaan di luar kawalannya (seperti penyakit, kecederaan, cuti kecemasan, dll.). Setiap usaha mesti dibuat untuk menjadualkan semula dan menjalankan latihan yang tidak dijawab sebelum keputusan untuk membuat kredit yang membina dibuat. Tujuannya adalah untuk memberikan saranan kepada komander pusat latihan untuk menamatkan tentera yang dianggap layak sepenuhnya, tetapi tanpa kesalahan askar, telah kehilangan latihan yang diperlukan.

Kredit ini sepatutnya digunakan secara selektif dan hanya dalam kes-kes yang terdapat demonstrasi yang jelas bahawa askar bertemu dan melebihi piawaian lepasan IET. Ia tidak akan digunakan untuk melewati tentera kecil yang tidak menunjukkan keupayaan untuk lulus suatu acara latihan tertentu.

Pihak berkuasa kredit yang membina ini boleh digunakan untuk semua keperluan pengijazahan IET. Pihak berkuasa kredit konstruktif tinggal dengan ATV TRADOC atau tahap komander pemasangan dan boleh diwakilkan tidak lebih rendah daripada peringkat komander briket IET. Bagi tapak-tapak latihan yang terletak di pemasangan bukan TRADOC, pihak berkuasa ini akan tinggal dengan pegawai am pertama di rantai arahan sekolah itu.


Artikel yang menarik

Bagaimana Pampasan Eksekutif Berbeza daripada Tambang?

Bagaimana Pampasan Eksekutif Berbeza daripada Tambang?

Peraturan yang berbeza dikenakan kepada pampasan eksekutif. Ketahui tentang pampasan eksekutif dan apa yang boleh diharapkan oleh pengurus dari majikannya. Penasaran?

Biografi Oracle Founder Lawrence Ellison

Biografi Oracle Founder Lawrence Ellison

Biografi ringkas Larry Ellison, pengasas Oracle. Termasuk kehidupan awalnya, latar belakang pendidikan dan pendirian Oracle.

Contoh Resume Eksekutif Rantaian dan Logistik Bekalan

Contoh Resume Eksekutif Rantaian dan Logistik Bekalan

Rantaian bekalan dan logistik meneruskan contoh dengan kemuncak kepakaran dan profil, ditambah lebih banyak resume dan contoh surat contoh untuk pekerjaan.

Contoh Pengambilan, Pengendalian, dan Perundingan Eksekutif Perundingan

Contoh Pengambilan, Pengendalian, dan Perundingan Eksekutif Perundingan

Contoh resume eksekutif untuk kedudukan dalam pembuatan, operasi, dan / atau perundingan. Resume ini termasuk bahagian kemahiran dan profil resume.

Contoh Resume Eksekutif Dengan Profil

Contoh Resume Eksekutif Dengan Profil

Gunakan contoh resume eksekutif ini sebagai templat untuk resume anda sendiri. Contoh ini juga termasuk profil resume dan bahagian pencapaian.

Kepimpinan dan Sokongan Eksekutif dalam Pengurusan Perubahan

Kepimpinan dan Sokongan Eksekutif dalam Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh dilakukan; perlu ubah kemampuan. Semak kesan sokongan dan kepimpinan eksekutif dalam pengurusan perubahan yang berkesan dan berjaya.