Cara Memohon Pekerjaan di U.K.

Apabila anda memohon kerja U.K., semak periksa iklan kerja dengan cara yang betul untuk memohon. Dua cara yang biasa adalah dengan borang permohonan yang lengkap (yang perlu anda minta dari syarikat) atau dengan CV, dan permohonan masih sering diposkan, tidak diemail.

Tidak biasa menghantar salinan kelayakan, surat rujukan, atau foto dengan permohonan awal tetapi semak iklan iklan dengan teliti. Dokumen-dokumen ini akan diperlukan jika anda membuat temuduga supaya menyimpannya dalam folder yang sedia untuk hadir.

Seperti biasa, pastikan anda memenuhi tarikh akhir untuk permohonan dan semak anda memenuhi semua kriteria pekerjaan. Rasai CV dan surat pelindung anda untuk menunjukkan bagaimana anda menandai semua kotak dan oleh itu orang yang paling sesuai untuk pekerjaan itu.

Mengemukakan CV

CV adalah pendek untuk Kurikulum Vitae dan tidak sama sekali berbeza dengan resume kerana itu ringkasan tentang anda. Cuba simpannya kepada 1 halaman atau 2 muka surat yang paling banyak. Pastikan ia ringkas dan baik untuk membantu pasukan HR memeriksa kriteria anda.

Ruang putih baik pada halaman jadi jangan tulis terlalu banyak. Sekiranya mungkin, anda perlu menyesuaikan CV anda untuk setiap permohonan kerja, dan tempat terbaik untuk melakukan ini adalah di 'Profil Peribadi' di bahagian atas. Ini adalah perkara yang perlu disertakan dalam CV standard:

• Nama - Fon lebih besar daripada sisa teks, biasanya berpusat di bahagian atas.
• Butiran kenalan - alamat, telefon, e-mel, biasanya berpusat di bawah nama anda.
• Profil peribadi - Perenggan pendek tentang anda. Tulis pada orang pertama (saya …) dan gunakan adjektif yang sesuai (saya bekerja keras, dan sebagainya). Jangan wafel kerana tidak seorang pun akan membacanya, dan mereka mungkin terlepas barangan yang baik tentang anda.
• sejarah pekerjaan - Paling baru di bahagian atas. Termasuk nama syarikat, tajuk pekerjaan, penerangan ringkas tugas, tarikh. Pertimbangkan jika anda perlu menyenaraikan tahun untuk pekerjaan anda atau bulan dan tahun. Sudah tentu, jika terdapat jurang, anda akan ditanya mengenai perkara ini semasa temu duga supaya bersiap sedia.

• Pendidikan dan Kelayakan - Senaraikan kajian paling terkini dan masukkan semula ke kelayakan Sekolah Tinggi.
• Kursus latihan - Senaraikan latihan tambahan yang sesuai yang anda lakukan yang tidak bermakna kelayakan, kursus Perkhidmatan Pelanggan 1 hari.
• Kemahiran - Bahagian pilihan tetapi boleh termasuk senarai kemahiran bullet seperti bahasa, pengetahuan IT, lesen memandu, dll.
• Rujukan - Seksyen pilihan tetapi jika anda mempunyai ruang termasuk nama dan butiran hubungan dua orang yang sanggup memberikan rujukan kepada anda. Rujukan biasanya diperlukan untuk aplikasi pekerjaan, tetapi tidak penting untuk menambah butiran ke CV anda.

Anda mungkin perhatikan ia tidak perlu memasukkan tarikh lahir, kewarganegaraan, status perkahwinan tetapi anda boleh memasukkan ini jika anda inginkan.

Saiz Kertas UK

Perhatikan, kertas surat standard di UK adalah A4 jadi cetak surat dan CV anda pada kertas saiz ini.

Surat Penutup

Sentiasa sertakan huruf penutup ditaip dengan aplikasi anda dan simpan ringkas dan mudah. Anda memerlukan tiga perenggan utama:

• Sebab untuk menulis - "Saya ingin memohon kedudukan …"
• Perenggan pendek mengenai anda. Katakan kepada mereka mengapa anda orang yang paling baik untuk pekerjaan itu.
• Harapan anda untuk masa depan.

Berakhir dengan kesimpulan yang ringkas dan sopan. "Saya berharap untuk mendengar daripada anda" cukup.

Bagaimana Mempersembahkan Permohonan Anda

Ia boleh menggoda untuk menghantar permohonan anda ke dalam folder plastik yang besar, memikirkan ini bermakna anda akan mendapat perhatian. Ia mungkin tidak akan berlaku kerana aplikasi anda mungkin terpisahkan dari sisa timbunan dan tidak membuatnya kembali.

Jika anda ingin menggunakan dompet, kemudian pilih dompet plastik A4 saiz persembahan dengan penutup depan yang jelas. Dengan cara ini, pasukan HR tidak akan marah jika perlu membuka pengikat mewah atau mengambil kertas daripada beg zip. Apabila saya bekerja di pejabat, perkara pertama yang saya akan lakukan dengan permohonan dan penyerahan adalah untuk menghapus semua 'tambahan' yang mewah dan memajukan kertas kerja bersama-sama.

Ikut Up / Maklum Balas

Jangan kecewa mendengar anda tidak mungkin menerima respons untuk semua permohonan pekerjaan anda. Anda tidak mungkin menerima respons melainkan jika mereka mahukan anda untuk temuduga. Ia semata-mata kerana sejumlah besar aplikasi dan kerja tambahan dan perbelanjaan yang akan menyebabkannya. Sesetengah syarikat yang lebih besar menggunakan pengakuan poskad standard untuk memberitahu anda bahawa permohonan anda telah diterima dan untuk memberitahu anda jika anda tidak mendengar dari mereka dalam 3 minggu akan datang maka anda tidak berjaya.

Jabatan HR tidak mahu panggilan susulan dari setiap pemohon untuk setiap kekosongan, atau mereka tidak akan dapat mematikan telefon. Jangan hubungi mereka selepas seminggu untuk bertanya sama ada surat anda sampai di sana. Pastikan ia berada di sana sendiri dengan menggunakan penghantaran tangan atau menghantar oleh Penghantaran Rakam (perlu ditandatangani untuk). Tetapi mengatakan ini, jika anda yakin anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu dan sudah sebulan sejak tarikh penutupan (yang anda temui) maka berikan mereka panggilan. Jelas, sopan dan jangan buang masa mereka.

Kesimpulannya

Ia mengambil masa untuk melewati proses pemilihan dan memulakan kerja, walaupun anda dipilih, jadi selalu merancang. Majikan mengharapkan calon perlu memberi notis sebelum meninggalkan pekerjaan mereka sekarang sehingga dapat berbulan-bulan sejak pertama kali Anda melihat iklan sampai hari pertama Anda di pekerjaan baru Anda. Ingat, lebih mudah mencari pekerjaan baru semasa anda sudah bekerja jadi jangan tergesa-gesa. Cari kerja yang sesuai untuk anda.