Etika dalam Penguatkuasaan Undang-undang dan Kepolisan

Ia sering mengatakan bahawa tiada profesion lain menuntut standard etika yang lebih tinggi daripada penguatkuasaan undang-undang. Kerja polis adalah kerjaya yang memerlukan dedikasi yang tinggi untuk melakukan perkara yang betul. Ia tidak dapat dinafikan dan difahami meletakkan tahap jangkaan yang luar biasa terhadap pegawai, yang membawa piawaian untuk etika polis menjadi antara yang tertinggi di kalangan mana-mana profesion.

Pegawai Polis Live in a Fishbowl

Kawan, saudara, jiran dan orang yang tidak dikenali menonton setiap langkah pegawai penguatkuasa undang-undang bergerak, sama ada dalam dan luar tugas. Hakikatnya ialah orang ramai meneliti pegawai polis lebih daripada kebanyakan profesion lain, sama ada kerana mereka sinis dan berharap dapat menangkap mereka membuat kesilapan, atau kerana mereka berharap dan mencari contoh yang baik dan pemimpin yang kuat. Dalam mana-mana kes, terpulanglah kepada pegawai itu untuk mencemuh di dalam kehidupan awam dan swasta mereka.

Beberapa Epal Buruk Menghina Reputasi Setiap orang

Hari demi hari, kita membaca cerita pegawai yang melakukan perkara-perkara buruk. Kecurian, penggunaan kekerasan yang berlebihan, penyalahgunaan pejabat awam, penyalahgunaan kuasa dan perkara-perkara mudah seperti mempercepatkan adalah semua contoh kelakuan yang tidak beretika di pihak orang yang diamanahkan oleh orang ramai untuk berkhidmat dan melindungi mereka.

Sebilangan besar pegawai polis tetap benar-benar baik, bekerja keras dan berdedikasi. Mereka berusaha untuk berkhidmat kepada orang ramai dan melakukan perkara yang betul pada setiap masa. Malangnya, kerja yang baik yang penguatkuasaan undang-undang jarang membuat berita. Apabila ia berlaku, ia tidak membawa memori berkekalan yang sama bahawa berita buruk kelihatan.

Satu perbuatan yang tidak dapat disangkal yang dilakukan oleh seorang pegawai yang tidak profesional boleh mempengaruhi keseluruhan profesion. Pada penghujung hari, semua pegawai polis melihat dan bertindak sama di mata rakyat biasa. Satu perkara penting bagi pegawai untuk mengingati adalah bahawa apa yang mereka lakukan dalam pakaian seragam bukan sahaja mempengaruhi diri mereka sebagai individu, tetapi seluruh agensi mereka dan, mungkin, keseluruhan profesion.

Semua ini baik dan baik, tetapi bagaimana pegawai memohon kod ini untuk kehidupan profesional mereka sehari-hari? Jawapan ringkas dan mudah adalah "melakukan perkara yang betul." Kerana etika, termasuk etika polis, didasarkan pada nilai masyarakat, tidaklah sukar untuk membezakan perbezaan antara yang benar dan salah dalam hampir apa-apa keadaan.

Apakah Nilai?

"Nilai" adalah istilah yang diberikan kepada idea, tingkah laku, dan tindakan yang penting kepada kami. Nilai-nilai kami sangat mempengaruhi keputusan kami dan membantu menentukan di mana kami memberi penekanan kepada kehidupan peribadi dan profesional kami. Nilai membentuk asas pemahaman kita tentang etika.

Dalam masyarakat, kita mempunyai nilai-nilai peribadi dan nilai masyarakat. Nilai peribadi kami adalah milik kami sendiri dan dimaklumkan oleh latar belakang pendidikan, budaya dan etnik kami, kepercayaan agama dan pengalaman peribadi. Oleh kerana nilai-nilai peribadi adalah unik kepada setiap individu, mereka bukan platform yang tepat untuk membina etika polis, walaupun mereka boleh memberitahu bagaimana kita melihat, menghargai dan mendekati tingkah laku beretika.

Terdapat beberapa nilai, walaupun, yang pada dasarnya dipegang oleh masyarakat. Nilai-nilai masyarakat ini adalah cita-cita yang paling diminati oleh budaya atau kumpulan, dan ini adalah nilai-nilai dari mana kita memperoleh pemahaman dan harapan kita tentang etika dan tingkah laku etika. Cita-cita itu termasuk integriti, kejujuran, kerja keras, kebaikan, belas kasihan, empati, simpati, keadilan dan keberanian.

Nilai sejagat ini membantu membimbing kita ke arah tingkah laku etika dan membuat keputusan etika. Mereka membantu memaklumkan kepada kami tentang apa yang diharapkan daripada kami dan apakah tindakan yang perlu diambil.

Etika ditakrifkan

"Etika" melakukan perkara yang betul, apa pun yang mungkin berlaku. "Perkara yang betul" adalah berdasarkan kepada nilai-nilai masyarakat yang dikasihi. Prinsip etika adalah berdasarkan kepada tanggapan bahawa hak selalu betul dan salah selalu salah.

Apabila pegawai gagal melakukan perkara yang betul, dan terutama apabila mereka melakukan apa yang jelas dan salah, mereka melanggar etika polis, menghancurkan kepercayaan orang ramai, dan seterusnya merendahkan keupayaan penguatkuasaan undang-undang untuk bekerja di dalam masyarakat dan menjalankan misinya. Pematuhan kepada standard etika yang tinggi adalah penting untuk mencapai matlamat keseluruhan kepolisan moden seperti taktik, teknik atau amalan lain.

Kepentingan standard etika yang tinggi dalam kerja polis tradisional terkesan pada pegawai yang bercita-cita dari hari pertama akademi polis. Agensi mempunyai beberapa cara untuk mempromosikan etika polis di kalangan mereka. Pertama dan paling utama ialah sumpah jawatan yang diambil oleh pegawai.

Sumpah Penguatkuasaan Undang-Undang

Sudah tentu, sumpah itu mengandungi peruntukan mengenai melindungi, menegakkan dan mempertahankan Perlembagaan Amerika Syarikat. Ia juga termasuk janji untuk menjalankan diri dengan sungguh-sungguh, jujur ​​dan terhormat, untuk mengelakkan kelakuan yang menyinggung, dan mematuhi pegawai-pegawai yang unggul di dalam jabatan masing-masing.

Pegawai mengaku bersikap jujur, warganegara yang teguh. Mereka berjanji untuk menjadi sebahagian daripada penyelesaian itu, bukan sebahagian daripada masalah itu. Di atas segalanya, mereka berjanji untuk mematuhi peraturan, tanpa mengira sama ada mereka suka atau bersetuju dengan mereka.

Difahamkan dalam konsep bertindak dengan baik ialah idea bahawa pegawai harus memiliki kesilapan mereka. Jauh lebih banyak dihormati adalah untuk orang-orang yang mengacaukan dan mengakuinya daripada mereka yang cuba menyembunyikan kesalahan mereka atau menyalahkan orang lain atas kelemahan mereka. Malah, berbohong akan mendapat satu yang lebih cepat daripada apa-apa lagi apabila anda memilih kerjaya penguatkuasaan undang-undang.

Kod Etika Penguatkuasaan Undang-undang

Sumpah jawatan meletakkan asas untuk menanamkan tingkah laku beretika, tetapi ia tidak berhenti di situ. kebanyakan agensi memodifikasikan amalan-amalan yang mereka harapkan untuk mempromosikan dan mereka yang mereka harapkan pegawai untuk mengelakkan untuk membantu membimbing mereka ke arah membuat keputusan etika.

Dalam kod etika agensi adalah peruntukan khusus yang mempromosikan perlindungan kehidupan dan harta benda, pentingnya mengelakkan bias dan pemahaman bahawa lencana adalah simbol kepercayaan orang ramai.

Ringkasnya, kod etika menuntut pegawai-pegawai bukan sahaja bersedia untuk menguatkuasakan undang-undang tetapi untuk mengikutinya. Mereka dipanggil untuk menjadi contoh kepada orang ramai dan untuk menunjukkan cara yang betul untuk bersikap, daripada mentaliti hak mereka sering dituduh melakukan pameran.

Etika Polis dan Membuat Keputusan

Bagi situasi yang mungkin sukar bagi pegawai, beberapa ujian boleh digunakan untuk membantu dalam proses membuat keputusan etika. Mungkin ujian membuat keputusan etika yang paling terkenal adalah ujian pemikiran kritikal, ujian media dan ujian usus.

Ujian Pemikiran Kritis

Ujian pemikiran kritikal itu menuntut satu siri soalan "ya" atau "tidak" untuk menentukan sama ada atau tidak pegawai perlu meneruskan tindakan. Soalan-soalan ini dituntut berturut-turut dan akhirnya memberi petunjuk kepada pegawai untuk membuat pilihan yang baik. Soalan-soalan ini bertanya:

• Adakah tindakan saya sah?
• Adakah keputusan akhir menjadi baik?
• Adakah ia berfungsi?
• Adakah terdapat cara yang lebih baik dan kurang berbahaya untuk mencapai matlamat yang sama?
• Adakah keputusan saya akan merosakkan atau bercanggah dengan prinsip yang sama penting?
• Walaupun keputusan akhirnya baik, apakah cara itu melanggar prinsip etika?
• Bolehkah saya membuat keputusan jika dibenarkan?

Ujian Media

Alat yang sama tetapi mudah, ujian media memerlukan seorang pegawai untuk menjawab satu soalan mudah: "Bagaimana perasaan saya jika keputusan saya membuat halaman depan esok?" Ini mengingatkan para pegawai bahawa terlalu sering, persepsi menjadi kenyataan dan ia mungkin tidak mencukupi untuk dapat membenarkan tindakan kita jika mereka menyebabkan orang ramai mempertikaikan amalan dan taktik polis secara serius.

Ujian media mengiktiraf bahawa orang ramai tidak selalu melihat perkara yang sama dengan komuniti penguatkuasa undang-undang. Ia mengambil kira bahawa, kerana menjadi seorang pegawai polis akhirnya bermaksud menjadi seorang penjawat awam, penguatkuasa undang-undang mestilah menyedari apa yang orang persepsi mengenai polisi dalam dan luar tugas.

Ujian Gut

Mungkin ujian yang paling sederhana adalah ujian usus. Ujian usus pada dasarnya bergantung pada naluri dan kepercayaan bahawa, jauh sekali, semua pegawai dapat intuit keputusan yang tepat. Pada asasnya, ujian usus bergantung kepada prinsip bahawa jika rasanya salah, mungkin salah. Ini tidak boleh dikelirukan dengan perbezaan antara rasa baik dan buruk, tetapi antara yang benar dan salah. Ada banyak kali bahawa perkara-perkara yang merasa buruk adalah benar, dan perkara-perkara yang merasa baik adalah salah.

Sama ada seseorang memilih menggunakan ujian atau mempercayai usus mereka, hakikatnya tetap bahawa tingkah laku dan amalan etika berada di barisan hadapan profesion penguatkuasaan undang-undang. Sangat penting bahawa setiap pegawai mengingati sebab dia mengambil pekerjaan di tempat pertama: untuk melindungi dan berkhidmat.

Bekerja untuk Membuat Perbezaan

Polis mesti bekerjasama untuk menjadi pegawai yang dikehendaki dan dikehendaki oleh orang ramai. Mereka mesti memimpin melalui contoh, mengikuti prinsip-prinsip kepolisan, dan mereka mesti membuat pilihan yang sukar untuk melakukan perkara yang betul di bawah setiap keadaan. Hanya dengan cara ini pegawai akan dapat memberikan tahap perkhidmatan masyarakat mereka layak dan memulakan kerja membuat perbezaan dalam kehidupan orang lain.