Bagaimana Bahasa Tubuh & Menjadi Pengaruh Temuduga Kerja Anda

Bahasa Tubuh dan Imej dalam Temubual untuk Profesional Teknikal

Setelah semua usaha anda dalam memilih peranan yang tepat dan menghantar surat perlindungan yang cemerlang dan resume datanglah waktu untuk wawancara yang sebenarnya.

Pengurus Klien IT yang terkemuka di industri kami (perekrut) telah memberikan anda petua mengenai proses Temu Rundingan Acara Tingkah Laku (BEI) di laman web ini. Walau bagaimanapun, kertas ini membincangkan isu-isu yang sering diabaikan dan sama penting dalam Bahasa Tubuh dan Imej dalam temu bual kerja. Dalam industri teknikal seperti IT, sesetengah calon cenderung menjadi kurang bernasib baik dengan memakai pakaian yang tidak sesuai dan mempunyai bahasa badan yang kurang baik - yang sering disebabkan oleh kegelisahan. Dokumen ini boleh digunakan untuk wawancara perekrutan IT dan majikan (majikan masa depan).

Oleh itu sila baca ini dengan mudah untuk mengikuti saran praktikal mengenai mata pelajaran ini dan meningkatkan kadar kejayaan anda untuk mendapatkan tawaran.

Kepentingan Bahasa Tubuh dan Imej dalam Proses Temu Wawancara

Tahukah anda bahawa Bahasa Tubuh (isyarat bukan lisan) kira-kira lima kali sebagai berkesan sebagai kata yang diucapkan? Dan kesan visual 'pertama' itu memberi sumbangan terbesar kepada pewawancara yang membuat mereka berfikiran sama ada positif atau negatif tentang anda, biasanya dalam masa lima minit pertama.

Inilah yang membuat perhatian anda terhadap perincian tentang 'pengurusan imej' anda penting untuk kejayaan anda. Segala-galanya dari kemasukan anda ke penerimaan untuk bagaimana anda terlibat dalam perbualan dengan perekrut dan majikan yang berpotensi adalah secara tidak sedar dan dinilai secara sedar. Itulah sebabnya penting untuk mempamerkan diri dengan yakin dengan nada positif. Tidak sopan, tidak sombong, tetapi dengan disiapkan (diteliti), muncul berminat dan yakin tentang peranan AND bertemu pewawancara. Wawancara tidak boleh dilihat sebagai percubaan, tetapi sebagai peluang untuk pemindahan maklumat bersama yang menyenangkan.

Tayangan pewawancara awal termasuk pintu masuk, jabat tangan, hubungan mata dan rupa fizikal. Kesemua aspek ini merangkumi kesan yang anda akan buat, dan sering boleh menyampaikan mesej yang lebih kuat daripada apa yang sebenarnya anda katakan. Kerana sekali kesan buruk dibuat, pewawancara berkemungkinan akan menilai atau melihat untuk menutup temuduga awal. Tugas anda di sini adalah untuk membuat sambungan awal yang kuat dengan pewawancara supaya mereka mahu mendengar anda dan meletakkan anda ke hadapan.

Temu Temuduga Kerja: Komponen untuk Kejayaan

Komponen yang ditunjuk oleh pewawancara membuat pertimbangan apabila bertemu pertama seseorang termasuk, tetapi tidak terhad kepada:

• Postur
• Hubungan mata
• Grooming Peribadi
• Pakaian
• Bahasa badan

Postur anda

Keyakinan dijangka apabila anda berjalan tinggi dengan kepala dan bahu anda kembali. Di semua kos, elakkan 'pelemparan programmer' dari hari yang dibelanjakan di depan komputer. Latihan dan keseimbangan kehidupan yang sihat menyumbang jangka panjang kepada postur yang baik dan kesejahteraan. Walau bagaimanapun, dalam jangka pendek walaupun calon yang paling sihat, jika merasa sangat diintimidasi, akan perlu memastikan bahawa mereka mengekalkan sikap yang baik. Mendapatkan kawan-kawan untuk menilai anda pada ketika ini dalam 'wawancara mock', boleh memberikan maklum balas yang hebat.

Sebaiknya, postur anda harus merangkumi pintu masuk yang yakin dan mesra ke dalam penerimaan dan teruskan apabila anda disambut oleh pewawancara. Semasa temu bual, duduk terus dengan bahagian bawah anda ke belakang kerusi. Ini akan memastikan postur dan minat dan kewaspadaan projek yang baik. Anda mungkin ingin bersandar pada peringkat tertentu semasa perbualan, tetapi elakkan mengambil 'ruang peribadi' pewawancara atau kelihatan terlalu bersemangat atau terdesak. Sekali lagi ia adalah garis halus yang hanya praktik akan membantu anda untuk mendapatkan 'betul'.

Hubungan mata

Mengekalkan hubungan mata yang selesa sepanjang wawancara. Mencari terus kepada orang yang anda bercakap ditakrifkan sebagai isyarat kepentingan, kepercayaan dan keyakinan, jadi pastikan bahawa ini dilakukan sepanjang wawancara - kira-kira 80% masa. Dikatakan bahawa apabila orang diminta untuk mengulangi contoh kerja ada kecenderungan semulajadi untuk mereka melihat ke bawah atau naik ketika mereka memproses permintaan tersebut. Pastikan bahawa selepas anda telah mengakses contoh anda (baik diamalkan) yang anda ingat untuk kembali kepada hubungan mata semula jadi semasa penyataan semula.

Di samping itu, anda boleh menggunakan anggukan kepala untuk menunjukkan pemahaman dan persetujuan. Adalah dinasihatkan untuk tersenyum perjalanan anda melalui kebanyakan temuduga - yang akan mempunyai kesan semula jadi meletakkan pewawancara dan diri anda dengan selesa.

Orang yang malu mungkin sukar untuk mengekalkan sentuhan mata panjang dan mungkin juga berusaha untuk mengimbangi lebih. Harus diingat bahawa datang dengan bersamaan 'menatap kematian' sama-sama mengganggu. Hubungan mata semula jadi, tersenyum, postur yang baik dan cadangan 'bahasa badan' yang yakin di bawah hanya bertambah baik dengan amalan.

Grooming Peribadi

Grooming biasanya melibatkan semua perkara yang ibu memberitahu anda tentang. Perkara-perkara seperti rambut yang kemas, rambut muka yang bersih (lelaki), kuku bersih, penggunaan aroma dan lain-lain. Bagi wanita cahaya make-up dengan warna lipstik semulajadi, dan cahaya atau minyak wangi tidak berfungsi dengan baik. Sebaiknya bersihkan gigi sebelum temu bual supaya nafas anda akan berbau segar. Pilihan lain adalah untuk memakan hayat nafas sebelum temu bual. Dalam keadaan apa pun, anda harus mengunyah permen karet atau mempunyai pudina di dalam mulut anda semasa temu duga.

Untuk perokok rokok, sila pastikan pakaian dan rambut anda tidak berbau rokok, kerana ini boleh menjadi negatif nyata dengan majikan.

Ingat untuk memberi diri anda banyak masa sebelum wawancara untuk menghadiri rambut anda, menyejukkan atau menyentuh. Adalah dinasihatkan bahawa anda mempunyai amalan yang dijalankan untuk sampai ke tempat wawancara tepat pada waktunya. Pada hari wawancara, biarkan wawancara awal untuk memastikan terdapat banyak masa luang jika kelewatan berlaku. Ini akan mengurangkan peluang anda mencari dan merasa bingung semasa permulaan wawancara yang sangat penting.

Temuduga Pakaian

Adalah penting bahawa anda memberi perhatian khusus kepada pakaian pakaian yang sesuai. Peraturan umum dalam industri IT (sekurang-kurangnya untuk temubual) adalah berpakaian konservatif dan profesional. Bagi lelaki, saman moden yang dipertahankan dengan persandingan konservatif adalah ideal. Elakkan semua warna yang kuat dan corak mengganggu. Kemeja warna biasa, hubungan warna yang sesuai, dan sut gelap berfungsi dengan baik. Perhatian terhadap detail seperti memakai kasut perniagaan hitam yang digilap dan stoking gelap biasa juga disyorkan.

Kecuali anda seorang ahli koordinasi warna, berpakaian pada sisi konservatisme. Ingat bahawa perekrut menilai calon untuk hidup dan dengan cepat dapat menilai pakaian perniagaan yang tidak sesuai. Jangan membuat kesilapan mengganggu pewawancara dengan kesilapan fesyen yang jelas - apa-apa yang kuat, lama atau di luar tempat boleh dikira terhadap anda.

Wanita mempunyai lebih banyak pilihan mengenai pakaian wawancara yang sesuai. Ini boleh termasuk banyak variasi warna, skirt atau seluar tetapi sebagainya. Peraturan umum yang paling selamat adalah untuk berfikir 'korporat'. Secara keseluruhannya, semua calon dinasihatkan untuk berpakaian sewajarnya seperti yang dibincangkan di atas, serta untuk keyakinan dan keselesaan. Pada dasarnya sesuatu yang merangkumi faktor-faktor ini dan membuat anda merasa baik adalah ideal!

Bahasa badan

Duduk dengan lengan tangan anda boleh dilihat sebagai sikap arogan atau pertahanan, jadi cuba mengelakkan perkara ini. Begitu juga, untuk posisi kaki, kedua kaki rata di atas lantai atau salib yang rendah, di mana kaki anda diseberang di pergelangan kaki adalah pilihan yang baik. Mempunyai kaki anda menyeberang lebih tinggi dapat ditafsirkan sebagai isyarat defensif atau sombong. Sebagai alternatif, jika ini tidak terasa alami kepada anda, pilihan lain adalah meletakkan kaki anda di depan yang lain, dengan kaki belakang anda dibesarkan dengan hanya jari kaki anda menyentuh tanah.

Bahasa tubuh ini menyampaikan pendirian 'bersedia untuk bertindak'.

Sekiranya anda adalah seorang yang menggunakan banyak tangan semasa bercakap, cuba simpannya dengan minimum. Ini bukan sahaja mengalihkan pewawancara dari kata-kata anda tetapi akan memecahkan hubungan mata anda. Semakin sedikit anda menggunakan tangan dan tangan anda, semakin kuat anda akan muncul dalam wawancara.

'Mencerminkan' bahasa badan pewawancara / s juga teknik yang baik - seperti orang menarik. Jika anda mencerminkan kembali bahasa tubuh pewawancara, anda lebih cenderung untuk membuat kesan yang positif dan meletakkannya dengan selesa.

Petua Akhir

• Sediakan masa yang cukup untuk temu duga supaya anda tidak akan berasa stres atau panas dan bingung. Matlamat untuk tiba 10 minit lebih awal. Jika anda mempunyai masa lapang, duduk di tempat yang berdekatan untuk mengumpul fikiran anda, dan renungkan soalan yang mungkin anda minta. Jika anda terlambat, pastikan bahawa perekrut / majikan diberitahu, permintaan maaf dilanjutkan, dan anggaran masa ketibaan disediakan. Sekiranya keadaan 'di luar kawalan anda' menghalang anda daripada membuat wawancara atau bertemu tepat pada masanya, hubungi lebih awal daripada kemudian.
• Ambil sedikit sebanyak mungkin dengan anda. Anda tidak mahu meraba-raba dengan folder, beg, dan pen apabila pewawancara datang untuk menyambut anda. Satu folio / beg dengan pen dan kertas, dengan apa-apa soalan yang anda ingin jawab, cukup.
• Apabila anda menyambut pewawancara / s, sentiasa memulakan jabat tangan, kerana ia akan membuatkan anda kelihatan yakin dan mesra. Pastikan jabat tangan anda kuat dan terus terang dan selagi pewawancara bergetar.
• Elakkan mengetuk kaki anda, atau beralih ke tempat duduk, yang boleh mencerminkan rasa gugup dan ketakutan.
• Bersedia. Asas penyediaan adalah melakukan penyelidikan mendalam tentang peranan dan syarikat dengan baik sebelum wawancara. Anda sering boleh menyemak syarikat melalui internet atau meminta lebih banyak maklumat daripada perekrut sebelum wawancara. Tugas anda adalah untuk mengetahui seberapa banyak yang anda boleh mengenai budaya dan matlamat organisasi, termasuk saiz, pelbagai lokasi, jenis orang yang boleh bekerja di sana dan dalam kapasiti apa.

Mencari dan bertindak bahagian dalam temu bual menghantar mesej yang kuat kepada majikan atau majikan yang berpotensi bahawa anda akan dapat melaksanakan tugas tersebut. Keyakinan, apabila ditambah dengan kebolehan sedia ada, akan menjadikan anda calon yang lebih kuat daripada seseorang yang di atas kertas mempunyai pengalaman yang sama atau lebih sedikit daripada anda, tetapi kemahiran dan imej bahasa tubuh yang kurang baik.

Organisasi kini meletakkan lebih banyak penekanan pada calon dengan kemahiran orang yang kuat - mempunyai kemahiran teknikal pra-syarat tidak mencukupi. Secara sedar, bahasa tubuh yang lemah mungkin sama dalam beberapa minda penemuduga dengan kemahiran orang miskin dan prestasi kerja yang berpotensi buruk. Khususnya yang lebih senior anda menjadi, lebih mungkin adalah bahawa wawancara dan peranan akan berpusat pada kemahiran rakyat anda. Hal ini terutama berlaku pada akhir pekerjaan IT yang berpenghasilan tinggi. Malah, ia adalah salah satu faktor utama yang memisahkan calon dalam pekerjaan seperti Penganalisis Perniagaan dan Pengurus Projek, dari pek.

Kebanyakan orang menjual diri mereka dalam temu bual, melihatnya sebagai situasi kompetitif yang memerlukan tindak balas atau pertembungan penerbangan. Sebaliknya, kami mengesyorkan agar anda berlatih memproyeksikan imej yang yakin. Bersantai dan cuba memanfaatkan pengalaman ini untuk menyerlahkan kemahiran, pengalaman dan kekuatan peribadi anda. Anda hanya boleh mendapatkan satu peluang untuk membuat tanggapan supaya menjadikan peluang itu!

Pengenalan: Temubual Kerja

Penulis artikel ini hidup dan bekerja di Melbourne, Australia dalam sebuah syarikat IT Recruitment, ADAPS. Artikel ini dicipta untuk membetulkan isu-isu yang Pengurus Klien kami mengalami dengan calon yang kelihatannya mempunyai kemahiran teknikal yang hebat tetapi hadir dengan baik dalam situasi wawancara.

Artikel ini mengiringi artikel lain mengenai TechCareers yang dikenali sebagai Hidup dan Bekerja di Australia, serta Teknik Temu Bicara Tingkah Laku dan Resume. Matlamat ADAPS adalah untuk memperluaskan carian kami (di peringkat antarabangsa) untuk Profesional TI yang berkemahiran tinggi yang berminat untuk berpindah ke Australia untuk membayar kontrak IT yang tinggi.