Memohon Pekerjaan Apabila Anda Tidak Berkualitas

Sekiranya anda memohon kerja yang anda tidak, atau hanya agak, layak untuk? Pencari kerja sering tertanya-tanya sama ada ia masuk akal untuk memohon pekerjaan apabila mereka tidak mempunyai kebanyakan atau semua kelayakan. Kadang-kadang, masuk akal untuk mencobanya. Dalam kes lain, anda mungkin mahu menjimatkan masa anda dan menghabiskannya memohon pekerjaan yang lebih sesuai.

Apa Yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Anda Memohon

Walaupun tidak ada jawapan yang sesuai dengan semua calon dan semua situasi, ada beberapa nasihat umum yang patut dipertimbangkan sebelum anda mula memohon pekerjaan yang mungkin tidak sesuai untuk kualifikasi anda.

Anda Tidak Tahu Siapa Yang Memohon

Calon tidak boleh tahu siapa persaingan adalah untuk kedudukan tertentu. Majikan berkongsi kelayakan yang ideal dalam penyiaran kerja, tetapi tidak selalu menerima permohonan daripada orang yang memenuhi semua keperluan.

Anda mungkin layak sebagai orang lain yang memohon, yang akan memberi anda peluang untuk dipilih untuk temu duga.

Berapa Banyak Mahu Kerja?

Satu persoalan yang harus anda tanyakan kepada diri sendiri ialah "Bagaimana menariknya pekerjaan itu"? Menilai sejauh mana kerja memenuhi kriteria anda untuk kedudukan yang ideal.

Walaupun kerja adalah tembakan yang panjang, ia mungkin berbaloi jika hasil berpotensi cukup tinggi. Pastikan anda menyenaraikan keperluan anda untuk pekerjaan yang ideal sebelum melakukan pencarian anda supaya anda boleh menilai kekosongan relatif kekosongan jawatan.

Bagaimana Kelayakan Adakah Anda?

Apabila membuat keputusan sama ada untuk memohon pekerjaan, buat senarai kelayakan yang diiklankan dan tersirat. Letakkan semak di sebelah syarat yang anda boleh jumpa. Sekiranya anda boleh membuat kes untuk banyak keperluan teras dan pekerjaan itu menarik, maka anda harus mempertimbangkan untuk memohon.

Perhatikan perbezaan di antara keperluan dan keutamaan yang dipetik oleh majikan. Majikan lebih cenderung untuk mempertimbangkan calon yang tidak mempunyai kualiti pilihan daripada pencari kerja tanpa kemahiran atau pengetahuan yang diperlukan. Anda mungkin boleh diupah walaupun anda bukan perlawanan sempurna untuk kedudukannya.

Bolehkah Anda Dapatkan Kemahiran yang Anda Perlu?

Sekiranya senarai anda muncul pendek, apa lagi yang boleh anda lakukan untuk membuat kesan pada pengurus pengambilan pekerja? Semasa mengkaji semula keperluan pekerjaan, pertimbangkan sama ada anda bersedia membangunkan mana-mana kemahiran yang anda tidak mempunyai. Jika ya, anda boleh menyampaikan keinginan anda untuk melakukannya dalam komunikasi anda dengan majikan.

Juga, anda boleh merumuskan pelan pembangunan profesional supaya anda dapat meningkatkan peluang anda mendarat pekerjaan yang serupa pada masa akan datang.

Anda Tidak Mempunyai Kehilangan Tetapi Masa Anda

Pencari kerja yang mempunyai lebih banyak masa dan tenaga untuk menumpukan pada pencarian mereka akan berada dalam kedudukan untuk memohon lebih banyak pekerjaan yang menjadi regangan. Sekiranya anda mempunyai masa, ia boleh bernilai menghantar dalam permohonan.

Sebaik-baiknya, anda akan memperuntukkan masa yang mencukupi untuk carian anda supaya anda boleh memohon untuk beberapa peluang pekerjaan serta pertaruhan yang lebih baik. Kerana faktor seperti yang lain dari kolam pemohon atau cadangan yang anda boleh berikan, anda mungkin mempunyai lebih banyak peluang daripada yang anda harapkan.

Yang berkata, berhati-hati dengan meminta rujukan untuk terlalu banyak kerja peregangan. Anda tidak mahu menggunakan muhibah orang yang sanggup merujuk anda dengan meminta cadangan untuk pekerjaan yang hanya mungkin jauh.

Akhir sekali, jika anda boleh membuat wawancara yang dijadualkan, anda akan mempunyai peluang untuk mencantumkan pencalonan anda di telefon atau orang sendiri dan melangkah ke hadapan dalam proses pengambilan pekerja.

Apabila Tidak Memohon

Dalam sesetengah kes, anda tidak sepatutnya membuang masa anda menyusun permohonan kerja. Berikut adalah tujuh alasan yang baik untuk tidak memohon pekerjaan.