Sekiranya saya Memohon jika Saya Tidak Berkualitas?

Walaupun sering disyorkan bahawa anda memohon untuk setiap magang yang anda berminat dan merasa layak untuk, adakah ia bijak untuk memohon jawatan di mana anda tidak memenuhi 100% dari keperluan?

Katakan anda hanya memenuhi 80% kelayakan atau mungkin anda tidak dapat memenuhi mana-mana daripada mereka sama sekali; mungkin ada masa apabila kami mengesyorkan agar anda teruskan dan memohon. Pada ketika ini, anda perlu bertanya kepada diri sendiri mengapa anda berfikir tentang cara memohon dan jika ia masuk akal untuk anda cuba? Sekiranya ia berlaku, teruskan dan terapkan kerana anda sentiasa boleh membuat keputusan untuk menarik balik permohonan anda.

Menyediakan Resume Anda

Apabila menyiapkan resume dan surat lamaran untuk magang atau pekerjaan, anda terlebih dahulu ingin melihat penerangan kedudukan dan kemudian mengkaji semula kelayakan. Jika anda merasakan bahawa anda memenuhi majoriti kelayakan, mungkin bijak anda meneruskan dan memohon dengan harapan mendapat panggilan untuk temu duga. Dengan menyasarkan resume dan surat lamaran anda, anda akan memadankan kemahiran dan kelayakan anda kepada majikan dan kedudukan khusus yang ada. Jika anda mendapati bahawa anda tidak mempunyai keahlian khusus yang mereka cari, anda akan ingin menyerlahkan kemahiran yang boleh dipindah milik anda, yang juga boleh membuat panggilan untuk temu duga.

Memohon untuk Magang

Dengan bertanya kepada diri sendiri mengapa anda mahu memohon, anda mungkin dapat mencari jawapan anda. Adakah latihan magang itu menarik dan adakah anda teruja dengan hanya memikirkannya? Adakah latihan dalam bidang industri atau kerjaya yang anda selalu mahu masuk? Adakah anda merasa bahawa latihan ini akan menjadi batu loncatan yang baik yang akan memberi anda pengalaman yang anda perlukan untuk memohon jawatan yang lebih maju memutuskan untuk meneruskan dan memohon dengan harapan bahawa majikan memutuskan bahawa anda sesuai untuk organisasi.

Apabila memohon latihan dan pekerjaan, penting juga untuk diingat bahawa anda tidak tahu persaingan yang anda lawan. Majikan mungkin mendapati bahawa latar belakang dan atribut peribadi anda sangat sesuai untuk syarikat itu, walaupun anda mungkin tidak merasa layak untuk pekerjaan itu.

Adakah Anda Perlu Memenuhi Semua Kelayakan

Ramai pelajar percaya bahawa mereka mesti berkemahiran tinggi untuk memohon dan mereka mesti dapat memenuhi semua keperluan pekerjaan. Perkara yang penting bagi para pelajar untuk diingat adalah bahawa latihan adalah pengalaman pembelajaran dan majikan tidak mengharapkan pelatih mereka mempunyai semua pengetahuan dan pengalaman yang mereka perlukan jika mereka memohon pekerjaan. Selalunya majikan akan bermula dengan temuduga telefon untuk melihat sama ada mereka merasakan anda berkelayakan untuk pekerjaan itu.

Latihan magang adalah satu cara untuk mendapatkan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan apabila mereka mencari pekerjaan sepenuh masa; oleh itu, sebagai pelajar, sekurang-kurangnya terpakai, sehingga anda mempunyai peluang untuk memperoleh pengalaman yang anda perlukan untuk mendapatkan pekerjaan setelah anda lulus dari kolej.

Walaupun kita boleh membahaskan isu memohon latihan magang yang anda tidak merasa layak, penting untuk menyedari bahawa ia tidak semestinya calon paling berkelayakan yang mendapat pekerjaan. Seperti yang disebutkan di atas, jika anda menjalin hubungan baik dengan pewawancara dan mempamerkan semangat dan keyakinan yang paling tinggi, kemungkinan besar anda akan disewa bahkan lebih daripada calon lain yang memenuhi 100% kelayakan. Melangkah ke temuramah dengan sikap positif, motivasi, dan etika kerja yang kuat, anda akan meningkatkan peluang anda secara eksponen dalam mendapatkan pekerjaan.