• 2024-11-21

Jenis Resume yang berbeza

08 Jenis Akaun Perniagaan yang Berbeza

08 Jenis Akaun Perniagaan yang Berbeza

Isi kandungan:

Anonim

Terdapat beberapa jenis resume asas yang boleh anda gunakan untuk memohon pembukaan kerja. Anda boleh memilih untuk menulis kronologi, fungsi, gabungan, atau resume yang disasarkan. Setiap jenis resume digunakan untuk tujuan yang berlainan. Oleh itu, apabila memutuskan jenis resume untuk digunakan, anda perlu memikirkan keadaan semasa anda.

Resume Kronologi

Resume kronologi bermula dengan menyenaraikan sejarah kerja anda, dengan posisi paling terkini disenaraikan dahulu. Di bawah tugas paling terkini, anda menyenaraikan pekerjaan anda yang lain dalam susunan kronologi terbalik. Majikan biasanya lebih suka jenis resume semacam ini kerana ia mudah untuk melihat apa pekerjaan yang anda telah buat dan ketika anda telah bekerja pada mereka. Ini adalah jenis resume yang paling biasa.

Jenis resume ini berfungsi dengan baik untuk pencari kerja dengan sejarah kerja yang kukuh. Jika anda memulakan kerjaya anda, atau jika anda menukar bidang kerjaya, anda mungkin mempertimbangkan jenis resume yang berlainan.

Resume Fungsian

Resume berfungsi memberi tumpuan kepada kemahiran dan pengalaman anda, dan bukannya sejarah kerja kronologi anda. Daripada mempunyai "sejarah kerja" seksyen di bahagian atas resume anda, anda mungkin mempunyai bahagian "pengalaman profesional" atau "pencapaian" yang menyenaraikan pelbagai kemahiran yang telah anda usahakan selama bertahun-tahun.

Resume berfungsi juga kadang-kadang termasuk ringkasan resume atau tajuk utama di atas, yang memperincikan kemahiran dan pencapaian seseorang. Resume berfungsi mungkin tidak termasuk sejarah pekerjaan seseorang sama sekali atau mungkin mempunyai senarai ringkasan sejarah kerja di bahagian bawah resume.

Resume berfungsi digunakan paling sering oleh orang-orang yang mengubah karier atau yang mempunyai jurang dalam sejarah pekerjaan mereka. Ia juga berguna untuk orang yang baru untuk tenaga kerja, mempunyai pengalaman kerja yang terhad, atau yang mempunyai jurang dalam pekerjaan mereka. Dengan menonjolkan kemahiran dan bukan sejarah kerja, seseorang dapat menekankan bahawa dia layak untuk pekerjaan itu.

Resume Gabungan

Resume kombinasi adalah gabungan antara resume kronologi dan resume berfungsi. Di bahagian atas resume adalah senarai kemahiran dan kelayakan seseorang. Di bawah ini adalah sejarah kerja kronologi seseorang. Walau bagaimanapun, sejarah kerja bukan tumpuan resume dan biasanya tidak mengambil banyak ruang pada resume.

Dengan jenis resume ini, anda boleh menyerlahkan kemahiran yang anda ada yang relevan dengan pekerjaan yang anda gunakan, serta menyediakan sejarah kerja kronologi anda. Lagipun, kebanyakan majikan mahu melihat sejarah kerja kronologi anda, walaupun sejarah itu tidak terlalu luas.

Semacam resume ini membantu anda menyerlahkan apa yang membuatkan anda paling sesuai untuk pekerjaan itu, sambil memberikan majikan semua maklumat yang dia mahu.

Resolusi Infografik

Resume infografik termasuk elemen reka bentuk grafik selain daripada atau bukan teks. Resume tradisional menggunakan teks untuk menyenaraikan pengalaman kerja, pendidikan, dan kemahiran calon, manakala resume infographic menggunakan tata letak, warna, reka bentuk, pemformatan, ikon, dan gaya font untuk mengatur kandungan.

Teruskan dengan Profil

Resume dengan seksyen profil termasuk ringkasan ringkas tentang kemahiran, pengalaman, dan matlamat pemohon kerana ia berkaitan dengan pekerjaan tertentu. Ringkasan ini (biasanya tidak lebih daripada beberapa ayat panjang) membantu calon "menjual" dirinya kepada syarikat yang dia gunakan.

Menambah profil berguna untuk hampir mana-mana pemohon. Jika anda mempunyai pengalaman yang luas, profil dengan ringkas dapat menjelaskan pengalaman itu kepada pengurus pengambilan segera. Jika anda mempunyai pengalaman kerja yang terhad, profil dapat membantu anda menyerlahkan kemahiran yang anda ada.

Sambungkan Sasaran

Resume yang disasarkan adalah resume yang disesuaikan untuk menyerlahkan pengalaman dan kemahiran khusus yang berkaitan dengan pekerjaan yang anda gunakan. Ia memerlukan lebih banyak kerja untuk menulis resume yang disasarkan daripada klik untuk memohon dengan resume anda yang sedia ada. Walau bagaimanapun, ia berbaloi dengan usaha, terutamanya apabila memohon pekerjaan yang sesuai untuk kelayakan dan pengalaman anda.

Cuba tulis resume yang disasarkan untuk setiap pekerjaan. Majikan boleh melihat dengan mudah apabila anda menghantar resume generik, dan bukannya berfikir tentang mengapa anda layak untuk pekerjaan tertentu itu.

Resume Nontradisional

Resume nontradisional adalah versi unik resume anda yang mungkin termasuk foto, grafik, imej, graf, dan visual lain. Ini mungkin resume dalam talian, atau resume fizikal dengan maklumat grafik, seperti yang dinyatakan di atas. Ia juga boleh menjadi video atau resume di laman web rangkaian sosial.

Resume nontradisional adalah ideal untuk orang dalam bidang kreatif, yang ingin menunjukkan keupayaan mereka untuk membuat reka bentuk visual yang menarik atau untuk membuat laman web. Ini boleh menjadi cara yang baik untuk calon pekerjaan untuk menonjol dari orang ramai dalam profesion seperti reka bentuk, reka bentuk web, kewartawanan, dan banyak lagi.

Resume Mini

Resume mini mengandungi ringkasan ringkas mengenai kerjaya dan kelayakan kerjaya anda. Ia hanya mengandungi maklumat yang berkaitan dengan kedudukan yang anda gunakan atau industri yang anda ingin bekerjasama.

Dalam kebanyakan kes, resume tradisional anda akan sesuai. Walau bagaimanapun, resume mini boleh berguna di pameran pekerjaan atau peristiwa rangkaian kerjaya apabila anda bertemu dengan ramai orang dan ingin meninggalkannya dengan sesuatu yang lebih daripada sekadar kad perniagaan. Anda juga boleh menggunakan resume mini semasa anda berangkaian dan ingin menghubungi anda untuk menyampaikan maklumat anda kepada pengurus pengambilan atau perekrut.


Artikel yang menarik

Menggunakan Teori Keputusan untuk Membuat Tempat Kerja Anda Cekap

Menggunakan Teori Keputusan untuk Membuat Tempat Kerja Anda Cekap

Teori keputusan mempunyai banyak aplikasi praktikal. Anda boleh menggunakannya dalam HR dan pengurusan untuk memutuskan apa yang perlu dilakukan dalam sebarang situasi tertentu.

Menggunakan LinkedIn untuk Cari Pelatih

Menggunakan LinkedIn untuk Cari Pelatih

LinkedIn bukan sahaja sebuah laman rangkaian sosial yang hebat untuk mencari pekerjaan, ia juga merupakan tempat yang baik untuk menyambung dan mencari latihan juga.

Bagaimana Anda Boleh Menggunakan Empati untuk Meningkatkan Tempat Kerja Anda

Bagaimana Anda Boleh Menggunakan Empati untuk Meningkatkan Tempat Kerja Anda

Empati adalah apabila anda memahami perasaan dan emosi orang. Anda boleh meningkatkan empati di tempat kerja dengan mengamalkan empat cara untuk membina empati.

Membangunkan Pemimpin Menggunakan Matrik 9-Kotak

Membangunkan Pemimpin Menggunakan Matrik 9-Kotak

Jika anda menggunakan prestasi sembilan-kotak dan matriks potensi untuk meninjau bakat, anda perlu memilih pembangunan yang tepat untuk pemimpin yang tepat.

Prinsip Kepimpinan Adaptif di Tempat Kerja

Prinsip Kepimpinan Adaptif di Tempat Kerja

Kepimpinan adaptif memastikan anda membuat perubahan dan penambahbaikan yang diperlukan untuk kejayaan perniagaan yang berterusan. Gunakan dimensi ini untuk memimpin.

Menggunakan StudentMentor.org untuk Mencari Mentor Profesional

Menggunakan StudentMentor.org untuk Mencari Mentor Profesional

StudentMentor.org menawarkan peluang kepada para pelajar untuk mendapatkan pengetahuan dan kepakaran dari para profesional berpengalaman di lapangan.