Beberapa Petikan Industri Fesyen Paling Penting
#SEMBANGPIS x MyMove EP01: Kuantiti Pembacaan Tidak Menentukan Kualiti Pemikiran.
Isi kandungan:
Iklan cetak ikonik yang memaparkan supermodel di haute couture mungkin teringat apabila mendengar "industri fesyen dan pemodelan." Walau bagaimanapun, sesetengah orang yang bercakap baik telah datang dan membuat kenyataan tentang industri yang sama (dan semua yang berlaku bersama itu) yang telah sebagai kesannya sebagai visual yang keluar daripadanya.
Untuk menangkap intipati industri fesyen, atau sekurang-kurangnya bagaimana mereka melihatnya, dalam beberapa ayat adalah hadiah jarang. Sepanjang sejarah, kata-kata dari pihak berkuasa fesyen yang dihormati telah memberi kesan sedemikian kepada pembaca bahawa sebut harga ini kerap akhirnya diedarkan dengan cara yang sama dengan iklan visual. Berikut adalah enam petikan penting tentang fesyen yang telah membentuk cara dunia melihatnya.
01 Coco Chanel
"Gaya adalah cara mudah untuk mengatakan perkara yang rumit."
Dikenali terutamanya untuk menjadi juara gerakan avant-garde, Jean Cocteau mungkin tidak mempunyai ketenaran atau kemasyhuran orang lain dalam senarai ini. Walau bagaimanapun, penulis Perancis ini dapat meringkaskan apa yang bermakna gaya kepadanya hanya dalam sembilan perkataan. Dalam sembilan perkataan itu, dia secara berkesan menangkap apa yang dikatakan oleh banyak orang mengenai gaya dan fesyen selama bertahun-tahun, tetapi sehingga Cocteau, ia tidak pernah dijelaskan dengan sempurna.
03 Karl Lagerfeld
"Seseorang tidak pernah berpakaian terlalu banyak atau dihias dengan Pakaian Hitam Kecil."
Model kegemaran seperti Cara Delevingne, kata Karl Lagerfeld adalah undang-undang untuk banyak fesyen. Walaupun kesan Lagerfeld terhadap dunia fesyen pastinya lebih besar daripada pandangannya mengenai Little Black Dress, ini adalah satu contoh yang membuktikan apa yang dikatakan Lagerfeld, pergi.
04 Ralph Lauren
"Fesyen tidak semestinya mengenai label. Ia bukan mengenai jenama. Ini mengenai sesuatu yang datang dari dalam diri anda."
Apabila Ralph Lauren, pereka dari salah satu jenama paling terkenal sepanjang masa, dipetik mengatakan bahawa fesyen tidak "semestinya mengenai label", ia pasti memberi kesan kepada pembaca. Untuk melihat kata-kata itu datang dari seorang lelaki yang membuat nasibnya dari labelnya memperluaskan cara label dilihat, sambil juga menunjukkan betapa pentingnya orang yang memakai label, dan bukannya label itu sendiri.
05 Miuccia Prada
"Apa yang anda pakai adalah bagaimana anda membentangkan diri anda ke dunia, terutama hari ini, apabila hubungan manusia begitu cepat. Fesyen adalah bahasa segera."
Sebagai wajah di belakang Miu Miu dan Prada, Miuccia Prada adalah seorang pereka fesyen yang sangat dihormati yang juga menduduki ranking Wanita Paling Kekuatan ke-75 di Dunia oleh Majalah Forbes pada tahun 2014. Prada mencatat kepentingan gaya dan fesyen dalam komunikasi pantas dunia hari ini, di mana anda hanya boleh berpecah seketika untuk membuat kesan.
06 Yves Saint Laurent
"Selama bertahun-tahun saya belajar bahawa apa yang penting dalam pakaian adalah wanita yang memakainya."
Dikenal dengan memperkenalkan tuxedo pertama untuk wanita, Saint Laurent sentiasa menjadi inovator dan daya yang harus diperhitungkan dalam industri fesyen. Setelah pereka kepala untuk Christian Dior dan sering dianggap bertanggung jawab atas peningkatan couture, pandangan Saint Laurent mengenai fesyen dihormati secara meluas. Petikan ini hanya salah satu daripada banyak yang telah membantu mengamankan peranan penting Saint Laurent dalam industri fesyen.
Petikan-petikan Inspirasional untuk Perniagaan mengenai Pengiktirafan
Adakah anda memerlukan kutipan perniagaan mengenai ganjaran dan pengiktirafan? Semak kegemaran ini untuk surat berita tempat kerja anda, Intranet, atau korespondensi.
Petikan-petikan Inspirasi Mengenai Baki Kerja-Kerja
Dari Oprah ke Aristotle ke Hillary Clinton, inilah kumpulan petikan yang akan membantu menguasai aksi mengimbangi antara kerja dan kehidupan.
Petikan-petikan Inspirasi untuk Perniagaan Mengenai Pemberdayaan dan Perwakilan
Majikan cuba untuk memotivasi pekerja dan memberi inspirasi kepada mereka untuk bekerja dengan lebih banyak pemanduan, dedikasi, dan kesetiaan. Pemberdayaan diperlukan untuk memotivasi tenaga kerja.